2024版招聘員工合同書(shū)范本

2024版招聘員工合同書(shū)范本甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：____________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的職位，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自合同生效之日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位工作。乙方的工作職責(zé)、崗位要求等詳見(jiàn)附件一。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并享有法定節(jié)假日休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_(kāi)______元人民幣，甲方應(yīng)于每月_____日前支付。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。第九條合同的變更、續(xù)簽和解除合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的情形，雙方可解除合同。第十條違約責(zé)任違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十二條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：__________日期：_________________________乙方簽字：__________________日期：_________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十三條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升自身工作能力。第十四條保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)工作中獲知的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露或使用這些信息。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十六條工作評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整乙方職位、工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。第十七條健康與安全乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的健康與安全規(guī)定。乙方在工作期間應(yīng)注意自身健康，及時(shí)報(bào)告任何健康與安全問(wèn)題。第十八條合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第十九條生效條件本合同自雙方簽字蓋章且乙方完成入職手續(xù)之日起生效。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。崗位說(shuō)明書(shū)。甲方的規(guī)章制度匯編。健康與安全手冊(cè)。二、違約行為及認(rèn)定：乙方無(wú)故曠工、遲到早退等行為視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。甲方未按時(shí)支付工資或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件視為違約。違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指明確用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的法律文件。社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家依法設(shè)立的保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的保險(xiǎn)制度。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)條件不符：乙方應(yīng)及時(shí)提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)改善條件。合同變更需求：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。五、所