聘用退休人員合同范本

聘用退休人員合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：李四退休人員聘用中心

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新、研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和業(yè)務(wù)拓展需求；乙方為一家專業(yè)從事退休人員聘用服務(wù)的機(jī)構(gòu)，擁有豐富的退休人員資源和管理經(jīng)驗(yàn)。雙方在平等自愿、互利共贏的前提下，達(dá)成以下合作：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長(zhǎng)的退休人員，以提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。乙方作為退休人員聘用中心，具備為甲方提供合適人選的能力。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，特制定本合同。

本合同旨在規(guī)范雙方在聘用退休人員過程中的行為，保障雙方的合法權(quán)益，共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。以下條款為本合同的正文部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方提供的專業(yè)服務(wù)，聘用具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的退休人員，以促進(jìn)甲方公司的技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展。具體內(nèi)容包括：乙方負(fù)責(zé)篩選、推薦適合甲方需求的退休人員；甲方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的退休人員進(jìn)行面試、考核并決定是否聘用；雙方共同確保退休人員在聘用期間的工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。

第二條定義

1.退休人員：指已達(dá)到法定退休年齡，具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，由乙方推薦給甲方的人員。

2.聘用期：指甲方與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同期限。

3.聘用費(fèi)用：指甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，用于乙方提供退休人員推薦、管理等服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方推薦符合要求的退休人員。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的退休人員進(jìn)行面試、考核，決定是否聘用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)退休人員在聘用期間的管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付聘用費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)確保退休人員在聘用期間享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。

（3）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)退休人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保退休人員能夠順利開展工作。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦合適的退休人員。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付聘用費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)保證推薦的退休人員具備甲方所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。

（2）乙方應(yīng)對(duì)退休人員在聘用期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（3）乙方應(yīng)及時(shí)解決退休人員在聘用過程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保退休人員的合法權(quán)益不受侵害。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)支付給乙方的聘用費(fèi)用為退休人員月均工資的XX%，具體金額根據(jù)退休人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和聘用期限確定。

2.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付聘用費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月最后一個(gè)工作日前，將當(dāng)月聘用費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個(gè)月。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在合同生效后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦首批退休人員；

（2）甲方應(yīng)在收到推薦名單后15個(gè)工作日內(nèi)，完成面試、考核并決定是否聘用；

（3）退休人員聘用期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按照合同約定支付聘用費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款金額XX%的違約金。

2.甲方在聘用期間侵犯退休人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，提前解除退休人員聘用的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為解除聘用人員月均工資的XX倍。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按照合同約定推薦合適退休人員的，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦或退還已支付的聘用費(fèi)用。

2.乙方在聘用期間管理不善，導(dǎo)致退休人員不能正常開展工作，影響甲方業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方違反合同約定，提前終止合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同未履行部分聘用的退休人員月均工資的XX倍。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本條規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況，導(dǎo)致雙方無法履行或部分履行合同的情況。包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力情況時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方的責(zé)任和義務(wù)將暫時(shí)中止，不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。

3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

5.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

6.在爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通過郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；通過電子郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.合同變更：雙方同意對(duì)合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出。經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)提前終止合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對(duì)方發(fā)生破產(chǎn)、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）退休人員聘用名單及簡(jiǎn)歷；

（2）支付聘用費(fèi)用的銀行賬戶信