北京市勞動合同書

北京市勞動合同書新整理版甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

電話：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，期限為______年______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：____________________。工作地點(diǎn)位于____________________，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，具體規(guī)定為：____________________。乙方在工作中享有法定規(guī)定的休息時(shí)間和休假時(shí)間。如有加班情況，按照國家法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績等因素，確定乙方工資水平，支付工資方式為：________（月薪/計(jì)件）。乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（稅后），乙方享有甲方給予的崗位補(bǔ)貼、績效獎等福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠或扣罰。

五、社會保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方享有公司規(guī)定的員工福利，如年假、健康檢查等。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方應(yīng)對工作場所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測、評估、告知，并采取相應(yīng)的職業(yè)病危害防治措施。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方依法制定并公示規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

九、知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)

乙方在任職期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何商業(yè)信息。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（二）未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（三）本合同條款與國家法律法規(guī)和政策相違背的，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方（公章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日用人單位法定代表人：（簽字）_____________勞動者本人：（簽字）_____________監(jiān)