健身教練聘用合同范本2024年

健身教練聘用合同范本2024年合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（健身教練）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述第三章：聘用條款3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：工作條件與環(huán)境5.1設(shè)施與設(shè)備5.2工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)5.3安全與健康第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1商業(yè)秘密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密義務(wù)第七章：合同變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3終止程序第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償與補(bǔ)救第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律與管轄第十章：附則10.1合同生效條件10.2合同解釋權(quán)10.3附加條款簽字欄甲方（雇主）簽字：____________乙方（健身教練）簽字：___________簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：____________（正文結(jié)束）合同編號(hào)_______第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明確甲方（雇主）與乙方（健身教練）之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任健身教練的所有相關(guān)事宜。1.3合同定義本合同中，“甲方”指雇主，“乙方”指健身教練，“聘用”指甲方聘請乙方提供健身指導(dǎo)服務(wù)。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：___________2.2乙方（健身教練）信息乙方姓名：____________乙方身份證號(hào)碼：___________乙方聯(lián)系方式：___________2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提供必要的工作條件。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和福利，并應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第三章：聘用條款3.1聘用期限聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)______年。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)。3.2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)確保會(huì)員安全，制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃，并跟蹤會(huì)員的訓(xùn)練效果。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體時(shí)間由甲方提前通知。3.3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的健身場所。第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額為：基本工資每月______元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績考核發(fā)放。4.2薪酬支付方式甲方應(yīng)于每月的第______個(gè)工作日支付乙方上月的薪酬。4.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工健身卡等。4.3.1帶薪年假乙方工作滿一年后，每年可享受______天的帶薪年假。4.3.2節(jié)日福利甲方在法定節(jié)日向乙方發(fā)放節(jié)日福利。4.3.3員工健身卡乙方可享受甲方提供的員工健身卡，具體使用規(guī)則由甲方制定。第五章：工作條件與環(huán)境5.1設(shè)施與設(shè)備甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的健身設(shè)施和設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。5.2工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)確保工作場所的清潔、通風(fēng)和安全，符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.3安全與健康5.3.1安全保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的安全。5.3.2健康保障甲方應(yīng)為乙方提供定期的健康檢查，確保乙方的身體健康。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1商業(yè)秘密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間創(chuàng)作的與健身相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3保密義務(wù)乙方離職后，仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為離職之日起______年。第七章：合同變更與終止7.1合同變更條件合同一經(jīng)雙方簽署生效，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同終止條件合同可在以下情況下終止：聘用期滿、一方提出終止、一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.3終止程序合同終止應(yīng)至少提前______天書面通知對方，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止條件，并完成交接工作。7.4合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)返還甲方提供的所有物品和資料，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的薪酬和福利。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形違約包括但不限于：未按時(shí)支付薪酬、未提供約定的工作條件、違反保密協(xié)議等。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3賠償與補(bǔ)救違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失向守約方支付賠償金，賠償金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或依法確定。8.4違約通知違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)書面通知對方，并說明違約原因及補(bǔ)救措施。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2適用法律與管轄本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十章：附則10.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。10.3附加條款雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.4通知與送達(dá)雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本合同所列地址為準(zhǔn)，如有變更應(yīng)及時(shí)書面通知對方。10.5法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.6合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)相關(guān)行政管理部門備案。10.7合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有