2024員工保密合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于：一、公司是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，擁有豐富的商業(yè)秘密和專有技術(shù)；二、員工在公司任職期間，將接觸公司的商業(yè)秘密和專有技術(shù)，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)商業(yè)秘密的安全；三、雙方愿意遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)商業(yè)秘密和專有技術(shù)的保密；基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1員工應(yīng)對(duì)公司在任職期間所獲悉的公司商業(yè)秘密和專有技術(shù)予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。1.2員工應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至公司指定的保密期限屆滿。第二條保密范圍2.1商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等。2.2專有技術(shù)包括但不限于：技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)計(jì)圖紙、操作方法等。第三條保密措施3.1員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得復(fù)制、摘抄、泄露、披露或以任何方式非法使用公司的商業(yè)秘密和專有技術(shù)。3.2員工應(yīng)按照公司的要求，簽訂保密協(xié)議，參加保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為公司損失的__%。4.2員工在合同終止后繼續(xù)泄露、披露或允許第三方使用公司商業(yè)秘密和專有技術(shù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合應(yīng)確保雙方的權(quán)益得到充分保障，避免因合同內(nèi)容不完整或不規(guī)范導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.明確保密內(nèi)容和范圍：在合同中應(yīng)明確界定商業(yè)秘密和專有技術(shù)的具體內(nèi)容，以便員工了解應(yīng)保密的信息范圍。3.保密義務(wù)和期限：明確員工在任職期間及合同終止后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和保密期限，以防止泄露公司重要信息。4.違約責(zé)任：設(shè)定合理的違約金數(shù)額和違約責(zé)任，以保證合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。5.合同的簽訂和保管：確保合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章），并妥善保管合同正本，以便日后查驗(yàn)。具體解決辦法：1.咨詢專業(yè)律師：在簽訂合同前，可咨詢專業(yè)律師針對(duì)具體情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查和修改，確保合同的合法性和有效性。2.培訓(xùn)員工：定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和法律意識(shí)，降低泄露商業(yè)秘密的風(fēng)險(xiǎn)。3.監(jiān)督與檢查：公司可定期對(duì)員工的保密情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保員工遵守合同中的保密義務(wù)。4.完善保密制度：公司應(yīng)不斷完善保密制度，及時(shí)更新保密規(guī)定，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化的需要。法律名詞及名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.專有技術(shù)：又稱非專利技術(shù)，是指未經(jīng)公開(kāi)、未申請(qǐng)專利但在實(shí)踐中具有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)知識(shí)，包括設(shè)計(jì)、工藝、操作方法等。3.保密義務(wù)：指員工在合同約定的期限內(nèi)，對(duì)獲悉的公司商業(yè)秘密和專有技術(shù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得向第三方泄露、披露或允許第三方使用。4.違約金：指員工違反合同保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)向公司支付的賠償金額，用于彌補(bǔ)公司因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。5.保密期限：指員工在合同約定的事由發(fā)生后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限。通常為合同終止后一定年限，如2年、3年等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工入職時(shí)：在員工入職時(shí)，與其簽訂保密合同，明確保密義務(wù)和范圍，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和專有技術(shù)。2.員工晉升或調(diào)整職責(zé)時(shí)：當(dāng)員工晉升或調(diào)整職責(zé)時(shí)，重新評(píng)估其接觸到的商業(yè)秘密和專有技術(shù)，更新保密合同的內(nèi)容。3.員工離職時(shí)：?jiǎn)T工離職時(shí)，與其簽訂離職保密協(xié)議，確保其在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，防止泄露公司重要信息。4.合作伙伴或第三方合作時(shí)：與合作伙伴或第三方合作時(shí)，可簽訂保密合同，明確雙方在合作過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和范圍。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充：合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)保密內(nèi)容和范圍進(jìn)行修改或補(bǔ)充，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。2.違約行為的證明：補(bǔ)充條款中可明確公司如何證明員工存在違約行為，以及違約行為的證據(jù)要求和提交方式。3.爭(zhēng)議解決方式：補(bǔ)充條款中可約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。4.法律適用和管轄：補(bǔ)充條款中明確本合同適用的法律法規(guī)，以及雙方在合同糾紛中的管轄法院。附件列表：1.員工身份證明文件：?jiǎn)T工的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。2.公司商業(yè)秘密和專有技術(shù)資料：具體包含保密信息的文件、資料、圖紙等