安全與防范意識(shí)培訓(xùn)管理制度

安全與防范意識(shí)培訓(xùn)管理制度1.制度目的和依據(jù)1.1目的本制度旨在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的安全與防范意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全防范本領(lǐng)，確保企業(yè)人員的人身安全和資產(chǎn)安全。1.2依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；公司內(nèi)部安全管理要求；2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時(shí)工和訪客等全部人員。3.培訓(xùn)內(nèi)容和方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1安全意識(shí)培訓(xùn)：禍害事故的形式與防范措施；不同場(chǎng)合、環(huán)境下的安全注意事項(xiàng)；電器安全使用及防范電氣火災(zāi)的知識(shí)；防范社交工程和網(wǎng)絡(luò)安全的常識(shí)；應(yīng)急情況下的自救和互救措施；其他與安全有關(guān)的內(nèi)容。3.1.2防范意識(shí)培訓(xùn)：偷竊、詐騙等犯罪活動(dòng)的防備知識(shí)；保密意識(shí)及信息安全的緊要性；公司資產(chǎn)保護(hù)的措施；外部人員進(jìn)入公司區(qū)域的掌控；其他與防范有關(guān)的內(nèi)容。3.2培訓(xùn)方式3.2.1集中培訓(xùn)：入職培訓(xùn)：新員工入職前，進(jìn)行具體的安全與防范意識(shí)培訓(xùn)；定期培訓(xùn)：每季度進(jìn)行一次公司全員安全與防范意識(shí)培訓(xùn)；特定培訓(xùn)：對(duì)某些崗位、特殊工種的員工，依據(jù)需要進(jìn)行特定的安全與防范意識(shí)培訓(xùn)。3.2.2在線培訓(xùn)：制作安全與防范意識(shí)教育課件，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線培訓(xùn)；定期組織在線測(cè)試，測(cè)試員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。3.2.3實(shí)操訓(xùn)練：定期組織應(yīng)急演練，加強(qiáng)員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)；布置模擬案例，幫忙員工磨練應(yīng)對(duì)突發(fā)事件以及安全防范的本領(lǐng)。4.培訓(xùn)組織和實(shí)施4.1職責(zé)分工人力資源部：負(fù)責(zé)訂立培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式的討論和評(píng)估；安全管理部門(mén)：負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)方案的訂立、培訓(xùn)料子的準(zhǔn)備和培訓(xùn)實(shí)施；相關(guān)部門(mén)和崗位負(fù)責(zé)人：搭配培訓(xùn)部門(mén)做好培訓(xùn)場(chǎng)合、設(shè)備和時(shí)間的準(zhǔn)備工作。4.2培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部依據(jù)員工需求以及內(nèi)外部安全風(fēng)險(xiǎn)情況，訂立年度培訓(xùn)計(jì)劃；對(duì)特定工種、崗位或敏感時(shí)期，提前進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)料子準(zhǔn)備培訓(xùn)部門(mén)依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容訂立培訓(xùn)教材、課件等培訓(xùn)資料；保證培訓(xùn)料子的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.4培訓(xùn)實(shí)施布置培訓(xùn)時(shí)間和地方；邀請(qǐng)專家或相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)；組織員工參加在線培訓(xùn)；確保全部人員參加到培訓(xùn)中。4.5培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)完成后，通過(guò)測(cè)試、問(wèn)卷調(diào)查等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；分析評(píng)估結(jié)果，及時(shí)修訂和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。5.培訓(xùn)記錄和檔案管理5.1培訓(xùn)記錄對(duì)每次培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真記錄，包含培訓(xùn)時(shí)間、地方、內(nèi)容、參加人員名單等信息。5.2培訓(xùn)檔案管理人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理和保管；建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，記錄每位員工接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和效果。6.懲罰措施和嘉獎(jiǎng)機(jī)制6.1懲罰措施對(duì)違反安全與防范制度的員工，依據(jù)違規(guī)情況予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、罰款、降級(jí)、停職、解聘等。6.2嘉獎(jiǎng)機(jī)制對(duì)樂(lè)觀參加安全與防范培訓(xùn)的員工，予以嘉獎(jiǎng)，如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。7.監(jiān)督和檢查安全管理部