2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范本（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范本為了進(jìn)一步提升勞模管理的規(guī)范性與實(shí)效性，我們特實(shí)施了一系列政策措施，旨在確保勞模在政治與生活層面的待遇得以全面兌現(xiàn)，進(jìn)而激發(fā)其工作熱情與創(chuàng)造力，為社會(huì)發(fā)展注入新的活力。一、強(qiáng)化勞模關(guān)懷與健康保障我們精心組織勞模參與健康體檢，通過(guò)切實(shí)舉措，推動(dòng)勞模管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。這一系列努力，不僅彰顯了社會(huì)對(duì)勞模的深切關(guān)懷，也為他們更好地發(fā)揮先鋒模范作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、深化安全生產(chǎn)宣傳，樹(shù)立典型示范值此全國(guó)安全生產(chǎn)月之際，我們緊密?chē)@“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的核心理念，在全縣范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等多種渠道，我們成功營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共吸引了眾多媒體參與報(bào)道，發(fā)布了大量宣傳資料，懸掛了醒目的安全標(biāo)語(yǔ)，并成功舉辦了多場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽與講座。此外，我們還深入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽及職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，評(píng)選出了一批優(yōu)秀的企業(yè)家與樣板企業(yè)，為全縣安全生產(chǎn)樹(shù)立了鮮明典范。三、完善組織建設(shè)，強(qiáng)化工作機(jī)制我們深入學(xué)習(xí)并貫徹了全縣工青婦工作會(huì)議及全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，以抓重點(diǎn)、打基礎(chǔ)、建機(jī)制、創(chuàng)亮點(diǎn)為工作主線，全力推動(dòng)基層工會(huì)工作的深入開(kāi)展。我們圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力這一核心目標(biāo)，積極發(fā)揮其在服務(wù)企業(yè)與維護(hù)職工權(quán)益方面的作用。同時(shí)，我們還將非公企業(yè)基層工會(huì)及“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)作為工作重點(diǎn)，持續(xù)鞏固并提升創(chuàng)建成果。在此基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步夯實(shí)了工會(huì)組建、會(huì)員會(huì)籍管理及行業(yè)工會(huì)建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，為工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、加大幫扶力度，落實(shí)救助措施半年來(lái)，我們充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的職能作用，在接待咨詢、特困救助、法律援助及職業(yè)介紹等方面取得了顯著成效。我們致力于構(gòu)建全方位、多層次的幫扶體系，確保每一位有困難的職工都能得到及時(shí)有效的幫助。此外，我們還通過(guò)下發(fā)文件、開(kāi)展調(diào)查等方式，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行了全面摸底與動(dòng)態(tài)管理，確保救助資金能夠精準(zhǔn)發(fā)放到位。五、緊扣主題宣傳，營(yíng)造良好氛圍我們積極參與了全縣機(jī)關(guān)開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層職工的實(shí)際行動(dòng)。針對(duì)企業(yè)外來(lái)人員多、業(yè)余生活單調(diào)等問(wèn)題，我們專(zhuān)門(mén)組織了電影放映隊(duì)深入基層為職工送去精神食糧。同時(shí)我們還利用電影這一宣傳教育平臺(tái)深入開(kāi)展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的法制意識(shí)與自我保護(hù)能力。六、展望未來(lái)規(guī)劃在下半年的工作中我們將繼續(xù)圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。我們將繼續(xù)深化送電影下企業(yè)活動(dòng)服務(wù)基層職工群眾；在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用；針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄的問(wèn)題組織法制講師團(tuán)開(kāi)展普法教育活動(dòng)；建立職工技能培訓(xùn)基地為外來(lái)務(wù)工人員及下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；以華能電廠為基地開(kāi)展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)；組織職工參加計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等活動(dòng)努力推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范本（二）一、深化“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)針對(duì)#2碼頭卸船班等在內(nèi)的多個(gè)一線班組，我們積極開(kāi)展了“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)。此活動(dòng)顯著提升了分部一線班組在原始記錄、臺(tái)賬及報(bào)表填寫(xiě)等方面的能力，有效強(qiáng)化了薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，我們始終如一地堅(jiān)持并執(zhí)行了對(duì)大貨場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、環(huán)保措施落實(shí)檢查以及#2碼頭現(xiàn)場(chǎng)管理的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。通過(guò)實(shí)施大機(jī)組特技維護(hù)制度，我們確保了今年上半年設(shè)備的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。特別值得一提的是，分部卸船二班榮獲了公司一季度“放心班組”稱(chēng)號(hào)，而“朱某某#2碼頭卸船機(jī)操作法”則被評(píng)選為公司改善先進(jìn)操作法，職工朱某某也被評(píng)為儲(chǔ)運(yùn)部一季度“季度之星”。二、強(qiáng)化基層事務(wù)公開(kāi)民主管理1.我們嚴(yán)格執(zhí)行重大事務(wù)公開(kāi)制度，工會(huì)及時(shí)將涉及職工獎(jiǎng)金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容和信息在分部櫥窗進(jìn)行公示。同時(shí)，我們還將公司工會(huì)編發(fā)的《健康專(zhuān)刊》在櫥窗張貼，并下發(fā)至各班組供職工學(xué)習(xí)參考。此外，我們還認(rèn)真組織民主對(duì)話會(huì)，選拔負(fù)責(zé)任、有思想的職工擔(dān)任分部職工代表，鼓勵(lì)他們積極建言獻(xiàn)策。2.為夯實(shí)南化公司模范職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)，我們積極營(yíng)造職工愛(ài)工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、推進(jìn)民主管理、創(chuàng)建“放心班組”、幫扶困難職工、組織崗位培訓(xùn)以及打造“五林高手”等活動(dòng)，我們成功創(chuàng)建了職工小家，并榮獲公司車(chē)間級(jí)模范小家的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在此過(guò)程中，分部職工石某某、朱某某、潘某某、錢(qián)某某被評(píng)為工會(huì)積極分子，某某則榮獲榮譽(yù)工會(huì)積極分子稱(chēng)號(hào)。三、全力為職工群眾排憂解難在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，分部領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)共同開(kāi)展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，共慰問(wèn)各類(lèi)困難人員XX人次，發(fā)放慰問(wèn)金XX元。為引導(dǎo)職工重視健康，樹(shù)立“快樂(lè)工作，健康生活”的理念，我們將《健康專(zhuān)刊》下發(fā)至電工班、起重班等一線班組，并組織人員參加公司工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)講座。同時(shí)，我們按照公司工會(huì)的工作部署，繼續(xù)為當(dāng)月過(guò)生日的職工送上生日蛋糕券一份。此外，我們還特別關(guān)注女職工的生產(chǎn)和生活狀況，在“三八”節(jié)日期間對(duì)困難女職工、單親女職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，并為參保到期的女職工購(gòu)買(mǎi)康樂(lè)互助保險(xiǎn)。我們還積極參加公司工會(huì)組織的儲(chǔ)運(yùn)部職工子女征文交流暨比賽活動(dòng)活動(dòng)，以此鼓勵(lì)職工子女努力成為“五林高手”。在今年上半年，分部職工鄒某某榮獲公司“自學(xué)成才新女性”稱(chēng)號(hào)。四、激發(fā)職工潛力，培養(yǎng)“五林高手”我們以“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”為核心目標(biāo)，在職工中廣泛開(kāi)展了“為儲(chǔ)運(yùn)增光彩，為人生添精彩”活動(dòng)。今年上半年我們依托和發(fā)揮“工會(huì)大學(xué)?！钡淖饔?，重視對(duì)職工的培訓(xùn)引領(lǐng)工作，鼓勵(lì)職工積極參與閱讀、寫(xiě)作和運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上我們積極組織參加公司工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)文體活動(dòng)以豐富職工業(yè)余生活。經(jīng)過(guò)努力分部職工某某、某某等相繼獲得公司“五林高手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保換屆改選工作規(guī)范有序今年上半年在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們順利完成了分工會(huì)的換屆改選工作。整個(gè)換屆改選過(guò)程嚴(yán)格按照程序和時(shí)間安排進(jìn)行確保了工作的規(guī)范性和有序性。同時(shí)我們還民主選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)以及女職工工作委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)為工會(huì)工作的順利開(kāi)展提供了新的組織保障。六、正視不足持續(xù)改進(jìn)盡管我們?cè)谏习肽耆〉昧艘欢ǖ某煽?jī)但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。首先職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性和參與度還有待提高。這主要是由于我們對(duì)一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動(dòng)不夠充分有時(shí)因?yàn)榛顒?dòng)和生產(chǎn)之間的沖突導(dǎo)致部分職工無(wú)法參與組織活動(dòng)從而在一定程度上削弱了他們的積極性和主動(dòng)性。其次我們開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽方案對(duì)職工的吸引力還不夠強(qiáng)。對(duì)于勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝的班組我們雖然給予了經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)但在績(jī)效考核中并未予以加分獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)致勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力不足。針對(duì)這些問(wèn)題我們將采取更加有效的措施加以改進(jìn)以確保工會(huì)工作的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)范本（三）一、深入把握女職工工作特性，嚴(yán)謹(jǐn)組織重要法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)為切實(shí)提升女職工的法律素養(yǎng)與工作責(zé)任感，我們緊密?chē)@《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》及《婦女權(quán)益保障法》等核心法律法規(guī)，精心策劃并實(shí)施了一系列宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等多元化形式，我們不僅增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)，還促使她們?cè)谒枷肷媳３指叨让翡J，政治上保持清醒頭腦。同時(shí)，我們積極引導(dǎo)女職工將自身工作融入工會(huì)全局之中，確保各項(xiàng)工作能夠緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需求，不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破。在此基礎(chǔ)上，我們尤為重視女職工“____”觀教育，并在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，明確要求每位女職工參與發(fā)言，以此促進(jìn)她們對(duì)新知識(shí)、新理論的掌握與吸收，實(shí)現(xiàn)思想的更新與提升。二、采取多元化措施，全面關(guān)注女職工身心健康1.擔(dān)當(dāng)“娘家人”角色，為女職工提供堅(jiān)實(shí)后盾。我們建立了詳細(xì)的女職工家庭檔案，對(duì)困難家庭進(jìn)行及時(shí)慰問(wèn)與跟蹤服務(wù)，確保女職工能夠無(wú)后顧之憂地投入工作。2.舉辦健康知識(shí)講座，強(qiáng)化女職工自我保護(hù)意識(shí)。針對(duì)當(dāng)前婦科疾病高發(fā)的現(xiàn)狀，我們特邀專(zhuān)家為女職工舉辦專(zhuān)題講座與咨詢活動(dòng)，引導(dǎo)她們養(yǎng)成定期檢查的良好習(xí)慣。3.組織豐富多彩的文體活動(dòng)，舒緩女職工心理壓力。為緩解快節(jié)奏生活對(duì)女職工心理健康的影響，我們定期舉辦登山、球類(lèi)比賽及插花藝術(shù)等活動(dòng)，旨在陶冶女職工的生活情操，幫助她們釋放壓力。4.加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì)，提升整體精神面貌。我們特別邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)形象設(shè)計(jì)師，根據(jù)女職工的不同特點(diǎn)進(jìn)行整體形象設(shè)計(jì)，使她們?cè)诖┲⑿袨榈确矫婢宫F(xiàn)出新時(shí)期人大女職工的優(yōu)良素養(yǎng)與風(fēng)采。5.充分利用節(jié)日契機(jī)，集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài)之情。在“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日期間，我們組織女職工外出參觀考察，并贈(zèng)送鮮花等禮品，讓她們深切感受到來(lái)自組織的溫暖與關(guān)懷，從而進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。三、明確來(lái)年女職工工作方向，推動(dòng)全面發(fā)展針對(duì)未來(lái)一年的女職工工作，我們已明確以下主要思路：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任感；二是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力；三是圍繞區(qū)人大會(huì)工作特點(diǎn)，開(kāi)展“提素質(zhì)、建功績(jī)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展；四是加大關(guān)愛(ài)力度，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，確保她們?cè)赺___和____的指導(dǎo)下，全面____。同時(shí)，我們將緊密?chē)@學(xué)校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強(qiáng)”為總體思路（即抓學(xué)習(xí)____；以維權(quán)為主、深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)），積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為學(xué)校的振興發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。四、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍建設(shè)，深化“強(qiáng)素質(zhì)工程”1.深化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升女教職工思想素質(zhì)。我們將繼續(xù)組織女教職工學(xué)習(xí)政治理論及職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并深入開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)，樹(shù)立“愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神。2.開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，提升女教職工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我們將緊密配合學(xué)校開(kāi)展教師全員培訓(xùn)、教研教改及繼續(xù)教育等活動(dòng)，并通過(guò)各類(lèi)技能競(jìng)賽激發(fā)女教職工的積極性與創(chuàng)造力，提升她們的業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)力。3.推進(jìn)“五好文明家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，提升女教職工道德文明素質(zhì)。我們將繼續(xù)組織開(kāi)展“五好文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，以此引導(dǎo)女教職工注重家庭建設(shè)與社會(huì)責(zé)任的雙重?fù)?dān)當(dāng)。五、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益與特殊利益1.加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，提升女職工法律意識(shí)與自我保護(hù)能力。我們將定期組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，確保她們?cè)跈?quán)益受到侵害時(shí)能夠依法維權(quán)。2.關(guān)心女職工生活疾苦，積極為她們排憂解難。我們將建立健全女職工幫扶機(jī)制，及時(shí)關(guān)注并解決她們?cè)谏钪械膶?shí)際困難與問(wèn)題。3.發(fā)揮女職工代表在民主管