2024年護士長述職報告參考范文（3篇）

第4頁共4頁2024年護士長述職報告參考范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護理院長及科護士長的悉心指導(dǎo)和鼎力支持下，我們始終秉持“以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)”的宗旨，順利完成了院方下達的各項護理工作計劃，實現(xiàn)了護理計劃完成率超過___%的佳績?，F(xiàn)將工作成果及情況匯報如下：一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保護理質(zhì)量1.護理部再次強調(diào)了各級護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，確保責任護士、巡回護士等職責分明，有效杜絕了病人自行更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象。2.嚴格執(zhí)行查對制度：一是要求醫(yī)囑每班進行核對，護士長每周參與總核對___次并記錄；二是護理操作堅持三查七對原則；三是堅持填寫輸液卡，全年未發(fā)生嚴重護理差錯。3.認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，完整填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，并配備五種操作處置盤。4.嚴格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護士長管理水平，優(yōu)化護理管理1.嚴格執(zhí)行護士長手冊的記錄與考核，要求護士長手冊每月___日前交護理部考核，并督促護士長根據(jù)科室年計劃、季安排、月計劃重點實施，監(jiān)測實施效果，并要求護士長每月進行工作小結(jié)，以總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。2.堅持召開護士長例會，按照等級醫(yī)院要求，每周召開一次，總結(jié)上周工作，安排本周重點，提出整改措施，反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3.每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，以促進護士長管理水平的持續(xù)提高。4.組織護士長外出學習、參觀，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，擴大知識面。三、強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提升護理服務(wù)品質(zhì)1.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，確保在日常工作中使用文明用語。2.分別于____月份、____月份組織全體護士參加禮儀培訓(xùn)，提升護理服務(wù)水平。3.持續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在___%以上，并針對問題提出整改措施，評選出最佳護士。4.每月定期召開工休座談會，征求病人意見，并盡最大努力滿足病人的合理需求。5.對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范及專業(yè)知識、操作技能培訓(xùn)，合格者方可上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保護理質(zhì)量1.對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2.與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，提升護理人員的專業(yè)知識水平。3.各科室每周進行晨間提問，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識和?？浦R。4.舉辦護理技術(shù)操作比賽，表彰優(yōu)秀護理人員，激勵全體護士提高操作技能。5.對全院護士進行分組護理技術(shù)操作考核，確保每位護士都能熟練掌握各項護理技能。6.加強危重病人的護理，嚴格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理。7.堅持護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行探討，以提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.對新入職護士進行崗前培訓(xùn)，提升其護理能力與職業(yè)素養(yǎng)。我們將不斷努力，提升自身能力，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。2024年護士長述職報告參考范文（二）在本年度工作中，我致力于深入學習和實踐安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，持續(xù)規(guī)范操作流程，并積極查找和排除護理安全隱患。每月定期召開安全護理會議，以不斷強化安全意識，并深入學習十四項核心制度、病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度及護理事件呈報與預(yù)防制度。同時，增強法律意識，對高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止護理事件的發(fā)生。針對精神科?？铺攸c，我加強了精神藥物知識的學習與普及，舉辦了精神病人護理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座，并將這些知識應(yīng)用于護理實踐中，顯著提升了新護士的?？谱o理技術(shù)和安全護理水平。此外，我積極負責病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作，確保院感知識深入人心，落實到每個操作環(huán)節(jié)，有效避免了交叉感染的發(fā)生。在日常工作中，我堅持執(zhí)行一日七查的督促與監(jiān)管機制，以護理核心制度為指導(dǎo)，每日檢查和督促護理事務(wù)的執(zhí)行，及時糾正和改進不足之處。同時，我認真做好護理人員的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保他們依法依規(guī)履行護理崗位職責。在提升護理服務(wù)方面，我積極推動優(yōu)質(zhì)護理措施的實施，整合基礎(chǔ)護理、用藥治療、溝通和健康指導(dǎo)等各項護理工作，使責任護士能夠為患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務(wù)。我加強護患溝通，定期召開工休座談會，積極聽取患者及家屬的意見與建議，真正做到以患者為中心，不斷改進護理方法與技術(shù)，提高護理服務(wù)滿意度。同時，我做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，有效提升了本科室在社會上的知名度、認可度和美譽度。在健康教育方面，我制定了針對性的健康宣教內(nèi)容，定期召開健康教育講座，確保宣教率達___%、反饋率達___%。我每月開展健康教育課堂___次，針對不同精神疾病的病人進行宣教，使他們了解常見的健康衛(wèi)生保健知識，并具備自我識別異常的能力。此外，我還制作了圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到了廣泛歡迎和好評。在經(jīng)濟管理方面，我注重開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。通過加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本，追求經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果的平衡。我要求全體醫(yī)護人員、工勤人員從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出，杜絕一切浪費現(xiàn)象。同時，我特別關(guān)注科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、維修與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。我熟知各項收費標準，并充分利用收費政策，確保應(yīng)收盡收、應(yīng)收不漏。在團隊建設(shè)方面，我致力于凝聚人心，促進各項工作順利完成。我注重細節(jié)落實，努力營造風正氣順、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。我堅持以人為本的管理理念，關(guān)心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，我與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情。我們團結(jié)協(xié)作、積極向上，融洽了醫(yī)護、護患關(guān)系，使五病室形成了一個團結(jié)、和諧、奮發(fā)、進取的團隊。在培訓(xùn)提升方面，我制定了詳細的培訓(xùn)計劃，定期組織護理人員進行培訓(xùn)。我們強化三基訓(xùn)練，經(jīng)常學習新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平。我每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季組織一次操作培訓(xùn)并組織考核。同時，我定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考核。我認真履行帶教培訓(xùn)計劃，為新護士、實習生和進修生提供優(yōu)質(zhì)的帶教及培訓(xùn)工作，為護理隊伍輸送合格的人才。在學習科研方面，我利用業(yè)余時間積極參加省、市護理學習班，并訂閱了《中華護理雜志》、《護理與康復(fù)》等期刊，不斷吸收先進經(jīng)驗以充實和提升自我。我查找相關(guān)資料，今年成功申報了一個市級科研項目，為醫(yī)院和個人素質(zhì)的提高貢獻了自己的力量。在廉潔自律方面，我通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。我自覺投入到醫(yī)院廉政建設(shè)工作中去，牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想。我廉潔服務(wù)，維護病人、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當利益。我堅持做到自重、自省、自警、自勵?；仡櫛灸甓裙ぷ?，我清醒地認識到在取得成績的同時，仍存在工作經(jīng)驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里，我將繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務(wù)實的作風，在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒。我將繼續(xù)加強學習，勇于實踐，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，努力推動優(yōu)質(zhì)護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。2024年護士長述職報告參考范文（三）在過去的一年中，我深感責任重大，現(xiàn)將自20--年以來的履職情況作如下報告：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)在護理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終嚴格要求自己，在科室工作中以身作則，勇于管理，堅決執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項工作制度，確保了科室工作的穩(wěn)步推進。我積極配合主任進行醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家加強醫(yī)護溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的摩擦和矛盾，增強了科室的凝聚力，使中醫(yī)科室成為了一個充滿溫暖和團結(jié)的集體。在這種氛圍下，醫(yī)生和護士能夠在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為病人營造了一個溫馨、和諧的住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)面對科室病種復(fù)雜、疑難雜癥多、護理?？菩圆粡姷奶魬?zhàn)，我認識到提升護理隊伍的整體素質(zhì)至關(guān)重要。因此，我決定從自身做起，帶動全科護士進行全員培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對內(nèi)科常見疾病知識進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并強化中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能的訓(xùn)練。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，護士們對內(nèi)科常見疾病有了全面的認識和了解，業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了顯著提高，也極大地增強了她們對自身和科室發(fā)展的信心。此后，我采取日常強化的方式，結(jié)合病房現(xiàn)有病例不斷鞏固培訓(xùn)成果，最終打造了一支技術(shù)過硬、具有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經(jīng)歷使我深刻認識到，對于一個團隊而言，規(guī)范行為固然重要，但更重要的是改變其思想，升華其內(nèi)心世界。為此，我采取了一系列措施加強文化管理。例如，在護士排班表上每周送上人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會講述勵志、哲理小故事等。這些措施潛移默化地提升了中醫(yī)科室護士的人文素質(zhì)。我成功構(gòu)建了“以人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近年來，中醫(yī)科室的護理文化建設(shè)取得了顯著成效，并圓滿完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我科室以收費規(guī)范著稱，未給醫(yī)院帶來任何負面影響。在行風評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務(wù)更是得到了參檢專家的肯定和贊揚。四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度在提升病人滿意度方面，我注重從服務(wù)細節(jié)入手。例如，在健康教育方面，我改進了傳統(tǒng)的口頭宣教方式，將入院宣教的內(nèi)容列成提綱作為口頭宣教的內(nèi)容，并將詳細內(nèi)容輸入電腦后發(fā)給病人。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法不僅有助于病人更好地掌握健康知識，也節(jié)省了護士的大量時間。類似的改進措施還包括“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等。這些措施的實施得到了病人和護士的一致好評。五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)我深知打鐵還需自身硬。在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于XXXX年XX月參加了心理咨詢師考試，并期望在XX月份獲得三級心理咨詢師證書。過去一年中，我先后在國家級、省級雜志上