2024版臨時聘用人員合同

2024版臨時聘用人員合同甲方（聘用單位）：_______乙方（被聘用人員）：_______鑒于：甲方因工作需要，決定臨時聘用乙方提供勞務服務。乙方愿意接受甲方聘用并提供相應服務。根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本臨時聘用人員合同。第一章總則本合同為臨時聘用合同，適用于短期或特定項目的勞務用工。雙方應嚴格遵守本合同規(guī)定，依法履行各自的權利和義務。第二章聘用崗位及工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______（具體崗位名稱）。乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務和目標。第三章聘用期限聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第四章勞務報酬甲方應按照約定支付乙方勞務報酬，具體金額為人民幣_______元（大寫：_______）。勞務報酬的支付方式為_______（如：按日/按周/按月支付），支付日期為_______。第五章工作時間和休息休假乙方的工作時間根據實際工作需要和甲方安排確定。甲方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。第六章甲方的權利與義務甲方有權根據工作進度和質量要求，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。甲方應按時支付乙方勞務報酬，并提供必要的工作條件和勞動保護。第七章乙方的權利與義務乙方有權獲得約定的勞務報酬。乙方應遵守甲方的工作安排，保證工作質量和效率。第八章勞動保護和工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護。乙方應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施和工具。第九章合同的變更、續(xù)簽和解除合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第十章違約責任如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一章不可抗力因不可抗力導致無法履行合同的，受影響一方應及時通知對方，并提供證明。第十二章爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三章其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______附件一：乙方身份證明及資質證書復印件[正文結束]第十五章附件及補充說明本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：乙方身份證明及資質證書復印件附件二：工作內容及要求明細表附件三：勞務報酬計算及支付時間表附件四：工作時間及休息日安排表附件五：勞動保護和安全操作規(guī)程說明附件六：保密協(xié)議及知識產權歸屬二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于以下情形：甲方未按時支付乙方勞務報酬或未提供符合規(guī)定的工作條件。乙方未按約定時間提供服務或工作未達到約定標準。任何一方違反保密協(xié)議或導致對方合法權益受損。違約行為的認定應基于事實，由雙方協(xié)商確定，或由第三方權威機構進行鑒定。三、法律名詞及解釋：本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行解釋。對于合同條款的解釋，應遵循公平、誠信的原則，確保雙方權益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，雙方可依據本合同約定的爭議解決機制處理，或依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：本合同適用于以下應用場景：臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務用工。特定項目或活動的勞務支持。日常運營中需要的非全日制勞務支持。本合同不適用于全日制用工或其他依法應訂立勞動合同的用工形式。附件二：工作內容及要求明細表具體工作職責：_______工作質量要求：_______附件三：勞務報酬計算及支付時間表報酬計算標準：_______支付周期及方式：_______附件四：工作時間及休息日安排表工作時間安排：_______休息日安排：_______附件五：勞動