工廠用工合同范文

工廠用工合同范文甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：______________________________

戶籍地址：______________________________

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法規(guī)，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

1.合同有效期限

本合同期限為_____個月，從_____年______月______日起至______年______月______日止。

試用期限：_______個月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿或試用期結(jié)束，如被證明勝任工作并適合該崗位的，雙方再續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容及工作地點

甲方安排乙方從事____________工作（工種）。乙方同意按甲方工作需要，在甲方規(guī)定的崗位及工作地點從事工作。在合同期內(nèi)，甲方因工作需要，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作時間和休息休假

1.工作時間：甲方按照國家規(guī)定安排乙方的工作時間。

2.休息時間：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息、休假。

3.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1.根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作的質(zhì)量、甲方依照按勞分配的原則，確定乙方工資為_____元/月（或在考核后確定工資），以貨幣形式按月支付。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，甲方可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方以轉(zhuǎn)賬方式按月支付乙方工資（按銀行流水）。甲方支付工資的時間為每月______日（節(jié)假日順延）。

第五條社會保險與福利

1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2.乙方退休養(yǎng)老金按國家規(guī)定辦理。

3.乙方生病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期及待遇按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方病事假期間的一切待遇，按照國家及企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件及紀(jì)律等依勞動法的規(guī)定辦理。第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等事項依勞動法的規(guī)定辦理。有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不能勝任工作的；

2.發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)法醫(yī)鑒定或醫(yī)院證明不能從事原工作或不能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

5.乙方有下列行為之一的：未按上述合同第四條按月繳納社會保險費(fèi)的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；被依法追究刑事責(zé)任的。有上述情形之一者，甲方有權(quán)提前解除勞動合同，用通知的方式解除勞動合同并終止勞動關(guān)系。第八條其他約定條款：_____________________________________________第九條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂工廠用工合同注意事項：

1.簽訂合同時要認(rèn)真閱讀合同書的相關(guān)條款內(nèi)容，特別是有關(guān)雙方權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等重要條款要認(rèn)真閱讀理解；

2.要明確雙方當(dāng)事人的具體名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；

3.要明確工作崗位、工作職責(zé)等內(nèi)容；

4.要明確工資支付方式、加班時間及報酬等內(nèi)容；

5.要明確社會保險、福利待遇等事項；

6.要明確解除或終止勞動合同的條件和程序；

7.要明確違約責(zé)任及賠償方式；

8.要注意保留相關(guān)證據(jù)材料，如