期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書2024年

期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2定義與解釋1.3合同的構(gòu)成第二章：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1計(jì)劃目標(biāo)2.2期權(quán)類型2.3期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理第三章：期權(quán)的授予3.1授予條件3.2授予對象3.3授予時(shí)間與程序第四章：期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)價(jià)格4.3行權(quán)期限第五章：期權(quán)的轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押5.1轉(zhuǎn)讓限制5.2質(zhì)押規(guī)定5.3轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押的程序第六章：期權(quán)的回購與注銷6.1回購條件6.2回購價(jià)格6.3注銷程序第七章：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整的影響第八章：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的權(quán)利與義務(wù)第九章：稅務(wù)與財(cái)務(wù)處理9.1稅務(wù)處理9.2財(cái)務(wù)報(bào)告9.3稅務(wù)與財(cái)務(wù)的合規(guī)性第十章：信息披露與保密10.1信息披露要求10.2保密義務(wù)10.3信息披露與保密的例外第十一章：合同的修改與解除11.1合同的修改11.2合同的解除11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3賠償與補(bǔ)救第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁與訴訟13.3爭議解決的費(fèi)用第十四章：合同的簽署14.1簽署方14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同的副本與備案第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利與義務(wù)，確保期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，并促進(jìn)公司的長期發(fā)展。1.2定義與解釋在本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語應(yīng)具有以下含義：1.2.1“期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對象的，在未來一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。1.2.2“激勵(lì)對象”指根據(jù)本合同規(guī)定，有權(quán)獲得期權(quán)的公司員工或合作方。1.2.3“行權(quán)”指激勵(lì)對象按照期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使購買公司股份的權(quán)利。1.3合同的構(gòu)成本合同由以下部分組成：合同正文、附件及雙方不時(shí)簽署的補(bǔ)充協(xié)議。第二章：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1計(jì)劃目標(biāo)本期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引和保留關(guān)鍵人才，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，并與公司共同成長。2.2期權(quán)類型2.2.1股票期權(quán)：激勵(lì)對象有權(quán)在未來以約定價(jià)格購買公司股票。2.2.2股票增值權(quán)：激勵(lì)對象有權(quán)在未來獲得公司股票增值部分的收益。2.3期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理2.3.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和修改。2.3.2公司設(shè)立期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的日常管理和執(zhí)行。第三章：期權(quán)的授予3.1授予條件3.1.1激勵(lì)對象必須是公司的正式員工或關(guān)鍵合作伙伴。3.1.2激勵(lì)對象應(yīng)符合公司規(guī)定的業(yè)績和行為標(biāo)準(zhǔn)。3.2授予對象3.2.1授予對象的名單由公司董事會(huì)確定。3.2.2授予對象的名單應(yīng)定期更新，并通知相關(guān)激勵(lì)對象。3.3授予時(shí)間與程序3.3.1期權(quán)的授予應(yīng)在公司董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行。3.3.2授予程序包括但不限于：激勵(lì)對象的確認(rèn)、期權(quán)數(shù)量的確定、授予通知的發(fā)出等。第四章：期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)條件4.1.1激勵(lì)對象必須在公司連續(xù)工作滿一定期限。4.1.2激勵(lì)對象的行權(quán)申請必須符合公司規(guī)定的程序。4.2行權(quán)價(jià)格4.2.1行權(quán)價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)市場情況和公司業(yè)績確定。4.2.2行權(quán)價(jià)格不得低于公司股份的公平市場價(jià)值。4.3行權(quán)期限4.3.1期權(quán)的行權(quán)期限由公司董事會(huì)確定。4.3.2激勵(lì)對象應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)完成行權(quán)，逾期未行權(quán)的期權(quán)將自動(dòng)失效。第五章：期權(quán)的轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押5.1轉(zhuǎn)讓限制5.1.1未經(jīng)公司書面同意，激勵(lì)對象不得轉(zhuǎn)讓其期權(quán)。5.1.2期權(quán)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2質(zhì)押規(guī)定5.2.1激勵(lì)對象不得將其期權(quán)用于質(zhì)押。5.2.2如有違反，公司有權(quán)取消其期權(quán)。5.3轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押的程序5.3.1激勵(lì)對象申請轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押期權(quán)，應(yīng)向公司提交書面申請。5.3.2公司在收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。第六章：期權(quán)的回購與注銷6.1回購條件6.1.1如激勵(lì)對象離職或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)回購其未行權(quán)的期權(quán)。6.1.2回購條件應(yīng)在期權(quán)授予時(shí)明確告知激勵(lì)對象。6.2回購價(jià)格6.2.1回購價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)市場情況和公司業(yè)績確定。6.2.2回購價(jià)格不得低于期權(quán)的行權(quán)價(jià)格。6.3注銷程序6.3.1公司回購期權(quán)后，應(yīng)辦理期權(quán)的注銷手續(xù)。6.3.2注銷手續(xù)完成后，期權(quán)即失效。第七章：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1調(diào)整條件7.1.1公司可根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。7.1.2調(diào)整計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2調(diào)整程序7.2.1調(diào)整計(jì)劃應(yīng)提前通知激勵(lì)對象。7.2.2激勵(lì)對象有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)提出異議。7.3調(diào)整的影響7.3.1調(diào)整計(jì)劃對激勵(lì)對象的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生影響的，應(yīng)給予合理補(bǔ)償。7.3.2調(diào)整計(jì)劃不得損害激勵(lì)對象的合法權(quán)益。第八章：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止條件8.1.1如公司發(fā)生重大變更，如合并、收購、解散等情況，期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可提前終止。8.1.2激勵(lì)對象違反公司規(guī)定或法律法規(guī)，公司有權(quán)終止其期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2終止程序8.2.1終止期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)由公司董事會(huì)提出，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.2.2終止程序包括但不限于：通知激勵(lì)對象、處理未行權(quán)期權(quán)等。8.3終止后的權(quán)利與義務(wù)8.3.1終止后，激勵(lì)對象已行權(quán)的股份不受影響。8.3.2終止后，公司有權(quán)決定未行權(quán)期權(quán)的處理方式。第九章：稅務(wù)與財(cái)務(wù)處理9.1稅務(wù)處理9.1.1激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.1.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對象處理稅務(wù)事宜，并提供必要的稅務(wù)信息。9.2財(cái)務(wù)報(bào)告9.2.1公司應(yīng)定期向激勵(lì)對象提供期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)報(bào)告。9.2.2財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括期權(quán)的授予、行權(quán)、回購等情況。9.3稅務(wù)與財(cái)務(wù)的合規(guī)性9.3.1公司應(yīng)確保期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理符合國家法律法規(guī)。9.3.2激勵(lì)對象應(yīng)確保其行權(quán)行為符合稅務(wù)合規(guī)要求。第十章：信息披露與保密10.1信息披露要求10.1.1公司應(yīng)按照證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，披露期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。10.1.2激勵(lì)對象應(yīng)根據(jù)公司要求，提供必要的個(gè)人信息。10.2保密義務(wù)10.2.1激勵(lì)對象應(yīng)對期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2保密信息包括但不限于期權(quán)授予對象、數(shù)量、價(jià)格等。10.3信息披露與保密的例外10.3.1如法律法規(guī)要求或經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可披露保密信息。10.3.2激勵(lì)對象在披露保密信息前，應(yīng)征得公司的書面同意。第十一章：合同的修改與解除11.1合同的修改11.1.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.1.2修改內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同的解除11.2.1雙方可協(xié)商一致解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未行權(quán)期權(quán)。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)遵守合同中的保密條款。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1如一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，視為違約。12.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)支付違約金或賠償金。12.2.2違約金或賠償金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。12.3賠償與補(bǔ)救12.3.1違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，以減少對方損失。12.3.2如違約方未能采取有效補(bǔ)救措施，對方有權(quán)要求進(jìn)一步賠償。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交至公司所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。13.2仲裁與訴訟13.2.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。13.2.2如仲裁裁決未能解決爭議，任何一方可向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決的費(fèi)用13.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十四章：合同的簽署14.1簽署方甲方：________乙方：________14.2簽署時(shí)間本合同于____年____月____日簽署。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：________14.4合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.5合同的副本與備案14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5.2本合同應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門備案。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件A：多方主導(dǎo)的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則1.目的和適用范圍1.1本附件旨在明確多方主導(dǎo)下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確保計(jì)劃的公平、透明和有效性。1.2本附件適用于所有參與多方主導(dǎo)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象。2.多方主導(dǎo)的定義2.1多方主導(dǎo)指在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，由多個(gè)獨(dú)立方共同參與決策和實(shí)施的過程。2.2多方主導(dǎo)的決策機(jī)構(gòu)包括但不限于公司董事會(huì)、期權(quán)管理委員會(huì)、獨(dú)立第三方顧問等。3.多方?jīng)Q策機(jī)制3.1多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)應(yīng)通過定期會(huì)議或電子投票等方式進(jìn)行決策。3.2決策過程中，各方應(yīng)充分表達(dá)意見，并通過協(xié)商一致或多數(shù)決的方式形成最終決策。4.期權(quán)的授予4.1授予決策應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象表現(xiàn)等因素綜合評定。4.2授予過程應(yīng)公開透明，確保所有激勵(lì)對象獲得公平對待。5.期權(quán)的行權(quán)5.1行權(quán)條件的設(shè)定應(yīng)考慮多方的意見和市場情況，確保行權(quán)條件的合理性。5.2行權(quán)過程中，應(yīng)有獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)對行權(quán)資格進(jìn)行審核，確保行權(quán)的合規(guī)性。6.期權(quán)的轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押6.1轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押的規(guī)則應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同制定，以保護(hù)公司和激勵(lì)對象的利益。6.2轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押的申請應(yīng)提交給多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)審批，審批結(jié)果應(yīng)通知所有相關(guān)方。7.期權(quán)的回購與注銷7.1回購與注銷的條件和程序應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同決定。7.2回購價(jià)格的確定應(yīng)考慮多方的意見，并確保價(jià)格的公允性。8.信息披露與保密8.1信息披露的內(nèi)容和方式應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同商定，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。8.2保密義務(wù)的履行應(yīng)由多方共同監(jiān)督，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和激勵(lì)對象的個(gè)人隱私。9.稅務(wù)與財(cái)務(wù)處理9.1稅務(wù)處理應(yīng)遵循多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同認(rèn)可的稅務(wù)策略。9.2財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和審計(jì)應(yīng)由獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，以確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。10.爭議解決10.1爭議解決機(jī)制應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同制定，確保爭議的公平、高效解決。10.2爭議解決過程中，應(yīng)允許各方充分表達(dá)意見，并尊重最終的解決結(jié)果。11.合同的修改與解除11.1合同的修改應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同商議，并取得所有相關(guān)方的同意。11.2合同的解除應(yīng)遵循多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決定，并確保解除過程的合法性和合理性。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的確定應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同評估，并確保責(zé)任的公平分配。12.2違約方應(yīng)按照多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.附件的效力13.1本附件作為主合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。13.2本附件的解釋權(quán)歸多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)所有，任何對本附件的解釋應(yīng)經(jīng)多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)。14.其他14.1本附件未盡事宜，由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。14.2本附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)遵循與本附件相同的程序和規(guī)則。附件B：多方主導(dǎo)的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃操作指南1.操作指南的目的1.1本操作指南旨在為多方主導(dǎo)的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供具體的操作流程和指導(dǎo)。1.2本操作指南適用于所有參與期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象和相關(guān)工作人員。2.授予流程2.1授予流程包括但不限于：激勵(lì)對象的提名、資格審核、授予通知的發(fā)出等。2.2授予流程應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)指定的專門小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。3.行權(quán)流程3.1行權(quán)流程包括但不限于：行權(quán)申請的提交、資格審核、行權(quán)價(jià)格的支付等。3.2行權(quán)流程應(yīng)確保激勵(lì)對象的權(quán)益得到充分保護(hù)。4.轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押流程4.1轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押流程應(yīng)遵循主合同和附件A的相關(guān)規(guī)定。4.2轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押流程應(yīng)由獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核和監(jiān)督。5.回購與注銷流程5.1回購與注銷流程應(yīng)遵循主合同和附件A的相關(guān)規(guī)定。5.2回購與注銷流程應(yīng)確保公司和激勵(lì)對象的利益得到平衡。6.信息披露流程6.1信息披露流程應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。6.2信息披露流程應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)指定的專門小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。7.稅務(wù)與財(cái)務(wù)處理流程7.1稅務(wù)與財(cái)務(wù)處理流程應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。7.2稅務(wù)與財(cái)務(wù)處理流程應(yīng)由公司的財(cái)務(wù)部門和稅務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。8.爭議解決流程8.1爭議解決流程應(yīng)確保爭議的公平、高效解決。8.2爭議解決流程應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)指定的專門小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。9.合同的修改與解除流程9.1合同的修改與解除流程應(yīng)遵循主合同和附件A的相關(guān)規(guī)定。9.2合同的修改與解除流程應(yīng)確保所有相關(guān)方的權(quán)益得到充分保護(hù)。10.違約責(zé)任處理流程10.1違約責(zé)任處理流程應(yīng)確保違約責(zé)任的公平分配和執(zhí)行。10.2違約責(zé)任處理流程應(yīng)由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)指定的專門小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。11.操作指南的更新11.1操作指南應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決定進(jìn)行定期更新。11.2操作指南的更新應(yīng)通知所有相關(guān)方，并確保更新內(nèi)容的實(shí)施。12.操作指南的解釋權(quán)12.1本操作指南的解釋權(quán)歸多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)所有。12.2任何對本操作指南的解釋應(yīng)經(jīng)多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)。13.其他13.1本操作指南未盡事宜，由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。13.2本操作指南的修改和補(bǔ)充應(yīng)遵循與本操作指南相同的程序和規(guī)則。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件A：多方主導(dǎo)的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件B：多方主導(dǎo)的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃操作指南附件C：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與方名單附件D：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予通知書樣本附件E：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)申請表樣本附件F：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押申請表樣本附件G：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃回購與注銷通知書樣本附件H：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理指南附件I：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露模板附件J：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭議解決申請表樣本二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押期權(quán)；違反信息披露與保密條款；違反稅務(wù)與財(cái)務(wù)處理規(guī)定。違約行為的認(rèn)定由多方?jīng)Q策機(jī)構(gòu)根據(jù)具體情況進(jìn)行評估，并作出相應(yīng)的處理決定。三、法律名詞及解釋：期權(quán)（StockOption）：指公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。行權(quán)（Exercise）：指激勵(lì)對象按照期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行