2024美容師聘用合同范本

2024美容師聘用合同范本甲方（聘用單位）：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（受聘人）：_______________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供美容服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期為_____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意擔任甲方的美容師崗位，負責提供專業(yè)的美容服務。2.2乙方應根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的工作任務，保證服務質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的薪酬制度確定。4.2甲方應于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，具體包括_______。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行崗位調(diào)整或職務晉升。第八條勞動合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同履行的；e.乙方被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：本合同樣本僅供參考，具體條款應根據(jù)實際情況調(diào)整，簽訂前請咨詢專業(yè)法律人士。）[正文結(jié)束]第十二條合同附件12.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a.乙方的身份證復印件；b.乙方的美容師職業(yè)資格證書復印件；c.甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；d.甲方的員工手冊及工作流程說明。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于以下情形：a.甲方未按合同約定的時間和金額支付乙方工資；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險或公積金；c.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反工作紀律；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。13.2違約行為的認定應依據(jù)合同條款、相關法律法規(guī)以及雙方的實際行為進行。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中涉及的法律名詞解釋如下：a.勞動報酬：指乙方因提供勞動而獲得的貨幣性收入；b.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；c.勞動紀律：指甲方制定的關于工作時間、工作態(tài)度、工作秩序等方面的規(guī)定；d.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1合同執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：a.工資支付爭議：雙方應首先核對工資計算方式和支付時間，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟；b.社會保險繳納爭議：甲方應確保按時足額繳納社會保險費，如遇問題應及時與乙方溝通，必要時可咨詢社會保險機構(gòu)；c.崗位調(diào)整爭議：甲方在調(diào)整乙方崗位前應與乙方充分溝通，確保調(diào)整合理，如乙方不同意，雙方可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于以下場景：a.甲方招聘新員工；b.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同；c.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容；d.甲方與乙方解除或終止勞動合同。16.2甲方與乙