2023高通中國企業(yè)責任報告-54正式版

2023

高

通中國企業(yè)責

任

報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄2目錄簡介3負責任地經(jīng)營30首席執(zhí)行官致辭4員工32中國區(qū)董事長致辭68商業(yè)誠信3844關于高通道德治理關于高通中國101112131617富有意義的創(chuàng)新可持續(xù)地運營46我們的企業(yè)責任治理利益相關方的參與可持續(xù)發(fā)展目標48我們的目標資源管理4951我們的榮譽與獎項運營韌性數(shù)字化轉型18附錄52賦能數(shù)字化轉型19我們與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展著眼于未來的研發(fā)202226目標（）保持一致SDGs5253突破性的技術發(fā)明關于本報告公平的渠道2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄3簡介首席執(zhí)行官致辭中國區(qū)董事長致辭關于高通關于高通中國富有意義的創(chuàng)新我們的企業(yè)責任治理利益相關方的參與我們的目標我們的榮譽與獎項2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄4首席執(zhí)行官致辭高通致力于用移動科技推動人人向前。我們持續(xù)創(chuàng)新，讓智“我們與生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴一道，共能計算無處不在。我們的解決方案提供了強大的智能和跨設同創(chuàng)造機遇，推動備連接，以全新方式改善我們的生活并變革眾多行業(yè)。創(chuàng)新、社會進步和可持續(xù)發(fā)展。”在整個年度中，我們一直專注于執(zhí)行我們的戰(zhàn)略，優(yōu)先考慮未來的增長并引領創(chuàng)新的步伐，同時積極應對復雜的宏觀經(jīng)濟環(huán)境。憑借過去40

年來我們在劃時代突破性技術方面的積淀，如今我們的技術涵蓋了先進的連接、高性能低功耗計算以及先進的端側人工智能領域。我們與生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴一道，共同創(chuàng)造機遇，推動創(chuàng)新、社會進步和可持續(xù)發(fā)展。賦能數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營高通在以先進技術賦能行業(yè)數(shù)字化轉型方面扮演著重要的角色。隨著新一代始終連接，且更智能、更在日趨數(shù)字化的世界中，我們致力于讓我們的技強大的終端在邊緣側實現(xiàn)規(guī)?；瘧?，這將幫助企業(yè)推動可持續(xù)增長和創(chuàng)新，提升運營效率，提高生產術更加廣泛可及。在與生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴的共同力，實現(xiàn)新的商業(yè)模式，并帶來更多參與數(shù)字經(jīng)濟的機會。協(xié)作下，我們正在規(guī)模化地部署具有影響力的解決方案，以豐富人們的生活，改善企業(yè)發(fā)展，并生成式人工智能的快速發(fā)展將加速數(shù)字化轉型，并帶來全新的體驗和應用。要實現(xiàn)這一目標，就需要推動社區(qū)的進步。我們?yōu)槭澜绺鞯厍钒l(fā)達社區(qū)提智能計算無處不在?在云端也在設備端。高通所做的正是將生成式人工智能的能力直接帶入智能手供廣泛的技術支持并開展促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的機、個人電腦、虛擬和混合現(xiàn)實設備、汽車、物聯(lián)網(wǎng)等終端。終端側人工智能將提供更高的精確度、個項目，提高優(yōu)質教育、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機會、醫(yī)療保性化、可靠性、效率和隱私保護。健和其他服務的可及性。2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄5我們的成功源自全球員工的辛勤工作和奉獻精神。盡管經(jīng)濟和行業(yè)鍵市場達成了其他多項購電協(xié)議。面臨挑戰(zhàn)，需要采取一定的平衡舉措，但我們仍致力于通過提供支持和資源來賦能員工，構建鼓勵持續(xù)成長、創(chuàng)造力和創(chuàng)新的企業(yè)文我們很榮幸，我們在環(huán)境和社會方面的努力和承諾繼續(xù)獲得認可?；?。我們不斷努力營造一個與業(yè)務所處環(huán)境相符的工作場所。我們今年，我們被列入了“美國最環(huán)保公司”和“全球最佳雇主”等榜深知，多元化的員工隊伍能夠拓寬我們的全球視野，營造真正的歸單，并再次入選《新聞周

刊》的“美國最負責任企業(yè)”榜單、《財富》屬感，并加速我們的創(chuàng)新能力。的“改變世界”榜單，并在“最佳企業(yè)公民”排行榜中位列半導體行業(yè)前茅。擁有多元化的人才儲備有助于促進未來的創(chuàng)新。去年，我們宣布提前三年實現(xiàn)了STEM（科學、技術、工程和數(shù)學）教育目標，全球已我們正致力于推動世界走向更加智能互聯(lián)的未來。我們將繼續(xù)專注有150

萬名學生和教師參與其中。今年，我很自豪地宣布，我們提于富有意義的創(chuàng)新，以幫助豐富人們的生活，塑造一個更加美好的前一年實現(xiàn)了高通

“無線關愛”

計劃2025

年目標，將技術帶到了未來。??全球眾多欠發(fā)達的社區(qū)。自2006

年以來，我們的“無線關愛”計劃安蒙已經(jīng)直接或間接支持了超過2,700

萬人。高通公司首席執(zhí)行官可持續(xù)地經(jīng)營我們認為環(huán)境的可持續(xù)性至關重要，因此我們繼續(xù)努力減少環(huán)境足跡。今年，科學碳目標倡議（SBTi）已批準我們的企業(yè)溫室氣體減排目標，認定其符合最新的氣候科學和《巴黎協(xié)定》最為宏大的目標。我們提前兩年實現(xiàn)了2025

年溫室氣體排放目標，將“范圍1”和“

范圍2”溫室氣體排放減少了35%以上。為了達成這一減排目標，我們轉向可再生能源，停用了圣迭戈總部的一個熱電聯(lián)產電站，并在關2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄6中國區(qū)董事長致辭我們正身處萬物智能互聯(lián)的時代?5G、人工智能等技術不斷進步、融合發(fā)展，帶來新體驗，催生新應用。從智能手機到智能家居，從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到智慧城市，數(shù)字化轉型無處不“2023

財年，高通公司繼續(xù)在、無所不及，技術變革所帶來的影響已經(jīng)超越了單一的行堅持科技創(chuàng)新與社會責任并重

的發(fā)展理念。我們在業(yè)邊界。5G、人工智能等技術領域持續(xù)投入研發(fā)，并通過廣在高通，我們始終相信，技術發(fā)展的核心價值不通過我們的“無線關愛”計劃，我們與中國鄉(xiāng)村發(fā)泛的行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)合作，僅在于創(chuàng)新探索，更在于以技術賦能產業(yè)，讓技展基金會進一步擴展和深化了多領域合作。2023將創(chuàng)新成果應用于農業(yè)、術造福社會，推動社會的可持續(xù)發(fā)展。在如今智財年，高通向中國鄉(xiāng)村發(fā)展基金會捐贈人民幣教育、醫(yī)療等各行各業(yè)，能互聯(lián)的時代，我們的創(chuàng)新所帶來的意義更加深800

萬元，用以支持在鄉(xiāng)村振興重點地區(qū)開展教遠，企業(yè)責任比以往任何時候都更為重大。育、農業(yè)、醫(yī)療等領域的項目。我們支持的“智慧促進社會公平，為增進人農業(yè)”項目，為有需求的鄉(xiāng)村地區(qū)提供了適合當類福祉貢獻力量?！苯衲晔歉咄ü具B續(xù)第九年發(fā)布中國社會責任報地產業(yè)發(fā)展的智慧農機設備，降低了生產過程中告。2023

財年，高通公司繼續(xù)堅持科技創(chuàng)新與社的人力及時間成本，提高了關鍵農事管理環(huán)節(jié)的會責任并重的發(fā)展理念。我們在5G、人工智能等效率。技術領域持續(xù)投入研發(fā)，并通過廣泛的行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)合作，將創(chuàng)新成果應用于農業(yè)、教育、醫(yī)療由“無線關愛”計劃支持，我們與中國紅十字基金等各行各業(yè)，促進社會公平，為增進人類福祉貢會合作開展的“基層醫(yī)務工作者社會工作與風險獻力量。防控遠程培訓”項目，通過“紅通通”在線培訓平2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄7臺，組織社會工作領域的專家研發(fā)設計課程和活動，幫助基層醫(yī)務多年來，高通公司致力于攜手中國智能手機、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能物工作者提升社會工作能力和技巧，為基層醫(yī)務人員提供終身學習的聯(lián)網(wǎng)等眾多產業(yè)鏈組成的生態(tài)系統(tǒng)，在全球市場迎接廣闊

的增長空路徑和條件。間和發(fā)展機遇。我們將與合作伙伴攜手，在把握智能互聯(lián)創(chuàng)新機遇的同時，厚植可持續(xù)發(fā)展之道，構建富有活力和可持續(xù)的智能互聯(lián)人才培養(yǎng)始終是科技創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的基石。多年來，高通一直致未來，讓數(shù)字化、智能化技術造福于每個行業(yè)、每個人。力于推動STEM領域的教育發(fā)展和人才培養(yǎng)，并特別關注科技教育孟樸在鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展。在2023

財年，我們繼續(xù)推進與友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會合作的“編程·創(chuàng)未來”項目。我們將該項目推廣至新高通公司中國區(qū)董事長的地區(qū)，并與已經(jīng)開展項目的縣域教育局合作，成立“創(chuàng)未來工作室”。我們和友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會還共同發(fā)起了“XR·見未來”項目，為鄉(xiāng)村學校提供XR教學設備及配套課程，為鄉(xiāng)村教師提供系統(tǒng)的培訓支持。我們還組織開展校園科普活動，幫助學生拓展科技視野，培養(yǎng)數(shù)字化創(chuàng)造力。我們堅持綠色發(fā)展觀，在中國積極落實節(jié)能減排的承諾。2023

年，高通無錫工廠新增了太陽能發(fā)電系統(tǒng)。同時，工廠還采用水回收技術以實現(xiàn)節(jié)約用水。中國積極響應數(shù)字經(jīng)濟時代的新要求，將科技創(chuàng)新作為高質量發(fā)展的引擎，以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新。不止于此，數(shù)字化轉型的重要意義還在于實現(xiàn)普惠發(fā)展，并應對全球挑戰(zhàn)。這就需要產業(yè)伙伴攜手前行，邁出推動數(shù)字化、智能化轉型的協(xié)同步伐。2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄8關于高通高通致力于用移動科技推動人人向前。我們堅持不懈地創(chuàng)新，幫助世界應對一些非常重要的挑戰(zhàn)。我們的

QCT

半導體業(yè)務生產我們憑借先進的人工智能、高性能、低功耗計算段制造模式下，我們從半導體制造代工廠購買單1模式和先進的連接性，讓智能計算無處不在。我們的一或晶圓形式的芯片，并分別與格羅方德半導體解決方案正在幫助各行各業(yè)實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟轉型，股份有限公司、三星電子、中芯國際集成電路制并為我們工作和生活帶來新的可能性。我們的驍除了某些射頻前端（RFFE）模塊和射頻濾波器產造有限公司（SMIC）和臺灣積體電路制造股份有龍

平臺為我們日常使用的設備和車輛提供非凡品以外，QCT目前采用無晶圓廠模式，也就是說限公司（TSMC）等第三方簽訂合同。我們的主要?體驗，對此我們深感自豪。我們并不擁有或直接運營制造集成電路所用硅片半導體組裝和測試供應商是日月光半導體、安靠的工廠。因此，我們主要依靠第三方供應商根據(jù)技術、矽品精密工業(yè)和星科金朋。我們的大多數(shù)35

年多來，我們一直在將“不可能”變?yōu)榭赡?。我們專門的設計和測試程序來完成集成電路產品代工廠、半導體器件組裝和測試供應商都位于亞我們非常榮幸能夠成為世界上許多大企業(yè)首選的的制造、組裝和主要的測試工作。我們的供應商太地區(qū)。技術合作伙伴。與我們的生態(tài)系統(tǒng)一起，我們將也負責采購集成電路生產所使用的大部分原材繼續(xù)創(chuàng)造下一代機遇，以改善人們體驗世界的方料。集成電路是從已完成封裝和測試流程的硅晶QCT主要使用內部生產設施制造某些射頻前端模式。圓上模切而成的。半導體封裝將集成電路連接到塊和射頻濾波器產品，我們的制造業(yè)務包括前端電路板的電觸點。硅晶圓的模切是我們所有集成和后端流程。前端流程主要在位于德國和新加坡電路的重要組成部分，也在集成電路總成本中占的制造工廠進行，涉及基板晶圓上刻印產品運行據(jù)了重要部分。所需的結構和電路（也稱為晶圓制造）。后端流程包括射頻前端模塊和射頻濾波器產品的組裝、封我們采用交鑰匙制造和兩階段制造兩種模式采購裝和測試以及運銷準備工作。后端流程制造工廠集成電路。在交鑰匙模式下，我們的代工供應商位于中國和新加坡。負責提供完全組裝和測試好的集成電路。在兩階驍龍、高通、以及其他Snapdragon與Qualcomm旗下的產品是高通技術公司和/或其子公司的產品。2023

高通中國企業(yè)責任報告?高通CDMA技術1介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄92023

財年營收304億美元

53億美元QCTQTL2QCT開發(fā)并提供基于3G/4G/5G和其他技QTL通過授予許可或其他方式提供使用術（包括RFFE）的集成電路和系統(tǒng)軟件，用我們知識產權（IP）組合中相關部分的權于移動設備、汽車連接系統(tǒng)、數(shù)字座艙和先利，其中包括對制造和銷售某些無線產品進駕駛輔助系統(tǒng)/自動駕駛（ADAS/AD）以至關重要和/或有用的某些專利權。及物聯(lián)網(wǎng)，包括消費電子設備、工業(yè)設備和邊緣網(wǎng)絡產品。QSI3OtherQSI主要通過高通創(chuàng)投進行戰(zhàn)略投資，為我其它營收包括：來自非報告業(yè)務的收入。們的技術開辟或拓展新的市場機遇，同時支持新產品和新服務的設計與推廣（或是加強現(xiàn)有產品或服務）。?高通技術許可業(yè)務232023

高通中國企業(yè)責任報告?高通戰(zhàn)略業(yè)務活動?介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄10關于高通中國我們還致力于通過技術推動社會進步，為欠發(fā)達會的努力，致力于培養(yǎng)一支多元化、包容性、面地區(qū)帶來長期、可持續(xù)的進步。高通“無線關愛”向未來的勞動力隊伍。我們正在與社區(qū)利益相關計劃與非營利組織合作，通過在醫(yī)療、教育、創(chuàng)方合作開展可持續(xù)的STEM項目，激勵來自不同在過去的20

多年里，高通公司一直與中國的生態(tài)系統(tǒng)業(yè)等領域開展的項目，創(chuàng)造積極影響，彌合城鄉(xiāng)背景層次的學生。數(shù)字鴻溝，并最終改善人們的生活。合作。我們的基礎科技和解決方案，打造了出色的用2023

年，我們加大對中國鄉(xiāng)村振興的支持力戶體驗，帶來了高性能、低功耗的計算和連接。作為科技領軍者和一家匯集眾多發(fā)明家的公司，度。通過高通無線通信技術（中國）有限公司，我們積極為下一代創(chuàng)新者提供解決全球挑戰(zhàn)所需我們向中國鄉(xiāng)村發(fā)展基金會捐贈了800

萬元人民的技能和知識。我們通過提升接受STEM教育機幣，用于支持包括教育、農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等重點領域的各類項目。2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄11富有意義的創(chuàng)新在高通，富有意義的創(chuàng)新促使我們利用技術應對世界上艱巨的挑戰(zhàn)，為社會創(chuàng)造積極影響。我們通過以下三個戰(zhàn)略重點領域來實現(xiàn)富有意義的創(chuàng)新：賦能數(shù)字化轉型可持續(xù)地經(jīng)營富有意思我們相信技術可以重塑行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)以及個我們致力于提供安全、健康、高效的工作環(huán)境，人生活。我們發(fā)明的解決方案是推動全球無線并保護自然資源。我們環(huán)保工作的重點在于減的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)變革的基石，它有助于改善人們的工作少溫室氣體排放、優(yōu)化能耗、管理水資源的使用和生活，并最終實現(xiàn)繁榮。以及最大限度減少運營環(huán)節(jié)和對我們工作的社區(qū)產生的廢棄物。負責任地經(jīng)營再加上我們員工的聰明才智及奉獻精神，這些重

點領域指導我們投資于員工發(fā)展，努力做到始終誠信行事，并踐行符合公司價值觀的治理規(guī)范。我們致力著高通積極應對未來挑戰(zhàn)，讓于開展負責任的商業(yè)行為，包括打造多元化、平“不可能”成為“必然”。等和包容的企業(yè)文化，注重隱私保護，推行先進的發(fā)展項目及建立企業(yè)道德文化。管2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄12我們的企業(yè)責任治理我們的治理結構旨在促進問責制、透明度和項目的持續(xù)改進。董事會從日常運營到高管團隊再到董事會，我們將企業(yè)資源和法務部門的高管組成，并定期邀請其他高責任的工作和理念融入到整個公司。級管理層代表參與更新、討論和互動。CSO代表ESG

領導委員會委員會，每年至少向董事會治理委員會做兩次報董事會治理委員會負責監(jiān)督未授權給其他董事告。會委員會的ESG事項，包括ESG政策、項目和舉措。董事會的人力資源和薪酬委員會負責監(jiān)督人

我們的ESG工作組是一個跨職能委員會，由業(yè)務ESG工作組力資本計劃和與員工多元化、平等和包容（DEI）和職能負責人組成，負責執(zhí)行和協(xié)調活動、目標相關的政策、項目和舉措。董事會審計委員會負和關鍵ESG問題領域。它將ESG領導委員會的指責監(jiān)督ESG披露控制和程序，以及公司的信息技示落實到全公司的各類項目中，評估我們的目標“ESG

領導委員會還負責確保

ESG

一直是我們業(yè)務術安全/網(wǎng)絡安全政策、風險緩解和恢復計劃。進展情況，并報告所取得的成績和面臨的挑戰(zhàn)。ESG工作組包括來自公司各部門的經(jīng)理和各個領戰(zhàn)略的重要組成部分?！彪S

著對ESG問

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加，2023年，我域的專家，包括網(wǎng)絡安全、DEI、健康與安全、們進一步加強并鞏固了ESG各委員會及其治人

權、投資者關系、法務、運營、供應鏈管理和理流程。ESG領導委員會由首席可持續(xù)發(fā)展官STEM教育等。2023年，該工作組擴大到包括來（CSO）擔任主席，就全球企業(yè)責任問題提供指自關鍵技術領域和制造設施的主題專家。這一變ESG領導委員會和ESG工作組監(jiān)督的ESG問題我們的ESG團隊向首席可持續(xù)發(fā)展官匯報，協(xié)調導，審查我們的目標進展情況，討論風險及相應化旨在加強與業(yè)務發(fā)展的一致性，并確保公司所包括減緩和適應氣候變化、STEM教育、DEI、供公司的治理結構，推動公司的整體ESG戰(zhàn)略。該的緩解措施，并監(jiān)督對外報告。ESG領導委員會有部門都有代表參與，以支持及時、正確地實施應鏈可持續(xù)性（包括強迫勞動風險）、社會影響項團隊關注風險、重要性、監(jiān)管、和同行做對比和還負責確保ESG一直是我們業(yè)務戰(zhàn)略的重要組我們的整體ESG戰(zhàn)略和項目。目、人權、健康和安全、可持續(xù)性報告、政策和法利益相關者的期望，以確定計劃并推動進展。成部分。該委員會由來自財務、全球事務、人力規(guī)以及資源管理等。2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄13利益相關方的參與與關鍵利益相關方的對話交流至關重要，可以確保我們的企我們的主要利益相關方群體包括員工、投資者、客戶、供應商、政府和我們業(yè)務運營所在地的社區(qū)，包括公民社會和非政府組織。業(yè)責任戰(zhàn)略、優(yōu)先事項和項目符合當前的業(yè)務需求，并滿足對我們公司感興趣的相關人員、組織和社區(qū)的期望。我們致力于在與利益相關方的溝通過程中保持透明，發(fā)展值得信賴和建設性的關系。我們不斷尋求更好的溝通方式，以獲取他們對各種主題的反饋。下表總結了2023年我們在利益相關方參與方面的示例。利益相關方利益相關方參與的方式2023

年利益相關方參與的示例社區(qū)（包括公民社會和企業(yè)公民協(xié)作和項目在美國馬薩諸塞州新貝德福德開設第

個高通工作室。目前，已????????23ThinkabitLab?ThinkabitLab非政府組織）客戶在美國

個州運營。高通基金會和慈善活動，包括員工志愿服務8參加會議和論壇贊助史密森尼國家自然歷史博物館的“手機：無形連接”，這是一個講述半導體故事的互動展覽。?該展覽側重于展示促進手機發(fā)展的礦物、基礎設施和人類智慧，以及半導體對全球經(jīng)濟、社會和就具體問題進行策略性接觸和磋商環(huán)境的積極影響。在三個制造工廠設立社區(qū)關系專員?在中國多個地區(qū)支持開展“XR·見未來”項目，將STEM教育和VR工具帶給農村教師和學生，幫助公司網(wǎng)站和社交媒體縮小數(shù)字鴻溝。?????業(yè)務部門直接參與，并召開會議?高管出席重要行業(yè)活動，如德國國際汽車及智慧出行博覽會、世界嵌入式展覽會和世界移動通信大會等。全球各區(qū)域/客戶團隊直接參與，并召開會議參加會議、客戶產品發(fā)布會和行業(yè)展會舉辦年度驍龍峰會，展示定義優(yōu)質體驗和性能的驍龍平臺最新技術。30多家行業(yè)合作伙伴參加了?我們的活動，以示對驍龍的支持，并了解我們的先進技術如何將數(shù)字體驗帶入生活。高通產品發(fā)布活動??與客戶合作開發(fā)和測試支持加速電氣化、可再生資源利用和能源存儲的產品。社交媒體渠道2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄14利益相關方員工利益相關方參與的方式2023

年利益相關方參與的示例?????員工敬業(yè)度調查???將員工調查作為獲取員工意見的渠道。與高管的季度會議，包括現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)通過高通學習網(wǎng)絡為員工提供培訓和學習機會，并為員工提供反饋渠道。支持我們九個員工網(wǎng)絡的發(fā)展，促進員工的專業(yè)成長，并促進高通的包容性和多元化。HRHub門戶員工網(wǎng)絡業(yè)務行為準則熱線政府和監(jiān)管機構投資者和股東在行業(yè)協(xié)會和行業(yè)團體中擔任領導職務高管出席重要政府活動并發(fā)表演講，如中國發(fā)展高層論壇年會。???2023出席論壇和會議并發(fā)表演講????年度股東大會???與投資者就我們的財務業(yè)績、業(yè)務戰(zhàn)略和ESG策略進行討論。主題包括人工智能、資源管理、我們的凈零承諾、溫室氣體排放和人力資本管理等領域。關于特定主題的一對一會議對ESG研究和評級機構的調查作出回應利用我們的“汽車投資者大會”，與投資者進一步探討驍龍

數(shù)字底盤?解決方案如何幫助推動汽?車行業(yè)不斷向構建智能互聯(lián)汽車的世界而轉型。季度財報電話會議在世界移動通信大會上向投資者和其他利益相關者介紹一系列主題，包括5G的未來、萬物互聯(lián)、可持續(xù)性、衛(wèi)星和終端側智能。供應商供應鏈團隊通過各種方式（會議，電子郵件等）直接參與對選定的供應商進行現(xiàn)場審核，確保供應商遵守我們的《供應商行為準則》和其他企業(yè)責任領域的????????要求，包括產品環(huán)境治理和沖突礦產。調查網(wǎng)絡研討會、工作坊和培訓持續(xù)開展我們的供應商多元化計劃，倡導在選擇供應商時關注小型和多元化企業(yè)的參與，包括由?少數(shù)族裔、弱勢群體、女性、退伍軍人、殘障人士運營的企業(yè)，以及位于HUBZone和其它相關的企責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）分析工具業(yè)。責任商業(yè)聯(lián)盟驗證評估計劃（VAP）審核供應商行為準則業(yè)務行為準則熱線除了會議、調查和其他通過直接或間接的方式參我們的企業(yè)責任網(wǎng)頁提供有關ESG事宜的更多信方式聯(lián)系我們Sustainability.ESG@。與的實踐外，我們還有數(shù)個在線渠道，以便于不息，并允許所有外部利益相關方向我們的團隊直同利益相關方持續(xù)提供關于我們企業(yè)責任工作的接提問。我們會針對公司的企業(yè)責任戰(zhàn)略和整體寶貴意見。業(yè)績相關的各種問題作出回應。您可以通過以下2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄15利益相關方參與的重要性評估自2013

年以來，我們定期聘請第三方專家進行ESG重要性評估，明確我們企業(yè)責任的影響、風險和機遇并確定其優(yōu)先級，以幫助確保我們的長期業(yè)務成功。調查結果有助于我們優(yōu)先考慮對我們的業(yè)務和主要利益相關者最重要的ESG問題。通過確定我們的優(yōu)先級，我們可以將資源、項目和報告集中在這些核心主題上。我們一般每三年重新評估我們的優(yōu)先事項。作為重要性評估流程的一部分，我們通過訪談和調查，與利益相關方進行系統(tǒng)性溝通來獲取廣泛多樣的觀點。我們意識到利益相關方的優(yōu)先事項會隨著時間的推移而發(fā)生變化，因此我們根據(jù)新發(fā)展趨勢密切追蹤優(yōu)先事項，并相應地調整報告和規(guī)劃工作。根據(jù)最新的重要性分析（2021

財年進行），我們確定了以下優(yōu)先的ESG主題：ESG重

點主題備災和響應相應戰(zhàn)略重

點領域可持續(xù)地經(jīng)營負責任地經(jīng)營負責任地經(jīng)營負責任地經(jīng)營負責任地經(jīng)營負責任地經(jīng)營賦能數(shù)字化轉型賦能數(shù)字化轉型負責任地行動和賦能數(shù)字化轉型員工招聘、留任和發(fā)展員工多元化和包容性員工健康和安全道德商業(yè)行為和合規(guī)隱私和網(wǎng)絡安全STEM教育技術作為解決方案女性科技工作者2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄16我們的目標2025

年目標以2006年為基準，通過高通“無線關愛”計以2020年為基準，保證我們所有的主要半在我們全球業(yè)務范圍內，以2014年排放量劃，繼續(xù)將技術帶到世界各地的欠發(fā)達社導體制造供應商每兩年接受一次審計，確保為基準，實現(xiàn)“范圍1”和“范

圍2”溫室氣體區(qū)，從而改善2,700萬人

的生活。其符合高通《供應商行為準則》。排放減少30%。45旗艦級驍龍

移動平臺產品功耗每年降低鼓勵全球150萬名學生和教師參與我們的?10%。STEM戰(zhàn)略項目，從而繼續(xù)激勵下一代發(fā)6明家，這些項目包括QualcommThinkabitLab、與FIRST的合作、以及STEM社區(qū)合作項目。2030

年和

2040

年目標以2020年

排

放

量

為

基準，到2030年

實以2020年排放量為基準，到2030年實現(xiàn)到2040年，實現(xiàn)全價值鏈溫室氣體全球凈現(xiàn)“范圍1”和“范

圍2”溫室氣體排放減少“范圍3”溫室氣體排放減少25%。零排放。550%。5?被定義為直接或間接受益人。4562023

高通中國企業(yè)責任報告?全球。?特性相當?shù)那闆r下。介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄17我們的榮譽與獎項當高通的突破性技術成為改變人類生活的產品、體驗和行業(yè)的基礎時，我們相信，我們擁有一個積極改變世界的重大機遇。長期以來，高通以誠信的經(jīng)營方式、為員工提供理想的工作場所和為建設可持續(xù)發(fā)展的世界不斷開發(fā)解決方案而享譽全球。我們所獲得的榮譽與獎項充分展現(xiàn)了我們的堅定承諾：繼續(xù)推進富有意義的創(chuàng)新。以下是在本次報告期內我們在中國獲得的部分獎項和認可：????????感謝信：“感謝助力鄉(xiāng)村振興”?工信部定點幫扶工作領導小組辦公室和工信部國際司感謝信：“感謝助力鄉(xiāng)村振興”?河南省洛陽市洛寧縣人民政府感謝信：“感謝支持鄉(xiāng)村科技教育項目”?甘肅省隴南市宕昌縣教育局授牌：“捐資助教先進單位”?河北省邢臺市威縣人民政府證書：“感謝助力鄉(xiāng)村振興”?江西省贛州市全南縣人民政府“2023企業(yè)ESG年度特別案例”?新華網(wǎng)“2023人民企業(yè)社會責任年度企業(yè)獎”?人民網(wǎng)“無線關愛”計劃入選e起向善·網(wǎng)絡公益“網(wǎng)絡正能量”2022年度公益項目?中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會，中國鄉(xiāng)村發(fā)展基金會??“2023年度產業(yè)助農突出貢獻單位”?中國鄉(xiāng)村發(fā)展金會善品公社“2023年優(yōu)秀合作伙伴”?友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄18數(shù)字化轉型賦能數(shù)字化轉型著眼于未來的研發(fā)突破性的技術發(fā)明公平的渠道2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄19賦能數(shù)字化轉型2025

年目標我們是一家發(fā)明公司，致力于解決日常生活中的核心技術問題。旗艦級驍龍

移動平臺產品?我們通過我們的發(fā)明推動了智能手機的普及，將數(shù)十億人態(tài)系統(tǒng)，同時我們還銷售無線集成電路平臺和其為印度、越南和非洲等許多新興市場功耗每年降低10%。連接起來，并連接到互聯(lián)網(wǎng)。通過無線連接、人它產品。的早期創(chuàng)業(yè)公司提供深度技術孵化器和指導計7工智能、虛擬現(xiàn)實等技術，我們使萬物互聯(lián)成為劃，鼓勵開發(fā)適用于不同地域的4G和5G連接、我們在以年為基準，通過高通可能。許可談判上秉持誠信協(xié)商，信任專利技網(wǎng)絡邊緣人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等相關用例。2006術的公允價值。我們相信，這種許可方式可以提“無線關愛”計劃將技術帶到我們是我們在無線行業(yè)基礎技術開發(fā)和商業(yè)化應用的高生態(tài)系統(tǒng)的效率，并能反映出我們貢獻的研發(fā)研發(fā)方面投入巨資，長期致力于推動創(chuàng)世界各地的欠發(fā)達地區(qū)，改全球領軍者。我們的技術和產品廣泛運用于各行所提供的價值和創(chuàng)新。我們在整個生態(tài)系統(tǒng)中和新，并開發(fā)了有助于推動無線技術領域持續(xù)發(fā)展善2,700萬人

的生活。各業(yè)，包括手機、汽車、物聯(lián)網(wǎng)終端等。制造商、運營商、開發(fā)人員、系統(tǒng)集成商、云服務的基礎技術。8提供商、工具供應商、服務提供商、政府和行業(yè)現(xiàn)增長。我們與我們將業(yè)界廣泛分享我們的發(fā)明，通過技術許標準組織進行合作，推動全球環(huán)境持續(xù)改善并實先進的無線技術帶給需要的人們和社以年為基準，鼓勵全球2020可計劃讓移動創(chuàng)新的核心技術能夠賦能廣泛的生區(qū)，促成新的商業(yè)模式以釋放更大的社會效益。150萬名學生和教師參與我們的STEM項目，從而激勵技術開發(fā)是我們解決方案的基礎，由技術業(yè)務評下一代發(fā)明家。審（TBR）進行流程管理，并由首席技術官監(jiān)督。TBR流程致力于讓專用集成電路（ASIC）和軟件等長期技術開發(fā)項目與產品路線圖保持一致。TBR的結果為所有業(yè)務部門制定行業(yè)先進的技術路線提供指導，并確定向關鍵技術領域投入的研?特性相當?shù)那闆r下。78發(fā)費用數(shù)額。這些技術領域被納入高通的統(tǒng)一技?被定義為直接或間接受益人。術路線圖，涵蓋

了各業(yè)務部門（包括智能手機、計算、汽車、聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和網(wǎng)絡技術）所需的處理、連接、視覺技術、渲染技術、人工智能、安全和系統(tǒng)級技術。2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄20著眼于未來的研發(fā)推動人人向前的移動科技，來自高通。投資研發(fā)我們是世界先進的無線科技創(chuàng)新者之一，長期以線通信行業(yè)的特點還包括技術變化迅速、行業(yè)標來一直大力投資于研發(fā)。我們開發(fā)了包括CDMA準不斷發(fā)展、新產品頻繁推出，以及借助5G技術和OFDMA在內的基礎技術，并且是開發(fā)、推出和向汽車和物聯(lián)網(wǎng)等新行業(yè)或應用領域的擴展。擴展5G和5GAdvanced的推動力量。我們的技術有助于推動無線行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。要在紛繁變化中始終保持先進地位，需要不斷努力改進現(xiàn)有的產品和技術，并開發(fā)新的產品和技全球對無線設備、數(shù)據(jù)服務和應用的需求需要不術。幾十年來，我們的發(fā)明家一直在解決復雜的斷創(chuàng)新，以支持新服務、提高網(wǎng)絡容量、利用不系統(tǒng)級問題，并進行行業(yè)先發(fā)多年的開拓性研想象的技術飛躍、全新體驗和使用案例。我們還是視頻、音頻和語音壓縮技術以及系統(tǒng)級同頻段、實現(xiàn)密集網(wǎng)絡部署并改善用戶體驗。無究，通常比商業(yè)化提前十年。這種方法不斷得解決方案領域的領軍創(chuàng)新者，為成像、音頻和視到認可，我們獲得了電氣與電子工程師協(xié)會、白我們對人工智能的基礎研究和全面方法使我們成覺智能領域帶來功能豐富的高品質體驗。我們是宮、歐洲專利局等機構頒發(fā)的獎項。為終端側人工智能解決方案的領導者。我們的驍提高視頻壓縮性能的主要貢獻者，包括對H.265/龍平臺和許多其他產品所采用的Qualcomm人HEVC標準（用于支持超高清4K及更高分辨率視?我們已經(jīng)在為2030年及以后的下一代移動通信工智能引擎能夠以很低的功耗提供高性能的終端頻）和下一代H.266/VVC標準的貢獻，旨在推動“我們已經(jīng)在為

2030

年技術?6G的發(fā)展奠

定技術基礎。6G預計將能側人工智能解決方案，以支持復雜的使用案例，創(chuàng)建和消費更豐富、更沉浸式的媒體體驗。及以后的下一代移動夠支撐服務提供商去滿足不斷增長的數(shù)據(jù)速度的同時增強隱私和安全性。QualcommAIStack?通信技術?6G

的發(fā)業(yè)務的需求，同時還能開啟物理與數(shù)字世界融合是一個統(tǒng)一的人工智能軟件組合，旨在通過支持我們已經(jīng)開發(fā)了重要的多媒體技術，包括相機和的新型業(yè)務，以及支持依靠環(huán)境提供能源的新型人工智能框架和運行時、開發(fā)者庫、系統(tǒng)軟件和成像技術，支持智能圖像處理等用例的視覺智能展奠定技術基礎。”設備。雖然距離6G平臺的商用還有幾年時間，流行的操作系統(tǒng)，幫助開發(fā)人員使用我們的芯片技術，增強現(xiàn)實（AR）/VR和機器人，視覺增強和但我們可以肯定的是：6G將帶來我們今天難以組解決方案快速優(yōu)化和部署人工智能模型。框架以及音頻框架。后兩者允許人機界面、語音2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄21自成立以來，我們一直通過一系列大學項目支持先進的蜂窩通信（4G和5G）和先進的計算技術創(chuàng)新學術研究。我們在一流大學幫助學術界在廣（包括混合人工智能），為醫(yī)療、智慧城市、農業(yè)泛的技術研究領域推廣新想法以及解決方案。我技術、智能家居、汽車、先進計算、半導體設計、們每年與100多名研究人員合作，并授予50多混合現(xiàn)實（XR）、可穿戴設備、機器人和無人機等位學生研究獎學金，贊助超過70場學術會議和領域的相關產品和服務開發(fā)了端到端的物聯(lián)網(wǎng)應學術活動。在與學術界的合作中，我們分享在技用。術領域的一系列專業(yè)知識和工具，促進研究并鼓勵人才發(fā)展。在過去的一年里，我們與學術界的除技術指導外，我們還為初創(chuàng)企業(yè)提供培訓，使合作包括在設備上開發(fā)離線強化學習，用于機器其了解確保知識產權的重要性。我們支持的初創(chuàng)人和自動駕駛的應用。我們的共同目標是改進設企業(yè)已在地區(qū)和國際專利局累計提交了超過710備，使其能夠感知、感知、定位并在現(xiàn)實環(huán)境中項專利申請。實時做出決策。我們還通過行業(yè)領先的虛擬教育平臺Qualcomm我們還通過孵化和導師計劃支持區(qū)域創(chuàng)新，在重Academy與整個移動生態(tài)系統(tǒng)的合作伙伴開展要技術領域培育有前途的初創(chuàng)企業(yè)。我們?yōu)槌鮿?chuàng)合

作。2023年，QualcommAcademy支持了超企業(yè)提供工程指導和實驗室協(xié)助、業(yè)務輔導和知過25,000門培訓課程，例如向手機原始設備制造壓縮創(chuàng)新、空間音頻處理和編碼，從而實現(xiàn)沉浸已被納入最廣泛接受和部署的蜂窩無線通信技術識產權培訓，幫助他們成長為成功的科技企業(yè)。商（）傳

授

的基本概念或解釋毫米波的技OEM5G式音頻的壓縮和渲染。標準，并且我們已將其授權給數(shù)百家客戶和主要我們的項目不持有被孵化初創(chuàng)企業(yè)的任何股份，術優(yōu)勢。這些課程面向大學生、行業(yè)專業(yè)人士和的非手機供應商，如汽車和物聯(lián)網(wǎng)領域。但已經(jīng)證明可以幫助初創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)產品和服務商高通公司員工。為了支持技術持續(xù)演進，我們在研發(fā)方面進行業(yè)化、獲得風險投資、申請專利以及將業(yè)務擴展了大量的長期投資?自2006年以來，我們的在研發(fā)工作上取得長足進步、為智能互聯(lián)邊緣技到本國以外。我們的孵化和導師計劃與公司的其研發(fā)投資超過了營收的22%，累計研發(fā)投入超過術做出卓越貢獻的同時，我們推動不同國家和區(qū)他計劃相輔相成，為處于不同生命周

期的初創(chuàng)企850億美元，專利和專利申請超過16萬

項，并續(xù)創(chuàng)新超過35年。我們在世界各地設有研發(fā)中域市場的增長。我們成為頻譜選擇和5G開發(fā)、業(yè)提供支持。在芯片、軟件、服務和集成平臺解決方案方面持

部署和商業(yè)化方面值得信賴的知識顧問，為全球的初創(chuàng)企業(yè)提供支持，開展研究合作，提供技術自2016年以來，這些由公司支持的項目已在新心，主要集中在美國、印度、歐洲和中國。和知識產權培訓計劃，我們持續(xù)助力廣泛的科技興地區(qū)孵化或指導了超過226家初創(chuàng)企業(yè)，尤其生態(tài)系統(tǒng)實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。是那些設計人才儲備不斷加強、供應鏈和本地制通過我們的研發(fā)工作開發(fā)和獲得的知識產權（IP）造專業(yè)技術不斷發(fā)展的地區(qū)。這些初創(chuàng)企業(yè)利用2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄22突破性的技術發(fā)明我們發(fā)明突破性技術以應對世界上的艱巨挑戰(zhàn)。引領

5GAdvanced我們致力于賦能一個萬物智能互聯(lián)的世界。作驍龍8到2023年的第三代驍龍8，我們將芯片除了提高移動終端的能效，我們還與無線網(wǎng)絡和為全球先進的無線科技創(chuàng)新者，我們不斷突破可日常使用功耗降低了10%，游戲用例功耗減少了服務提供商積極合作，開發(fā)先進技術，提高通信能的界限，賦能下一代用戶體驗，推動數(shù)字化轉20%以上。在處理器功能模塊效率和節(jié)能方面實網(wǎng)絡能效。我們還與許多無線通信標準開發(fā)組織我們的創(chuàng)新推動了5G標準演進，并實現(xiàn)5G在型。現(xiàn)的技術進步，可以顯著節(jié)省電池的能耗。合作，促進采用節(jié)能規(guī)范，以端到端方式提高網(wǎng)速度、響應能力、可靠性和容量等方面的優(yōu)勢。絡、設備和整個無線生態(tài)系統(tǒng)的能效。采用這些我們的產品正在加速5G技術的擴展，而我們在我們設計平臺、芯片組、軟件、工具和服務，幫助基于智能手機節(jié)能方面的豐富積淀，我們準備在規(guī)范將使我們能夠在不影響網(wǎng)絡性能和用戶體驗幕后的工作則促進了更廣泛的5G生態(tài)系統(tǒng)的增OEM和開發(fā)人員將這些技術應用到產品中，并創(chuàng)所有產品類別中推廣節(jié)能技術。我們在計算、人的情況下，最大限度地提高整體通信能效。長。除了消費類應用，5G還促進了各行各業(yè)、企造能夠改變我們生活和工作方式的新體驗。我們工智能、XR、汽車和網(wǎng)絡基礎設施方面的解決方業(yè)和教育機構提高工作效率。支持從簡單到復雜的各種受歡迎的終端產品，為案都具有先進的功耗性能。例如，從2022年的智能邊緣幾乎所有行業(yè)提供服務。第二代驍龍8Cx到2023年的第三代驍龍8Cx，我們筆記本電腦芯片組的電池續(xù)航時間提高了產品能效17%。同樣，Procyon人工智能模型的功耗與上“我們在計算、人工智能、XR、汽車和?一代相比提高了20%以上，同時性能提高了40%網(wǎng)絡基礎設施方面的解決方案都具有每一代終端都變得更加智能，支持更高的性能和以上。在XR領域，我們的驍龍第二代產品的功先進的功耗性能。”更豐富的功能，通常需要更多的能耗。如何解決耗比驍龍第一代產品提高了50%，同時在相同的這一挑戰(zhàn)一直是高通的重要關注點，我們的驍龍使用情況下性能提高了一倍。在網(wǎng)絡基礎設施方平臺一直致力于提高能效。面，我們的新型5G基站芯片組在各種頻率范圍1（FR1）用例中的功耗比目前現(xiàn)場部署的現(xiàn)有解決我們的2025年目標是，旗艦級驍龍芯片的功耗方案低20%-50%。每年降低10%。

2023年，從2022年的第二代99?特性相當?shù)那闆r下。2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄23隨著5G標準前三個版本（3GPP第15、16和17版）的完成，我們所設想的將幾乎所有人和萬物引領人工智能的未來互聯(lián)的進程正在順利進行。用于各種5G設備和服務的全球標準化技術正在以比以往任何一代都人工智能具有改善生活、改變行業(yè)、推動要快的速度進行部署。和設備類別，包括手機、筆記本電腦、XR頭顯、汽車和物聯(lián)網(wǎng)。終端側人工智能對于在全球范圍內擴展并滿足企業(yè)和消費者的需求也至經(jīng)濟增長和創(chuàng)新的潛力。我們努力創(chuàng)造現(xiàn)在，我們正在幫助推動向5GAdvanced演進。關重要。能夠推動社會進步的人工智能技術。第二波5G創(chuàng)新將充分釋放5G的潛力，并為未來的發(fā)展奠

定技術基礎。通過5GAdvanced，我

們我們正在推動智能計算無處不在。15年多來，我們一直在人工智能有望看到更多的創(chuàng)新，包括機器學習、定制化性我們的目標是成為負責任的人工智能管理者，考慮我們工作的廣泛領域投入研發(fā)。作為終端側人工智能領域的領導者，我們憑借業(yè)界能、部署和應用場景，如可擴展的XR部署，以支影響，并采取措施減輕潛在危害。我們也看到人工智能技術在提高先進的硬件設備和軟件解決方案，為邊緣設備提供混合人工智能的持遠程工作、遠程教育和其他具有經(jīng)濟變

性的效率和促進更可持續(xù)的未來方面發(fā)揮著至關重要的作用。支持，這些設備涵蓋

數(shù)十億部手機、汽車、XR頭顯和眼鏡、個人電應用。5GAdvanced將支持新的設備、服務、頻腦、物聯(lián)網(wǎng)等。由于我們在研發(fā)、基礎研究方面的大量投入，以及譜和部署。憑借我們在連接、多媒體、人工智能我們對人工智能的愿景和工作以我們負責任的人工智能原則為指我們在人工智能應用、模型、硬件和軟件方面的全棧終端側人工智和計算技術方面的獨特專長，我們將繼續(xù)成為5G導，其中包括：（1）隱私和安全，（2）穩(wěn)健性和安全性，（3）公

平能優(yōu)化，我們的創(chuàng)新能力始終保持在終端側人工智能解決方案的前Advanced領域的行業(yè)領導者。性，（4）問責制，（5）透明度，（6）環(huán)境可持續(xù)性。沿。助力數(shù)字化轉型隨著生成式人工智能的應用以創(chuàng)紀錄的速度增長

并推動了對計算力我們還通過專注于在高通和驍龍平臺支持的全球數(shù)十億終端上簡10的更高需求

，人工智能的處理必須在云和設備之間進行分配，以便化開發(fā)和部署，為開發(fā)人員提供支持。通過使用QualcommAI11?與互聯(lián)網(wǎng)和電網(wǎng)系統(tǒng)一樣，5G和5GAdvanced實現(xiàn)規(guī)?；⒊浞职l(fā)揮其潛力―就像傳統(tǒng)計算從大型機和瘦客戶機Stack，開發(fā)人員可以在我們的硬件上創(chuàng)建、優(yōu)化和部署他們的人工是萬物互聯(lián)的基礎。這一演變正在帶來第二波創(chuàng)演變?yōu)榻裉斓脑坪瓦吘壴O備組合。智能應用，只需編寫一次代碼，即在不同的產品和行業(yè)領域中使用我新浪潮，以進一步支持建設一個更有韌性和更公們的芯片組解決方案進行部署。憑借我們的技術領導地位、全球規(guī)平的社會。基于我們廣泛的技術組合，憑借廣泛在云和邊緣設備之間分配人工智能工作負載，即混合人工智能，將使模和生態(tài)系統(tǒng)支持，我們正在使終端側人工智能成為現(xiàn)實。的技術組合，我們正立足創(chuàng)新趨勢的交匯點，這生成式人工智能開發(fā)人員和提供商能夠利用邊

緣設備的計算能力來些趨勢正在為各行各業(yè)創(chuàng)造新的多樣化機遇。我降低成本。終端側人工智能可在全球范圍內提供性能、個性化、隱私我們的終端側人工智能解決方案旨在實現(xiàn)更高的隱私和安全性，這們的解決方案可幫助提高效率，增強能力，增強和安全等附加優(yōu)勢。這種方法幾乎適用于所有生成式人工智能應用對于一個強大、值得信賴的人工智能生態(tài)系統(tǒng)至關重要。安全性和公平性等。?Threads以閃電般的速度突破了一百萬用戶，Statista，2023年7月7日。102023

高通中國企業(yè)責任報告?生成式人工智能推動了計算的爆炸式增長：可持續(xù)人工智能迫在眉睫的需求，siliconANGLE，2023年2月5日。11介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄24重

塑汽車行業(yè)驍龍

數(shù)字底盤?是我們全面的云連接汽車平C-V2X技術，允許車對車（V2V）、車對基礎設施?臺，包括了車載通信和連接、計算和駕駛輔助含（V2I）以及潛在的車對行人（V2P）的直接通信，自動駕駛功能。它讓汽車制造商能夠提供互聯(lián)和以實現(xiàn)信息共享，旨在提高道路使用者的安全。智能駕駛體驗，這有助于提高車輛安全性，并可據(jù)美國國家高速公路交通安全管理局（NHTSA）通過按需提供的新技術功能和數(shù)字服務進行定制的數(shù)據(jù)，由V2V和V2I支持的安全應用有可能消和沉浸式體驗。除或減輕高達80%的非受損多車碰撞事故的嚴重程度。132023年，我們推出了一款全新的概念車，展示了驍龍數(shù)字底盤解決方案如何整合來自生態(tài)系統(tǒng)內C-V2X解決方案可在安全方面發(fā)揮關鍵作用，不同公司的技術，以提供高度個性化和直觀的駕因為它能讓車輛“看到”比人類駕駛員更多的東駛體驗，包括增強安全性、駕駛輔助和沉浸式信西。這種技術比當今幫助車輛確保周

邊環(huán)境安全息娛樂。作為驍龍數(shù)字底盤綜合產品組合一部分的傳感器更為強大，它能將車輛、路邊基礎設施的驍龍駕駛艙平臺就是一個例子。該平臺支持通和視線范圍外的行人連接起來，并共享安全和交用操作系統(tǒng)，可以整合來自駕乘人員和外部環(huán)境通信息。通過與5G和云連接的互補，C-V2X還的數(shù)據(jù)，創(chuàng)造身臨其境的體驗，幫助提高安全性能將安全警報擴展到附近的車輛和基礎設施。這和便利性。隨著越來越多的車輛相互連接并與周將有助于支持新的服務，從而進一步減少道路事圍的一切相連接，消費者可以從先進的駕駛體驗汽車行業(yè)的數(shù)字化轉型，加上電氣化，正在為汽車帶來了新的升級并成為數(shù)字服務的中心樞紐，這將推動新的用戶體驗，并于這一轉型的中心。應用中獲益，并能夠做出更明智的出行決策。如今，攝像頭、傳感器和駕駛輔助功能使現(xiàn)代汽計算力、智能和云連接水平。隨著越來越多的車輛可以在線“驍龍數(shù)字底盤讓汽車......制造商能夠提供互聯(lián)和智車比以往任何時候都更加智能。然而，據(jù)世界衛(wèi)能駕駛體驗，有助于提高生組織（WHO）統(tǒng)計，全球每年有近130萬人死通過駕駛輔助功能和連接性幫助提高安全性。高通公司正處于車禍，另有5,000萬人受傷

。我們相信，部署車輛安全性

......”12蜂窩車聯(lián)網(wǎng)技術（C-V2X）將有助于交通運輸行業(yè)降低機動車碰撞風險以及由此造成的傷亡。?聯(lián)合國致力于全球道路安全，世界衛(wèi)生組織，2022年6月22日。12高通中國企業(yè)責任報告美國交通部推進聯(lián)網(wǎng)車輛技術的部署以預防數(shù)十萬次事故，美國交通部，2016年12月13日。202313?介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄25故，改善行程規(guī)劃、提供駕駛模式選擇和提高交通效率。它支持針對行人和騎自行車者等弱勢道路使用者新的安全用例。通過使用網(wǎng)絡到設備的通信，智能手機的位置可用于為道路使用者及時生成信息安全警告。2023年，我們宣布將驍龍數(shù)字底盤的功能和優(yōu)勢從轎車、卡車和SUV擴展到各種兩輪車和新車型。這些新平臺利用了驍龍座艙和汽車連接平臺以及云連接數(shù)字服務的最新技術。例如，Lyft的下一代滑板車采用了由高通技術提供支持的計算機視覺技術，有助于在人行道上騎行和停靠，同時還有助于探測障礙物?；ヂ?lián)駕駛解決方案還為減少傳統(tǒng)出行方式對環(huán)境的影響提供了機會。凱澤斯勞滕―蘭道大學（RTPU）最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)交通解決方案可以在減少溫室氣體排放和提高可持續(xù)性方面產生顯著影響。通過行程優(yōu)化、基于實時交通數(shù)據(jù)的動態(tài)路由選擇以及其他有助于最大限度減少擁堵、無效閑置時間或延長旅行時間的應用程序，互聯(lián)駕駛解決方案與傳統(tǒng)車輛相比，可以減輕對環(huán)境的負擔。研究結果表明，只要在歐洲城市道路上引入20%的聯(lián)網(wǎng)車輛，就能減少高達18%的溫室氣體排放。14這項研究強調了互聯(lián)汽車的變革力量，以及它們在邁向更可持續(xù)的未來過程中所能發(fā)揮的作用。14?《加速安全可持續(xù)交通：智能汽車與智能道路通信》，德國凱澤斯勞滕大學（TUK）和德國人工智能中心（DFKI），2023年

3月

28日。2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄26公平的渠道將先進的無線技術帶給需要的人群和社區(qū)。擴展連接高通“無線關愛”計劃通過采用無線技術，推動了以下是我們2023年在中國開展項目的亮點:人人向前和社會公益發(fā)展。我們的項目正在改變支持鄉(xiāng)村振興人們的生活，加強社區(qū)的力量。我們的目標是通過創(chuàng)新和成熟的解決方案，使個人能夠充分發(fā)揮其潛力，并提高我們所服務社區(qū)的生活質量。通過“無線關愛”計劃，我們提供資金支持使用高通過“無線關愛”計劃，我們與中國鄉(xiāng)村發(fā)展基金

會（原中國扶貧基金會）持續(xù)開展“智慧農業(yè)”項目。項目旨在提高農業(yè)生產機械化和智能化通技術改善人們生活的項目。符合條件的項目需水平，通過向有需求的鄉(xiāng)村地區(qū)捐贈適合當?shù)禺a滿足我們公司戰(zhàn)略市場中廣泛的社區(qū)需求；與政業(yè)發(fā)展的智慧農機設備，降低生產過程中的人力府在教育、醫(yī)療、環(huán)境和/或其他相關政策方面的及時間成本，提高關鍵農事管理環(huán)節(jié)的效率。同等農事環(huán)節(jié)，共計新增超過2,800名農民從項目助學生拓展科技視野，培養(yǎng)其計算機素養(yǎng)和數(shù)字信息和通信技術目標相一致；與戰(zhàn)略利益相關方時，“智慧農業(yè)”項目還為農戶提供理論知識及技中受益。化技能。第一期項目已在陜西省蒲城縣、河南省15合作；并有可衡量的項目成果以及項目規(guī)?；?、能培訓，幫助農戶熟練使用智慧農機，改善農業(yè)洛寧縣和汝陽縣、湖南省隆回縣和云南省昌寧縣通過教育彌合數(shù)字鴻溝持續(xù)化的實施計劃。生產實踐。的10所學校落地。通過“無線關愛”計劃，我們持續(xù)將技術帶到世界截止到2023年底，我們已為黑龍江省佳木斯市通過“無線關愛”計劃，我們與友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)2023年7月，“XR·見未來”項目舉辦了項目啟各地的欠發(fā)達地區(qū)，豐富了2,700萬人的生活，同江市和河南省洛陽市洛寧縣的三個村提供了展基金會共同發(fā)起了“XR·見未來”項目，旨在推動會暨基礎技能培訓營。9月，項目組邀請了3D從而提前超額完成了2025年的目標。17臺基于高通技術的拖拉機自動駕駛儀、農業(yè)無動鄉(xiāng)村科技教育的可持續(xù)發(fā)展。項目為鄉(xiāng)村學校編程和科普教育專家開展線上直播課，進一步幫人機和無人車，在大豆、大米、花椒、沙梨種植過提供XR教學設備及配套課程，并為鄉(xiāng)村教師提助項目教師提升編程技能并拓展創(chuàng)新思維。各項程中，幫助農戶更高效地完成犁地、播種、施肥供系統(tǒng)的培訓支持，組織開展校園科普活動，幫目學校還組織了豐富多彩的校園科普活動，讓鄉(xiāng)?項目數(shù)據(jù)由中國鄉(xiāng)村發(fā)展基金會提供。152023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄27STEM教育2023財年，“無線關愛”計劃還繼續(xù)與中國兒童少年基金會、中國友好和平發(fā)展基金會合作，向???縮小全球學生之間的STEM技能差距。培養(yǎng)教師和教育工作者的STEM能力。河南省洛陽市洛寧縣、云南省西雙版納傣族自治STEM教育推動我們實現(xiàn)突破性技術和發(fā)明。作州景洪市、德宏傣族景頗族自治州芒市和臨滄市為科技領導者和一家匯集眾多發(fā)明家的公司，我鎮(zhèn)康縣、山西省呂梁市興縣、江西省贛州市全南們致力于培養(yǎng)一支擁有高技能和包容性的勞動力吸引女性和少數(shù)族裔加入領域。STEM縣捐贈了300臺具有時時在線連接蜂窩網(wǎng)特性的隊伍，隨時準備滿足全球需求并應對我們這個時?鼓勵我們的員工成為STEM社區(qū)宣傳大使。2022年，我

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目筆記本電腦，共有1,000余名教師以及12,000余代最緊迫的挑戰(zhàn)。名學生從中受益。17一支多元化的STEM專業(yè)員工隊伍對我們在突破標，即鼓勵全球150萬名學生和教師參與我們?yōu)榛鶎俞t(yī)務工作者提供在線培訓性技術方面保持先進地位至關重要。當我們審視的STEM教育項目。我們在2023年繼續(xù)開展項所面臨的勞動力挑戰(zhàn)后，我們決定將資源用于支目，其中多個項目都有極高的參與度。自2020在“無線關愛”計劃的支持下，我們繼續(xù)與中國紅持以下項目：年以來，我們的STEM項目已惠及超過470萬名十字基金會合作開展“基層醫(yī)務工作者社會工作與風險防控遠程培訓”項目。在此項目中開發(fā)的“紅通通”在線培訓平臺致力于探索賦能基層，為基層醫(yī)務人員提供終身學習的路徑和條件。通過組織社會工作領域的專家研發(fā)設計課程和活動，幫助基層醫(yī)務工作者提升社會工作能力和技巧。村地區(qū)的學生體驗虛擬現(xiàn)實科技的魅力。截止到在提供在線培訓的同時，項目組還開展線下社區(qū)2023年10月,已有20名老師和3,600余名學生醫(yī)療衛(wèi)生服務和紅十字志愿服務，助力醫(yī)務工作從此項目中受益。者提升健康管理能力。16未來，“XR·見未來”項目將繼續(xù)以培訓營、線上2023財年，“紅通通”平臺新開發(fā)兩門線上課講座、校園活動等多種形式持續(xù)賦能項目教師，程，制作13個教學視頻，組織8場直播教學，新從3D編程技能、教學實操、科研技巧和課程設增注冊用戶7,150人，新增受益居民35,750名。計等多個維度提升鄉(xiāng)村教師的STEM學科教研能項目開展以來，累計注冊醫(yī)生16,000多名，超過力。80,000名居民受益。18?項目數(shù)據(jù)由友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會提供。1617182023

高通中國企業(yè)責任報告?項目數(shù)據(jù)由中國兒童

少年基金會和中國友好和平發(fā)展基金會提供。?項目數(shù)據(jù)由中國紅十字基金會提供。介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄28學生和超過24萬名教育工作者。僅去年一年，我們就惠及了230多萬名學生和教師。我們的員工也積極參與其中，在2023年，數(shù)百名員工在我們的全球社區(qū)為STEM教育計劃提供了總計11,080小時的志愿服務。以下是我們在中國開展的部分項目、合作和受益者的情況?！熬幊獭?chuàng)未來”我們繼續(xù)與友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會合作推進“編程·創(chuàng)未來”二期項目。在河北省威縣教育局和河北省青龍滿族自治縣教育和體育局的支持下，我們累計共為14所中小學校提供編程課程、學習材料和設備，通過“線上+線下”的陪伴式成長培訓，幫助16名鄉(xiāng)村教師提升編程教學的技能。為了培養(yǎng)一支縣域的編程教育專家隊伍以進一步推動編程教育發(fā)展，“編程·創(chuàng)未來”項目組還與威縣教育局聯(lián)合成立了“創(chuàng)未來工作室”。通過培訓營持續(xù)提升老師們作品原創(chuàng)及課程設計能力，并通過每月研修會解答老師們在賽事參與、課程研發(fā)等方面的問題。在工作室的支持下，工作室成員們自行設計了一套編程課程。共計來自14所中小學的75名鄉(xiāng)村教師和超過6,000名學生參與了這個項目。19?項目數(shù)據(jù)由友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會提供。192023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄29科技創(chuàng)客課程作為我們與上海真愛夢想公益基金會的長期合作的一部分，我們繼續(xù)推動科技創(chuàng)客課程的開展。為幫助老師提高對科技創(chuàng)客課程的理解和認識，科技創(chuàng)客項目組在2022年底組織了線上培訓并在甘肅省宕昌縣開展線下培訓。我們?yōu)樵颇鲜?、甘肅省、江西省共20所學校捐贈科技創(chuàng)客課程工具包，并向此前已經(jīng)參與項目的15所學校再次捐贈工具包，補齊他們多年使用的耗損?？萍紕?chuàng)客項目組還與中國電子學會深度合作，幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校參加2023年8月在烏鎮(zhèn)國際互聯(lián)網(wǎng)中心舉辦的“全國青少年信息素養(yǎng)大賽”。最終來自甘肅省枹罕鎮(zhèn)拜家小學和北京市北房鎮(zhèn)中心小學的4支隊伍沖進國賽決賽，并取得優(yōu)異成績?？萍紕?chuàng)客課程被推廣到367所學校，惠及師生約33,800余人。20為殘障人士提供新職業(yè)機會我們攜手小米集團及上海有人公益基金會，持續(xù)支持殘障人士更新，從而使視障標注員提升工作效率。針對殘障工作者的需平等地獲得工作機會。該項目向參與者提供人工智能數(shù)據(jù)標注求，項目組還優(yōu)化了辦公環(huán)境與設備，并在日常生活中為他們方面的系統(tǒng)培訓，輔以自主生活能力鍛煉，提升殘障者就業(yè)軟提供支持。技能，不斷拓寬殘障人士的就業(yè)渠道。項目組在上海、深圳、西安、蘭州、北京5地建立了無障礙標注隨著數(shù)據(jù)標注業(yè)務類型的增多和標注系統(tǒng)迭代升級的需求，中心。截止到2023年底，將近70位殘障標注員為小米集團11需要對系統(tǒng)進行升級以支持視障標注員的日常工作。在高通的類子業(yè)務提供數(shù)據(jù)標注服務，數(shù)據(jù)交付合格率超過98%。21支持下，上海有人公益基金會持續(xù)對標注系統(tǒng)進行無障礙適配?項目數(shù)據(jù)由上海真愛夢想公益基金會提供。20212023

高通中國企業(yè)責任報告?項目數(shù)據(jù)由上海有人公益基金會提供。介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄30負責任地經(jīng)營員工商業(yè)誠信道德治理2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄31負責任地經(jīng)營我們致力于誠信經(jīng)營，并要求我們自己和有業(yè)務往來的客戶遵守高標準的道德要求。我們的所有員工都必須努力遵循《高通之道：我2025

年目標們的商業(yè)行為準則》，創(chuàng)造一種文化，讓員工為道德行為而自豪。我們相信確保100%，不同的背景、經(jīng)驗、觀點和想法可以增強我們創(chuàng)新和實現(xiàn)目標的能力。我們?yōu)閱T工創(chuàng)造機會，以獲得職業(yè)生涯的成長和進步。我們還通過強有力的薪酬、福利、健康計劃，支持員工與所在社區(qū)建立聯(lián)系。我們支持我們努力鼓勵創(chuàng)新、促進移動技術普及和營造友好營商環(huán)境的公共政策。以2020

年為基準年，對我們主要半導體制造以負責任的方式管理數(shù)據(jù)和隱私，始終不辜負客戶和員工對我們的信任。我們高度重視網(wǎng)絡安全，供應品每兩年進行一次審核，確保100%符合保護我們的員工、客戶和業(yè)務合作伙伴以及知識產權、運營和產品。我們監(jiān)測網(wǎng)絡威脅狀況，通過網(wǎng)絡漏洞管《供應商行為準則》。理計劃來評估和降低網(wǎng)絡風險。我們遵循該原則是為了實現(xiàn)負責任的技術，安全要求必須兼顧可靠性和可擴展性，同時避免影響用戶體驗。我們努力供應鏈。使我們的產品不僅因其性能，并且因負責任的設計和生產方式而與眾不同。評估和監(jiān)測我們的主要半導體制造供應商遵守《供應商行為準則》的情況，可以讓我們最大限度地減少潛在危害，并構建更富有韌性的2023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄32員工員工網(wǎng)絡是DEI

的關鍵盟友賦能并激勵員工。為了繼續(xù)建立強大的內部生態(tài)系統(tǒng)，在過去的一年里，我們將重點放在了員工網(wǎng)絡上，將其作為我們DEI生態(tài)系統(tǒng)中的關鍵盟友。多元化、平等和包容員工網(wǎng)絡是由員工領導的開放性、自愿性團體，旨在為員工提供支持和歸屬感，幫助營造我們公司的成功源于員工的辛勤工作和奉獻精神。我們是一個多元化的團隊，員工有著不同的背景、經(jīng)一個包容的工作場所。目前，我們在全球擁驗、觀點和想法。我們不斷努力營造一個與業(yè)務所處環(huán)境相符的工作場所。我們利用各種資源和解決有9

個員工網(wǎng)絡，38

個分會，覆蓋

全球三分方案，將多元化、平等和包容（DEI）融入我們的全球業(yè)務和文化，讓每個人都能在工作中做到最好。多之一的員工。元化的員工隊伍能夠拓寬我們的全球視野，營造真正的歸屬感，并加速我們的創(chuàng)新能力。無論是致力于為所有員工（無論其性取向、2023

財

年，DEI團隊在中國組織了多項活我們的DEI工作已從最初由基層員工領導的倡議發(fā)展成為一項具有董事會監(jiān)督的全球政策的綜合計性別認同或性別表達）營造安全、包容、支持動以支持高通女性員工的職場發(fā)展。這些活劃。在運營方面，我們通過領導委員會、盟友生態(tài)系統(tǒng)和一個專門的員工團隊進行領導。我們的DEI政和開放的工作環(huán)境的員工網(wǎng)絡，還是致力于動包括為期三個月的一對一導師輔導計劃策體現(xiàn)了我們的承諾，致力于創(chuàng)造包容、尊重、無騷擾、無歧視和無報復的工作環(huán)境。該政策還強調努為殘障人士創(chuàng)造舒適工作場所的員工網(wǎng)絡，和多場線下研討會，參與人數(shù)達370

人次。力培養(yǎng)具有不同背景、想法和觀點的創(chuàng)新者。我們的所有員工網(wǎng)絡都對公司的DEI承諾的北京、上海和深圳女性員工網(wǎng)絡（QWEN）分落實至關重要。2023

年，我們提高了管理標會共組織了八次線上和線下活動，參與人數(shù)我們通過教育、培訓和導師制，繼續(xù)努力在全公司范圍內促進多元化、平等和包容，同時繼續(xù)與領導、準，并在全球范圍內擴大了分會的數(shù)量。這達1,600

人次。這些活動包括“學會用產品經(jīng)理和九個員工網(wǎng)絡保持互動。2023

年，我們成立了DEI咨詢委員會，旨在為我們的DEI戰(zhàn)略和舉措提項工作包括建設資源，并通過員工網(wǎng)絡章程思維做報告”主題分享、“擁抱平等”手勢攝供領導、可見性和支持。該小組作為思想合作伙伴，致力于推動DEI進一步融入公司的員工和業(yè)務運營為各分會提供明確的責任和期望。影秀、女性領導力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展分享等。中。該委員會由跨職能部門的領導人組成，任期兩年。我們對DEI的承諾包括促進員工發(fā)展，努力教育2023

年7

月，無錫QWEN分會正式成立。員工增強包容性，并與外部組織建立關系、維持合作，以提供資源和最佳實踐支持我們的員工?！拔覀儾粩嗯I造一個與業(yè)務所處環(huán)境相符的工作場所?！?023

高通中國企業(yè)責任報告介紹數(shù)字化轉型負責任地經(jīng)營可持續(xù)地運營附錄33公司DEI生態(tài)系統(tǒng)的另一個重要組成部分是女性何疑慮?；谖覀兊拈_放透明理念，我們在年度培訓倡議領導委員會，該委員會由公司內擔任領導職務的績效考核時組織互動式小組討論，就員工如何述DEI女性組成，致力于提升公司管理崗位女性的工作職提供建議，并就如何在整個過程中確保公平公經(jīng)驗。以支持和引領具有影響力的戰(zhàn)略，促進我正提供建議。我們鼓勵員工加入這些討論，并積公司每位員工都有責任維護包容、尊重、無騷包容性領導力學習路徑專為管理者設計，側們公司女性領導者的參與和晉升為愿景，該委員極提問提供反饋。擾、無歧視和無報復的工作環(huán)境。我們有多重于幫助他們了解自己在培養(yǎng)包容性工作文會于2023

年煥發(fā)新生。該委員會的2023

年及項舉措和培訓來維護這些價值觀，例

如，作化和維持讓所有員工都感到有能力發(fā)揮自身之后的工作重點包括：通過對領導人才的重點培多元化團隊匯聚了具有不同背景、經(jīng)驗和世界觀為員工入職流程的一部分，我們?yōu)樾聠T工提潛能的方面所發(fā)揮的重要作用。該學習路徑養(yǎng)，為公司發(fā)展打造人才儲備；爭取高層管理者的個體。這種多樣性促進了創(chuàng)新，使高通能用移供有關DEI的培訓，并在全公司范圍內提供有包括資源和虛擬學習資料，以增強管理者對支持女性的參與和晉升；提供有意義的內部和外動科技推動人人向前。高通致力于促進多元化、關人際交往主題的在線和面授培訓資料庫，歸屬感和心理安全、盟友關系、包容性溝通及部交流機會。平等和包容的工作環(huán)境的承諾始終如一。我們如征求反饋、闡述自身價值、減少團隊倦怠、消除偏見等概念的了解，同時為他們提供工為自己的文化感到自豪，并努力在我們的人事管成為工作中的盟友、建立多元化的職業(yè)網(wǎng)絡具支持，幫助他們繼續(xù)打造高績效、多元化、DEI也是我們內部流程的關鍵部分，包括年度員理實踐中促進公平。我們將收集數(shù)據(jù)，繼續(xù)跟蹤等。包容性的團隊。工績效評估。我們對經(jīng)理進行與工作相關的績效女性、少數(shù)族裔、殘疾人和退伍軍人等群體的情評估和避免偏見的培訓，廣泛收集經(jīng)理和同事的況。我們堅信，我們的不同背景、經(jīng)驗和想法對于我們還注重賦能管理人員，提供有關無意識反饋以進行年度績效評估，校準經(jīng)理的評級，并在2023

年實現(xiàn)有目的的創(chuàng)新至關重要。為了偏見和創(chuàng)建包容性團隊等主題的培訓，從而向員工提供績效反饋。我們奉行“Open-Door”政我們在全球范圍內的努力不斷贏得外界的認可。突出這一信念，我們推出了標題為“培養(yǎng)包容對他們的決策和人員管理產生積極影響。這策，鼓勵員工提出疑問或對績效評估及薪酬的任我們經(jīng)常入選多個“最佳工作場所”榜單。性文化?你能做些什么！”的DEI系列學習些理念已融入我們的各項流程，包括與晉升課程。該系列課程對所有員工開放，包括各和年度績效評估相關的流程，為各級員工提種資源和虛擬學習資料，旨在使我們員工隊供包容性和公平待遇。我們根據(jù)員工的工作伍中的每個人都能掌握必要的工具，建立包級別和愿景提供動態(tài)發(fā)展計劃。容性思維，認識并挑戰(zhàn)自己的偏見，成為為世界各地的同事創(chuàng)造