2024年護士個人工作總結(jié)參考模板（4篇）

第2頁共2頁2024年護士個人工作總結(jié)參考模板供應室在醫(yī)院的運作中扮演著不可或缺的角色，遵循護理部和院感部門的直接指導，為臨床服務。在____年度，得益于院領(lǐng)導的關(guān)注和各職能科室的全力支持與協(xié)作，我積極投身工作，努力學習，成功達成了本年度的工作目標?，F(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導匯報一年的工作概況。一、強化政治理論學習，提升道德修養(yǎng)水平。秉持誠實做人、踏實做事的原則，我不斷深化政治思想學習，以適應時代發(fā)展。保持謙遜謹慎的工作態(tài)度，堅決執(zhí)行醫(yī)院領(lǐng)導的各項決策，嚴格遵守規(guī)章制度，接受領(lǐng)導管理。二、提升組織和領(lǐng)導效能。供應室的工作質(zhì)量直接影響醫(yī)院感染控制、護理質(zhì)量及患者安全。我倡導科室內(nèi)部強化責任心，熱愛本職，與臨床科室建立良好協(xié)作，團結(jié)一致，秉持院興我榮、院衰我恥的信念，不計較個人得失，確保任務順利完成。作為護士長，我盡職盡責，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保復用器械的高效供應和一次性醫(yī)療用品的規(guī)范管理。同時，我組織科室人員學習新知識，提升業(yè)務能力。本年度共組織____次業(yè)務學習，____次專題講解，四次知識考核，兩次操作考核，以提高團隊整體素質(zhì)。三、模范遵守工作紀律。我自覺遵守院規(guī)和科室規(guī)定，積極主動，保證____小時無間斷地滿足臨床科室對無菌物品的需求。今年初，我們新增了婦產(chǎn)科人流器械的處理工作，通過靈活的排班管理，確保任務完成的同時，也激發(fā)了科室人員的團隊精神。四、存在的不足：1、自我防護和無菌操作意識有待加強。2、記錄和標識的規(guī)范化有待改進。3、科室管理需要進一步強化。在未來的工作中，我將針對上述問題進行改進，以實現(xiàn)更高的工作標準和效率。2024年護士個人工作總結(jié)參考模板（二）一年的工作結(jié)束了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉(zhuǎn)為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特別的貢獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領(lǐng)導及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：自去年____月進入本院參加工作以來，我先后在____科、____科、____科和icu輪轉(zhuǎn)學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領(lǐng)?，F(xiàn)在我在____病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術(shù)后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。之前在____科期間，第接觸____方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過____個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關(guān)懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。更早的在____科期間，學到了____相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的____次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，____“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。在將要迎來的一年中，我會在總結(jié)過去一年的得與失后，詳細的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來，在將來的一年中，我會本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。我會不斷的提高自己的思想素質(zhì)，將為人民服務時刻記在心中，實現(xiàn)自己人格的升華!改寫后的結(jié)果：2024年護士個人工作總結(jié)參考模板（三）一、強化護士職業(yè)形象，深化禮儀服務1.在確保護士日常禮儀訓練的基礎(chǔ)上，注重護士的職業(yè)形象塑造，組織學習和實踐護患溝通技巧，確保對患者的回應、回答和問候及時到位，出院時亦有溫馨的送別，規(guī)范科室中西醫(yī)護理操作用語。同時，鼓勵并支持表現(xiàn)出色的護患溝通服務標兵進行示范教學，將禮儀服務融入護理工作的每個環(huán)節(jié)。2.科室推行分級護理信息公開，便于患者及家屬了解最新的護理動態(tài)，并監(jiān)督基礎(chǔ)護理措施的執(zhí)行情況。3.全科護士參與學習護理部發(fā)布的“優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案”及住院患者基礎(chǔ)護理服務項目試行版，分階段組織專題討論會，探討如何提升護理服務質(zhì)量，參照評價標準，確保各項具體措施的落實。二、靈活排班，優(yōu)化人力資源配置1.科室新增護理人員若干，固定陪護及導醫(yī)若干，為優(yōu)質(zhì)護理服務的實施提供了充足的人力資源保障。2.根據(jù)人員結(jié)構(gòu)和工作需求，科室實行彈性排班制度，合理分層使用護士，激發(fā)了護士的工作積極性，確保治療護理計劃的有序執(zhí)行，全年無護理差錯發(fā)生，提高了安全意識。3.在評估實際工作量的基礎(chǔ)上，確保晨晚間護理的人力配置，保證護理質(zhì)量。同時，加強中班護士的力量，避免護理工作中的忙閑不均現(xiàn)象。4.實行值班輪換制度，每季度調(diào)整倒班和小組人員，確保人人參與生活護理，實現(xiàn)全面覆蓋。三、精簡護理流程，提高工作效率1.采取搶救車封存制度，減少不必要的重復檢查。2.制定各班工作流程，為護士提供明確的工作指南。3.將補液病人的下一組補液瓶統(tǒng)一放置于治療車上，通過巡視減少護士頻繁取液，增加護士在病房停留時間，提供床邊服務，實現(xiàn)有陪無護。4.取消床尾卡，改用床頭卡，便于護士查看、核對患者信息，提升護理效率。四、創(chuàng)新護理模式，實施全程護理1.實行小組護士負責制，由護理組長進行技術(shù)把關(guān)。根據(jù)護士的分層管理，結(jié)合患者病情、護理難度和技術(shù)要求，合理分配護士，構(gòu)建護理組長-責任護士工作模式。嚴格執(zhí)行分級護理制度，確保病人分級，護士分層管理。2.轉(zhuǎn)變護理觀念，強化基礎(chǔ)護理。護士長定期監(jiān)控基礎(chǔ)護理質(zhì)量，使護士認識到基礎(chǔ)護理的重要性，主動承擔起基礎(chǔ)護理工作，注重細節(jié)，執(zhí)行護理工作周計劃，提供個性化的護理服務。護理組長同時負責對小組護士的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)新老搭配，分層使用。3.推行人性化服務，創(chuàng)新護理舉措。為預防術(shù)后并發(fā)癥，為高齡、消瘦、術(shù)后患者提供氣墊床預防壓瘡；為術(shù)后無法活動的患者提供氣壓治療預防下肢深靜脈血栓。免費發(fā)放氣球促進肺功能恢復，利用微波爐為患者提供熱食等服務，體現(xiàn)我們的優(yōu)質(zhì)服務。4.簡化護理記錄，減輕護士書寫負擔?？剖也捎米o理表格化的書寫方式，減少護士的記錄時間，使護士能更專注于直接護理服務，確保優(yōu)質(zhì)護理軟環(huán)境的達標。5.監(jiān)督患者滿意度調(diào)查，及時解決患者問題。檢查責任護士是否發(fā)放“愛心卡”，護士長了解治療護理的反饋，為需要幫助的患者提供及時支持。6.優(yōu)化終末消毒流程，為新患者提供良好的住院環(huán)境。五、提升護理安全意識1.組織護理人員深入學習各項規(guī)章制度，落實患者滑倒墜床、壓瘡等意外事件的預防措施，確保患者身份的有效識別。2.加強藥品管理，特別是高危及毒麻限劇類藥品，確保藥品使用安全，對個別藥物的不良反應進行觀察并制定防范流程。3.利用晨會和業(yè)務學習時間，討論護理缺陷案例，提高護理安全意識，防止類似事件的發(fā)生。六、存在的改進空間盡管在優(yōu)質(zhì)護理服務方面取得了一定的成效，但仍存在一些不足，如部分年輕護士工作主動性不足，責任護士健康教育水平不一，部分護理文件書寫質(zhì)量有待提高?？剖覍⒊掷m(xù)關(guān)注這些問題，努力在下一年度中進行改進，以更好地滿足患者的需求。2024年護士個人工作總結(jié)參考模板（四）門診部門作為醫(yī)院的前沿，是患者就診的首要接觸點，護士在此承擔著繁重且復雜的工作任務。每日，她們需應對各種不同疾病、文化背景和經(jīng)濟狀況的患者，身心承受巨大壓力，情緒波動在所難免。這種狀況不僅會影響患者的就診體驗，更直接關(guān)乎門診護理質(zhì)量的高低，進而影響醫(yī)院的公眾聲譽和經(jīng)濟效益，因此不容忽視。我是一名在門診科室工作的護士，這個科室充滿了我無數(shù)的回憶。每天，我會提前____分鐘到達，身著淡綠色的護士服，以飽滿的精神狀態(tài)在大廳開始長達____小時的工作。作為導醫(yī)，我們時常能看見那些急切尋求醫(yī)療幫助的患者，一句“您好，有什么需要我協(xié)助的嗎？”或“您好，您要去哪個科室？”這樣的尋常話語，如同燭光般照亮了患者和家屬的期望。在門診，我們也會遇到許多不懂漢語的少數(shù)民族患者，他們與醫(yī)生之間的溝通仿佛隔著一道無形的障礙