勞務(wù)派遣合同模板范本2024年

?勞務(wù)派遣合同模板范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方派遣乙方至__________（用工單位）工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方派遣乙方至用工單位從事__________（崗位）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供在職培訓(xùn)、福利待遇等，具體按甲方和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。6.2符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同。6.3乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。6.4符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十四條規(guī)定的情形，本合同終止。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方與用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附加條款：__________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）注意事項(xiàng)：1.合同期限：注意合同期限的約定應(yīng)符合法律規(guī)定，不得以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容需明確具體，避免產(chǎn)生歧義。3.工資支付：確保工資支付時(shí)間及數(shù)額符合法律法規(guī)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：1.法律名詞解釋?zhuān)簞趧?wù)派遣：指派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，將勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：a.勞動(dòng)合同變更：任何變更需雙方書(shū)面同意，并留存書(shū)面記錄。勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同的法律效力結(jié)束，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。1.確保終止符合法律規(guī)定，避免違法終止。1.社會(huì)保險(xiǎn)：解決方法：1.按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納導(dǎo)致的責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。1.優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成再仲裁，可訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.夜班或特殊工時(shí)工作：如果乙方的工作需要經(jīng)常上夜班或采用特殊的工時(shí)制度，可以添加：補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意乙方的加班時(shí)間按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并確保乙方享有相應(yīng)的加班費(fèi)及調(diào)休安排。2.外派或異地工作：如果乙方需要被派往外地工作，可以包括：補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供外派工作所需的支持，包括但不限于差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、異地住宿及生活補(bǔ)貼等。3.高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境：對(duì)于一些高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境，如建筑、化工等，可以添加：補(bǔ)充條款：甲方確保為乙方提供安全的工作環(huán)境，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。附件列表：1.員工的個(gè)人資料：包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。2.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作條件、工作時(shí)間等。3.工資支付明細(xì)表：列明工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間及方式等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單：如果適用，列明乙方所需勞動(dòng)保護(hù)用品的清單。特殊場(chǎng)合的小貼士：夜班工作：如果你要經(jīng)常熬夜工作，記得和公司商量好加班費(fèi)和休息時(shí)間哦。外派工作：如果你得去外地工作，公司會(huì)負(fù)責(zé)你的差旅費(fèi)和住宿，這些都要在合同里寫(xiě)清楚。高風(fēng)險(xiǎn)工作：干