2024年護(hù)士年終工作總結(jié)范文（4篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年護(hù)士年終工作總結(jié)范文在今年的工作周期內(nèi)，本院內(nèi)五科在院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部的統(tǒng)一指揮下，得到了醫(yī)院各科室的鼎力支持與協(xié)助。全科室護(hù)理人員始終保持著高度的協(xié)調(diào)性與統(tǒng)一性，以積極主動(dòng)的工作態(tài)度，不畏艱辛，勇于擔(dān)當(dāng)，樹立了堅(jiān)定的職業(yè)精神與責(zé)任感。結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科工作的特殊性，我們緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、勤奮努力的作風(fēng)，圓滿完成了本科各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，確保了科室護(hù)理工作的穩(wěn)定進(jìn)行，并取得了顯著的成績(jī)。現(xiàn)將今年護(hù)理工作做如下正式總結(jié)：一、思想道德層面護(hù)理人員均樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立了“一切為患者服務(wù)”的宗旨，強(qiáng)化了醫(yī)患溝通，不斷提升自身的思想道德修養(yǎng)，積極開展自我批評(píng)與自我提升。二、規(guī)章制度執(zhí)行情況全科護(hù)理人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持在小事上體現(xiàn)風(fēng)格，大事上堅(jiān)守原則，從未發(fā)生無(wú)原則的糾紛。在工作中相互支持、相互理解，分工明確，職責(zé)清晰，形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的良好工作氛圍。特別是堅(jiān)持查對(duì)制度，確保主班、服藥班每日查對(duì)無(wú)誤，護(hù)士長(zhǎng)每日參與查對(duì)，并詳細(xì)記錄。在護(hù)理操作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度，對(duì)病危、病重患者及臥床患者實(shí)施床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情、治療情況。同時(shí)，我們加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日進(jìn)行晨間護(hù)理和午間護(hù)理，為患者提供整潔溫馨的住院環(huán)境。三、護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升我們注重提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行了三基培訓(xùn)，并購(gòu)買了神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書籍，組織護(hù)理人員及時(shí)學(xué)習(xí)并隨機(jī)進(jìn)行考核。每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論。這些措施不僅提高了護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了她們對(duì)自身和科室發(fā)展的信心。同時(shí)，我們積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。四、病人滿意度提升我們堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。在日常工作中，我們要求護(hù)理人員微笑服務(wù)、文明用語(yǔ)。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在較高水平，并多次收到患者的表?yè)P(yáng)信和錦旗。針對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題，我們及時(shí)提出并落實(shí)整改措施。此外，我們還深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊(cè)、護(hù)士的言傳身教以及黑板報(bào)宣傳等方式，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理及自我保健常識(shí)。同時(shí)，我們提前安排每日輸液治療時(shí)間，合理安排治療與護(hù)理，為病人提供細(xì)致周到的服務(wù)，如陪同護(hù)送患者進(jìn)行檢查、幫助辦理出入院手續(xù)、提供一次性紙杯、幫助無(wú)家屬或年老的患者打開水等。我們的服務(wù)得到了病人及家屬的高度贊揚(yáng)。五、院內(nèi)感染管理我們嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣進(jìn)行培養(yǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能夠及時(shí)毀形、集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室堅(jiān)持每日使用消毒液拖地二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒。這些措施有效保障了院內(nèi)感染的控制工作。2024年護(hù)士年終工作總結(jié)范文（二）已至年終，回顧過去一年，在科室主任和護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，作為兒科護(hù)士，我經(jīng)歷了豐富的成長(zhǎng)與進(jìn)步，深感諸多，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、思想層面我始終遵守醫(yī)院規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)自我要求，服從院方各項(xiàng)安排。在科室主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我以患兒需求為工作核心，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，確保護(hù)理工作的高效執(zhí)行，致力于提供令患兒及家屬滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。兒科的特殊性常引發(fā)醫(yī)患沖突：多數(shù)兒童為獨(dú)生子女，疾病引發(fā)全家關(guān)注，對(duì)護(hù)理技術(shù)要求高，稍有不慎即引發(fā)家屬不滿；發(fā)熱患兒病情持續(xù)未緩解，家屬情緒波動(dòng)大；同時(shí)，對(duì)兒科疾病的診斷需要全面的醫(yī)學(xué)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，這些都對(duì)我們的工作提出了極高的挑戰(zhàn)。盡管如此，我始終以同理心對(duì)待每一個(gè)孩子，以親人般的關(guān)懷提供護(hù)理服務(wù)，但有時(shí)家屬的理解與配合仍顯不足，這使我深感責(zé)任的重大。二、業(yè)務(wù)能力我積極向資深護(hù)士學(xué)習(xí)，提升臨床業(yè)務(wù)技能，特別是在小兒頭皮針穿刺技術(shù)、危重患兒護(hù)理和急救設(shè)備應(yīng)用等方面取得了顯著進(jìn)步。同時(shí)，我對(duì)患兒病情變化的觀察和判斷能力也得到了增強(qiáng)。兒科的復(fù)雜性要求我們具備全面的醫(yī)學(xué)知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)藥物的使用更是需要精確到毫厘，以確保療效，避免副作用。這要求我在日常工作中付出雙倍的專注和努力，以確保工作的高質(zhì)量完成。三、個(gè)人素養(yǎng)隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，我不斷修煉個(gè)人修養(yǎng)，提升職業(yè)素質(zhì)。我始終保持端莊的儀表，整潔的著裝，以禮貌、友善的態(tài)度對(duì)待每一位患者，以平和、專業(yè)的態(tài)度處理工作中的各種情況。在婦幼保健院工作六年來(lái)，我得到了同事們的幫助和護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)，經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)，也收獲了喜悅和成就感。醫(yī)院的快速發(fā)展和日新月異的變化，激勵(lì)我不斷提升自我，以適應(yīng)更快節(jié)奏的工作需求。四、未來(lái)規(guī)劃未來(lái)，我將繼續(xù)提升護(hù)理技術(shù)，提供更具親和力的微笑服務(wù)，將每一位患者視為朋友和親人，設(shè)身處地理解他們的困難，保持敬業(yè)的工作態(tài)度。我期待通過自己的努力，贏得病人的廣泛認(rèn)可，同時(shí)也能得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的肯定。我深感護(hù)理工作神圣而崇高，我為能成為護(hù)士隊(duì)伍的一員而感到自豪。在未來(lái)的日子里，我將以更大的熱情和決心，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年護(hù)士年終工作總結(jié)范文（三）即將逝去的一年，我在體外循環(huán)團(tuán)隊(duì)及手術(shù)室全體同仁的協(xié)作和導(dǎo)師的指導(dǎo)下，取得了顯著的成長(zhǎng)，對(duì)此深感感激。特別要表達(dá)對(duì)我的主任和牛老師的崇高敬意。1.我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度執(zhí)行每臺(tái)手術(shù)的體外輔助任務(wù)，從器械準(zhǔn)備到機(jī)器設(shè)置，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作制度，始終將患者手術(shù)需求和醫(yī)生習(xí)慣置于首位，確保手術(shù)過程的安全和順利。2.我致力于強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)和提升業(yè)務(wù)能力，以明確的目標(biāo)和計(jì)劃推動(dòng)自身在體外循環(huán)和心外科領(lǐng)域的進(jìn)步。3.在主任和牛老師的悉心指導(dǎo)下，我參與了部分手術(shù)的主機(jī)操作，通過近____臺(tái)手術(shù)的實(shí)踐，我深入反思每一次的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以期消除不利于專業(yè)要求的習(xí)慣和思維局限。4.我始終保持謙遜，從心外科、麻醉科以及同在體外循環(huán)團(tuán)隊(duì)的同事身上學(xué)習(xí)，他們的專業(yè)精神和處理問題的方式對(duì)我啟發(fā)良多，這使我得以不斷完善自我。5.主任的工作態(tài)度對(duì)我影響深遠(yuǎn)，他對(duì)待手術(shù)的嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，解決問題的準(zhǔn)確，都讓我深受震撼，激發(fā)了我培養(yǎng)最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度?；仡欉@一年的歷程，我將所學(xué)所獲與不足之處進(jìn)行整理，為新的挑戰(zhàn)提供智慧和指引。自____年加入____醫(yī)院以來(lái)，我已擔(dān)任護(hù)士____年，始終秉持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以敬業(yè)和熱情投身工作。在工作中，我以提升服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，積極參與病房管理，協(xié)助完成醫(yī)療文書整理，以友善和耐心對(duì)待每一位患者。我致力于提升醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量，遵循科室文件書寫規(guī)范，確保護(hù)理記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。我深知護(hù)理工作的平凡而神圣，始終以解除患者疾苦為己任，用真誠(chéng)和耐心給予他們支持和鼓勵(lì)，每當(dāng)看到患者康復(fù)，都讓我深感欣慰。我以成為優(yōu)秀的護(hù)理人員為目標(biāo)，不斷提升自我，廣泛學(xué)習(xí)，以全面的素質(zhì)和專業(yè)的技能服務(wù)患者。在人際交往中，我以熱情、誠(chéng)信和團(tuán)隊(duì)精神與同事共事，積極參與各類活動(dòng)，豐富自己的生活經(jīng)驗(yàn)。我為能成為護(hù)士隊(duì)伍的一份子而感到自豪，決心在未來(lái)的工作中付出更多努力，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。護(hù)理工作充滿挑戰(zhàn)，我將有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中，為患者帶去希望和溫暖。我為自己的付出和收獲感到驕傲，即使面對(duì)困難，我也會(huì)保持樂觀和堅(jiān)韌，因?yàn)槲抑?，每一次的付出都?huì)在他人的心中留下香氣。在過去的____年中，我經(jīng)歷了成功與挫折，但這些都使我更加堅(jiān)定地追求卓越。我深感每一位同事的支持和鼓勵(lì)，他們的陪伴讓我在成長(zhǎng)的道路上更加堅(jiān)定。在此，我衷心感謝他們的陪伴和幫助。展望未來(lái)，我將以更加飽滿的熱情和更高的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，投身護(hù)理工作，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為護(hù)理事業(yè)增添光彩。2024年護(hù)士年終工作總結(jié)范文（四）一、我們始終恪守法律原則，確保依法執(zhí)業(yè)，以增強(qiáng)信任建設(shè)。在當(dāng)前醫(yī)療爭(zhēng)議頻發(fā)的背景下，護(hù)理人員面臨的心理和社會(huì)壓力也在不斷增加。作為管理者，我們有義務(wù)嚴(yán)格把關(guān)依法執(zhí)業(yè)，對(duì)新獲得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行詳盡的考核和跟班管理，禁止擅自調(diào)整工作班次。這一舉措不僅確保了護(hù)理質(zhì)量，也保護(hù)了患者的權(quán)益，保證了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和質(zhì)量。今年新加入的兩位護(hù)士都已取得執(zhí)業(yè)證書，從而在患者治療過程中提供高技術(shù)護(hù)理的保障。二、我們堅(jiān)定不移地執(zhí)行醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，以提升管理水平。各類會(huì)議均按預(yù)定時(shí)間進(jìn)行，通過規(guī)范管理，明確工作內(nèi)容和方法。例如，每月一次的例會(huì)、每月一次的中層院周會(huì)、每月一次的護(hù)理工作匯報(bào)總結(jié)、每月一次的質(zhì)控會(huì)議、每月一次的滿意度調(diào)查、每月一次的護(hù)理組織查房、每月至少一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理部每月組織一次的護(hù)理論考試、科室每季度一次的理論考試、每季度進(jìn)行一次的操作考試，所有這些都達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。這些活動(dòng)有效地及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正護(hù)理問題，推動(dòng)各項(xiàng)護(hù)理工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)，顯著提升了護(hù)理質(zhì)量。三、我們秉持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理理念，以提升服務(wù)質(zhì)量。全體護(hù)理人員致力于提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從內(nèi)心感到滿意。在過去的一年中，科室護(hù)理人員堅(jiān)持以產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院、產(chǎn)后免費(fèi)提供甜酒雞蛋、對(duì)外來(lái)農(nóng)民工提供____元補(bǔ)助等舉措，保持病人滿意度在90%以上，護(hù)理糾紛為零。四、我們堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為核心，持續(xù)提升護(hù)理工作質(zhì)量。我們認(rèn)識(shí)到以質(zhì)量求發(fā)展的重要性，實(shí)行兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)和分工明確。我們定期進(jìn)行自查和抽查考核，及時(shí)反饋并進(jìn)行整改。晨會(huì)中我們適時(shí)進(jìn)行三基理論提問