2024變更勞動(dòng)合同范本

2024變更勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：公司名稱：____________注冊(cè)地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：___________乙方（員工）：姓名：____________身份證號(hào)碼：____________家庭住址：____________聯(lián)系電話：___________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因__________等原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原合同中的部分條款進(jìn)行變更，并訂立本變更勞動(dòng)合同：第一條變更內(nèi)容1.1本合同僅對(duì)原合同中的以下條款進(jìn)行變更：(a)工作內(nèi)容：由“”變更為“”；(b)工作地點(diǎn)：由“”變更為“”；(c)薪資待遇：由“”變更為“”；(d)工作時(shí)間：由“”變更為“”；(e)其他變更事項(xiàng)：“__________”。1.2除上述變更內(nèi)容外，原合同的其他條款繼續(xù)有效。第二條變更生效日期2.1本變更合同自__________年__________月__________日起生效。第三條工作內(nèi)容變更3.1乙方同意根據(jù)變更后的工作內(nèi)容，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第四條工作地點(diǎn)變更4.1乙方同意根據(jù)變更后的工作地點(diǎn)，按時(shí)到新的工作地點(diǎn)報(bào)到上班。第五條薪資待遇變更5.1乙方同意按照變更后的薪資待遇執(zhí)行，具體為：__________。第六條工作時(shí)間變更6.1乙方同意按照變更后的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：__________。第七條變更的法律效力7.1本變更合同作為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等的法律效力。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本變更合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本變更合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1____________10.2____________10.3____________...（此處可根據(jù)雙方協(xié)商的具體內(nèi)容添加其他約定）第十一條本變更合同的生效11.1本變更合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表簽字：____________日期：____________乙方簽字：____________日期：___________附件一：原勞動(dòng)合同副本附件二：變更事項(xiàng)詳細(xì)說明（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十二條變更合同的獨(dú)立性12.1本變更合同作為原合同的補(bǔ)充，但具有獨(dú)立性，不影響原合同其他條款的執(zhí)行。第十三條合同的修改13.1本變更合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十四條法律適用14.1本變更合同的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十五條通知與送達(dá)15.1雙方應(yīng)確保在本合同中提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)通知其他方。第十六條不可抗力16.1若因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行本合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。第十七條特別條款17.1雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商確定本變更合同的特別條款。甲方代表簽字：____________日期：____________乙方簽字：____________日期：___________附件三：變更合同通知書附件四：新工作內(nèi)容描述附件五：新薪資結(jié)構(gòu)說明一、附件列表：附件一：原勞動(dòng)合同副本附件二：變更事項(xiàng)詳細(xì)說明附件三：變更合同通知書附件四：新工作內(nèi)容描述附件五：新薪資結(jié)構(gòu)說明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未遵守變更后的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間或薪資待遇；違反合同約定的其他條款。違約認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際履約情況，由雙方協(xié)商確定或根據(jù)合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院的裁決。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。變更合同：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或完善的合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無效，可依據(jù)合同約定的仲裁或訴訟程序解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：甲方為需要變更員工勞動(dòng)合同條件的公