湖南省娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

湖南省娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

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身份證號(hào)碼：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并保證雙方在簽訂本勞動(dòng)合同是真實(shí)、明確、合法、有效，并愿意遵守本合同的各項(xiàng)約定。

一、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

2.乙方的工作地點(diǎn)為湖南省______市______區(qū)（縣）。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

3.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，具體金額按照崗位、級(jí)別、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況確定。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)與乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方的工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工資卡或者其他形式的工資支付憑證。

3.甲方支付乙方的工資不得低于湖南省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

2.乙方享有休息的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定安排乙方休息休假。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資或者給予補(bǔ)休。

3.乙方在參加社會(huì)活動(dòng)和享受福利待遇時(shí)，享有與甲方其他職工同等的權(quán)利。

四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，確保安全生產(chǎn)。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理措施。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。

五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款

1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、傳播、披露或者利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或者從事任何有損甲方利益的活動(dòng)，包括但不限于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的職員、參與競(jìng)爭(zhēng)甲方業(yè)務(wù)的活動(dòng)等。該競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算不得少于兩年。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.勞動(dòng)合同期滿或者提前終止，雙方應(yīng)當(dāng)在期滿或者終止后十五日內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)。

4.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、其他條款

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同中涉及到的所有甲乙雙方提供的材料、信息、承諾等均真實(shí)有效，雙方愿意遵守本合同的各項(xiàng)約定。

4.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

5.本