淺析上市公司或有事項的會計處理

目錄摘要及關(guān)鍵詞 淺析上市公司或有事項的會計處理摘要：隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，許多企業(yè)在經(jīng)營中處于一種復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境。根據(jù)今年會計信息披露的情況來看，盡管我國或有事項逐漸完善，但仍然存在一些問題，例如或有事項會計信息披露不充分、不及時的問題。本文主要通過或有事項的具體應(yīng)用進行分析，即或有事項的會計處理。通過辨別上市公司或有事項可能存在的問題，然后針對該問題，提出一些對或有事項存在披露問題的企業(yè)應(yīng)做好的具體防范措施。以讓企業(yè)以及投資者更好地了解其重要性。關(guān)鍵詞：或有事項；上市公司；問題；防范措施AbriefanalysisoftheaccountingtreatmentofcontingenciesoflistedcompaniesAbstract:WiththerapiddevelopmentofChina'seconomy,manyenterprisesareoperatinginacomplexeconomicenvironment.Accordingtothesituationofaccountinginformationdisclosurethisyear,althoughChina'scontingenteventsgraduallyimproved,buttherearestillsomeproblems,suchascontingenteventsaccountinginformationdisclosureisnotsufficient,nottimely.Thispapermainlythroughthespecificapplicationofcontingentmattersanalysis,evencontingentmattersaccountingtreatment.Byidentifyingtheproblemsthatmayexistinthecontingenciesoflistedcompanies,andthenaimingattheproblems,somespecificpreventivemeasuresshouldbetakenbytheenterpriseswithdisclosureproblemsofthecontingencies.Sothatcompaniesandinvestorscanbetterunderstanditsimportance.Keywords:Contingency;listedcompany;Theproblem;Measurestoprevent

引言在如今經(jīng)濟發(fā)展如此迅速的情況下，許多企業(yè)都要做出相應(yīng)的運行機制的更改。或有事項是一種特殊的經(jīng)濟事項，其經(jīng)濟事項的確認，計量和披露對企業(yè)經(jīng)營的影響是不可忽視的。盡管依照2006年2月發(fā)表的《上市公司會計準(zhǔn)則第13號——或有事項》來看，中國的或有事項正在逐步改善，但是許多上市公司仍然認為，應(yīng)該盡可能地減少，衡量，記錄和披露或有事項的主觀任意性。因此，為了更好地完善上市公司或有事項存在的問題，應(yīng)對其進行分析并采取有效措施，使上市公司降低風(fēng)險系數(shù)。1或有事項的基本理論1.1或有事項的含義及分類中國《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13號——或有事項》規(guī)定，或有事項具有不確定性，它是由過去交易或事件或意外事件所導(dǎo)致的結(jié)果，該結(jié)果必須由將來某一事件的發(fā)生，或不發(fā)生來決定。可以分為三種，即或有資產(chǎn)，或有負債和預(yù)計負債。通常包含未決的仲裁或訴訟，虧損合同，重組義務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量保證和債務(wù)擔(dān)保。1.2或有事項的特征或有事項主要有三個顯著的特征。一是它是通過過去發(fā)生的交易或事件導(dǎo)致的，并且結(jié)果具有不確定性。具體而言，它的現(xiàn)況是因為過去發(fā)生的交易或事件導(dǎo)致的客觀存在；二是或有事項的發(fā)生是不確定的，即使預(yù)測到它會發(fā)生，也無法確定它將在何時或多大程度上發(fā)生；三是它們是由未來事件所決定的。也就是說，僅能依據(jù)將來的不確定事件來決定的就是或有事件的結(jié)果。2或有事項的會計處理2.1未決仲裁或訴訟企業(yè)在沒有對訴訟案件進行判決、對原告進行索償?shù)奈礇Q事件就是未決訴訟和仲裁。在未決訴訟和仲裁中，企業(yè)要是贏了，就沒有責(zé)任了。但是，如果企業(yè)在訴訟中輸了，它有責(zé)任支付原告的賠償要求。換句話說，一旦對方的索賠懸而未決，企業(yè)應(yīng)被視為一種或有負債。未決訴訟應(yīng)當(dāng)對或有事項的性質(zhì)、或有事項未來結(jié)果的不確定影響因素、或有資產(chǎn)和或有負債的金額三方面進行相關(guān)規(guī)定。對或有資產(chǎn)和或有負債的金額不能估計的要闡述不能估計的理由。例如，A公司2000年10月12日向B銀行借款1000萬元，期限一年，年利率10％。2001年11月，B銀行通過法院提起訴訟，截止2001年12月31日，法院對該訴訟尚未進行審理。在沒有其他特殊情況下，A公司可能會因為面臨敗訴而需要支付本金、利息、罰息和相關(guān)訴訟等費用。假設(shè)應(yīng)向B銀行支付的罰息和訴訟金等金額為110,000至170,000元，其中支付B銀行的訴訟費為30,000元，按照準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)，A公司應(yīng)作賬務(wù)處理：借：管理費用——訴訟費30,000營業(yè)外支出——罰息支出110,000貸：預(yù)計負債——未決訴訟140,000因此，A公司在2001年12月31日確認一項負債。金額為（11＋17）/2=140,000（元），同時，A公司還要在會計報表附注中作出以下披露：由于本公司向B銀行借款日期截至2001年12月12日，到期本金及利息為110,000元，此外，本公司因為現(xiàn)資金運作困難，故無法償還上述貸款的本金及利息。造成B銀行在2001年12月31日起訴公司要求償還本金、利息、律師費和罰息的案件中，公司確認承擔(dān)140,000元的負債。2.2產(chǎn)品質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量保證屬于或有事項（即一個偶然事件），它是賣方向買方提供產(chǎn)品或服務(wù)的承諾。如果產(chǎn)品或服務(wù)在約定的期限內(nèi)存在缺陷，賣方將承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任。因此，賣方應(yīng)確認在此條件下的預(yù)計負債。產(chǎn)品質(zhì)量保證義務(wù)是否發(fā)生、發(fā)生的金額以及潛在的風(fēng)險等因素都是高度不確定的，因為我們無法預(yù)測未來會發(fā)生什么，我們能做的也只能時依據(jù)以前和現(xiàn)在的信息來進行估計和判斷。著重需要關(guān)注的是：第一，企業(yè)發(fā)現(xiàn)實際擔(dān)保成本金額與預(yù)期金額存在較大差異的應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整預(yù)期比例；第二，當(dāng)一種特定批次的商品，企業(yè)能夠確定其預(yù)計負債的金額時，應(yīng)該及時終止其商品的保修期，并沖減“預(yù)計負債——產(chǎn)品質(zhì)量保證”余額，不留余額。第三，對于已確認預(yù)計負債的產(chǎn)品，萬一企業(yè)不再進行生產(chǎn)，擔(dān)保方可在相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保期屆滿后沖銷“預(yù)計負債——產(chǎn)品質(zhì)量”余額，不留余額。2.3虧損合同例如，A公司是一家商品批發(fā)企業(yè)。2017年5月10日，A公司跟B公司在雙方達成共識后，簽訂了商品購銷合同。合同中規(guī)定A公司應(yīng)在2017年6月30日前向B公司提供A公司C貨物1000件，貨物的訂單價格為200元/件。但同時，雙方同意，如果供貨成本等于或超過合同訂單價格，A公司可以停止向B供貨，不需要承擔(dān)解除合同的相關(guān)義務(wù)。A公司沒有C貨物的庫存。在組織貨源時，咨詢供應(yīng)商A的供貨價格不低于205元/件。對A公司來說，由于供給價格(205元/塊)已經(jīng)超過合同訂單價格(200元/塊)，執(zhí)行合同已成為虧損合同，但合同的取消并不需要承擔(dān)相關(guān)的費用,且經(jīng)濟效益不太可能流出企業(yè)，所以沒有會計處理的必要性。2.4債務(wù)擔(dān)保債務(wù)擔(dān)保的現(xiàn)象是普遍的。企業(yè)在為某單位擔(dān)任擔(dān)保方時，想要保全投資者和債權(quán)人的利益，就必須要客觀且全面地把提供擔(dān)保義務(wù)所存在地潛在風(fēng)險如實反映出來，即被擔(dān)保方?jīng)]能履行合同義務(wù)時，擔(dān)保方所需承擔(dān)地連帶責(zé)任。例如，2018年10月，甲公司為乙公司的銀行貸款提供了為期兩年的全額擔(dān)保；2019年4月，甲公司為丙公司提供為期一年的銀行貸款50%的擔(dān)保。截至2019年12月31日，各貸款單位情況如下：乙公司逾期貸款；該銀行以連帶責(zé)任為由起訴了甲公司和乙公司，甲公司將繼續(xù)支付的賠償金額無法確定。此外，因為政策的影響和糟糕的內(nèi)部管理，丙公司的經(jīng)營不如以前高效，到期時可能無法償還美元債務(wù)。在當(dāng)前情況看來，對于乙公司，甲公司需要承擔(dān)連帶責(zé)任存在很大的可能性，只是目前的損失金額很難預(yù)測。對于丙公司，甲公司同樣承擔(dān)連帶責(zé)任的可能性很大。這兩個債務(wù)擔(dān)保構(gòu)成了甲公司的或有負債，但不符合預(yù)期負債，因此不確認預(yù)期負債。該債務(wù)擔(dān)保甲方應(yīng)于2019年12月31日在財務(wù)報表附注中披露。2.5重組義務(wù)例如，2019年12月31日，A上市公司董事會決定關(guān)閉一家營業(yè)部。在2019財務(wù)報告發(fā)布前，A上市公司董事會沒有將相關(guān)決定告知受影響各方，也沒采取任何舉措去落實該決定。在本例中，該重組計劃沒有對外公告，也沒有詳細的實施計劃。因此，A上市公司于2019年12月31日不確認本次決策的預(yù)計負債。例如，2019年12月16日，B上市公司在董事會上通過表決，一致同意關(guān)閉產(chǎn)品A營業(yè)部的決定，相關(guān)計劃也已獲批準(zhǔn)。截止到2019年12月31日，對因此計劃遭受影響的供應(yīng)商、客戶以及員工都予以相應(yīng)的通知，同時此計劃也已向社會宣告。如果該義務(wù)很可能導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出B上市公司，且其金額能夠可靠地計量，則B上市公司應(yīng)當(dāng)在2019年12月31日確認該決定的預(yù)計負債。3或有事項會計處理存在的問題3.1規(guī)范層面3.1.1或有事項會計信息披露欠缺按照相關(guān)規(guī)定，對于突發(fā)事件的披露，上市公司應(yīng)當(dāng)包括突發(fā)事件的類型、突發(fā)事件的原因，不確定的經(jīng)濟利益的流出的原因和預(yù)期的財務(wù)影響，和預(yù)期補償?shù)目赡苄允欠翊嬖诘葋砼?。但是就目前來看，?dān)保和訴訟是上市公司披露的主要或有事項，其事項的金額通常都比較大。甚至有時還會對公司產(chǎn)生較大的負面影響，通常表現(xiàn)在擔(dān)保人償還資金或訴訟失敗時。而當(dāng)此情況發(fā)生時，損害企業(yè)資金以及良好形象都是不可避免的。還有上市公司對或有事項的披露只披露其原因，然而并為根據(jù)其事件的判斷依據(jù)和詳細情況進行說明，主觀性太強。比如一汽轎車（證券代碼：000800）2017的年度報告中，雖然披露了其有關(guān)的或有事項性質(zhì)，但還是沒有對該事件進行詳細闡述。具體原因會計要素的不完全披露降低了財務(wù)信息的透明度，導(dǎo)致利益相關(guān)者無法獲得準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息，使得信息不對稱更加嚴(yán)重，這不僅影響了財務(wù)報表使用者的精確判斷，還使得財務(wù)信息的可獲得性降低了。3.1.2企業(yè)不就或有事項進行披露違規(guī)成本較低在當(dāng)前的情況下，許多上市公司或有事項信息披露不實的情況還是比較難以被發(fā)現(xiàn)的，根據(jù)目前的法律法規(guī)來看，就算上市公司披露的或有事項信息時不實的，該公司被懲罰的也較輕。披露不實主要體現(xiàn)在上市公司或有負債披露得不合規(guī)，這是因為上市公司披露不實的成本較低。所以，對上市公司來說，他們在披露或有事項信息時會根據(jù)其或有事項信息披露時大概率會對公司產(chǎn)生的影響和選擇不披露需要處罰的金額數(shù)目，再根據(jù)這兩種選擇中選擇成本最低的方案。這也就使得或有事項信息披露不實的成本較低一直是我國在或有事項信息披露時需要重點關(guān)注的問題。3.1.3或有事項會計理論不健全第一，我國對或有事項的研究相較于國外較遲，在當(dāng)前情況看來還處在摸索完善的狀態(tài)。根據(jù)理論引導(dǎo)實踐的基礎(chǔ)來推動準(zhǔn)則，制定和完善準(zhǔn)則。在這方面來說，我國對于會計準(zhǔn)則規(guī)定的或有事項范圍相對較狹窄、包含事項不全面都是目前或有事項的主要問題之一。第二，企業(yè)會計處理和管理決策是在依據(jù)會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上來進行的。在當(dāng)前，準(zhǔn)則的規(guī)定仍然具有較多的主觀性判斷，這樣的規(guī)定會降低準(zhǔn)則的可實踐性。盡管會計準(zhǔn)則對或有事項的確認、計量及報告進行了規(guī)范。大多數(shù)的會計執(zhí)業(yè)人員在面臨“可能性”判斷時，都感到比較困擾，因為準(zhǔn)則只給出了“可能性”的概率區(qū)間，但在此基礎(chǔ)上卻沒有相關(guān)的確認依據(jù)、確認方法和確認程序來判定這些概率區(qū)間。使得在會計處理時，會給會計人員很大的自主權(quán)，也讓會計人員感到困惑和無法下手。許多上市公司會選擇在年度報表上做手腳，如牽涉未決訴訟或仲裁時會選擇不披露預(yù)計負債，而預(yù)計負債的上市公司確定的預(yù)計負債金額實際上是按照仲裁結(jié)果，又或者是一審的判決結(jié)果確定的。所以該準(zhǔn)則的不確定性，導(dǎo)致許多上市公司找到“縫隙”來利用或有事項以進行操縱會計利潤，對其公司不利的情況進行隱瞞。再例如上市公司在進行未決訴訟或仲裁的預(yù)估信息時，會選擇把披露了會對企業(yè)導(dǎo)致不利的相關(guān)信息不進行披露，僅僅披露其事件的性質(zhì)，且闡述企業(yè)進行該操作的原因。這一的規(guī)定給企業(yè)賦予相應(yīng)的理論依據(jù)及理由，也就在很大程度上提高了企業(yè)不披露或有事項相關(guān)信息的概率。毫無疑問，該規(guī)定與會計信息質(zhì)量要求中的重要性相沖突，以及違背了會計目標(biāo)的決策有用觀。對企業(yè)和會計信息使用者來說，未決訴訟或仲裁所導(dǎo)致的不利影響是非常重要的。如果企業(yè)把對公司的不利影響進行隱瞞，會導(dǎo)致會計信息使用者沒有辦法得到這方面的信息，大大降低了會計信息的透明性。3.2意識層面3.2.1會計執(zhí)業(yè)人員水平不高在當(dāng)前情況來看，我國的會計行業(yè)門檻較低，極度缺乏精英人才。許多從業(yè)的會計人員學(xué)歷水平較低，相關(guān)的知識量也很匱乏，其中對或有事項的認知相對也更少，例如會把或有事項的支出或費用相混淆，違背了會計準(zhǔn)則。對理論結(jié)構(gòu)認識不夠，使得他們難以用用職業(yè)判斷來達到會計估計的要求。這樣的會計人員基本只掌握了一些基礎(chǔ)的實質(zhì)性操作，對理論知識掌握不夠會導(dǎo)致他們在面臨對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進行職業(yè)判斷時往往不知如何下手，正因為如此，使得他們很難達到會計估計的要求。盡管上市公司會計人員的素質(zhì)通常較高，但無論能力多強的人，在進行職業(yè)判斷時可能也會有一定的偏差，更有些會計人員會因為管理層的要求使得他們選擇違背會計的職業(yè)道德，以此達成管理層的業(yè)績目標(biāo)。3.2.2會計人員的職業(yè)道德較低首先，從社會層面來說。影響會計執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德的其中一個因素，是中國目前的相關(guān)會計法律法規(guī)和相關(guān)的會計規(guī)范體系尚未完善。企業(yè)制度相分離，會計人員出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，也是因為社會對會計人員的職業(yè)道德要求較低，社會的監(jiān)督力度不夠會使得許多會計的中介機構(gòu)選擇徇私舞弊來獲取相關(guān)利益。其次，從內(nèi)部層面來說。很多企業(yè)的會計部門獨立性比較弱，會間接地被企業(yè)其他部門的員工或管理者管理，使會計部門服從于其他部門。從長遠來看，會計部門的工作質(zhì)量和效益就會逐步下降。3.3監(jiān)督層面3.3.1或有事項相關(guān)的監(jiān)督管理機制不完善我國對或有事項的監(jiān)管機制尚不完善，各監(jiān)管機構(gòu)對企業(yè)或有事項披露的監(jiān)管作用微乎其微。主要體現(xiàn)在以下兩方面：首先，在企業(yè)的外部環(huán)境方面。企業(yè)外部的監(jiān)督機構(gòu)多半屬于政府監(jiān)督管理機構(gòu)，例如中國證監(jiān)會、審計署和財政部等等。不過因為中國監(jiān)管機構(gòu)尚未完善，以上三個機構(gòu)目前在中國的資本市場上尚存在重疊的情況，即會出現(xiàn)對或有事項有不一樣看法的情況。舉例來說，如《企業(yè)會計準(zhǔn)則》由財政部頒布和實施中，對或有事項披露有詳細信息規(guī)則的要求,和《上市公司信息披露管理辦法》由中國證監(jiān)會制定和管理中，對相關(guān)的或有事項信息披露的要求，很容易出現(xiàn)不同。這是或有披露監(jiān)管機制在外部環(huán)境方面不完善的表現(xiàn)之一。其次，在企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境方面。按照中國的《公司法》和其他的法律法規(guī)規(guī)定，上市公司需要披露其公司的或有事項信息。盡管這些規(guī)定在現(xiàn)實中的可使用性很匱乏，因為它的規(guī)定不夠具體，使得或有事項信息披露的問題披露變得艱難，其有關(guān)的監(jiān)督部門不能夠根據(jù)其對應(yīng)的監(jiān)督機制去監(jiān)督。比如許多企業(yè)的內(nèi)部審計部門實際上并不是依據(jù)其本身需要而設(shè)立的，只是為了滿足制度的剛性要求。如果企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制缺乏獨立性，造成的結(jié)果就是很大的程度上加劇了相關(guān)或有事項整體監(jiān)督機制的不完善。3.3.2對企業(yè)的違規(guī)處罰力度不夠首先，企業(yè)相關(guān)會計人員在對或有事項的會計處理時，往往在或有事項的披露上進行違規(guī)操作。即許多上市公司在進行披露時，往往會選擇把重要的或有事項進行隱瞞。這是因為對上市公司來說，選擇不披露會比披露對公司造成的損失更輕。所以很多的上市公司在利益權(quán)衡后，會寧愿接受違規(guī)懲罰，也不對其不利事項進行披露。其次，企業(yè)這樣的違規(guī)行為不太容易被查出，所以這種氛圍就像得到進一步鼓勵一樣，漸漸變得普遍起來。主要表現(xiàn)為或有事項的不確定性較強，企業(yè)外部監(jiān)督管理機構(gòu)無法及時對企業(yè)進行糾正；另外也因為在我國當(dāng)前情況，執(zhí)法部門處理該問題時會出現(xiàn)不及時的現(xiàn)象發(fā)生，正因此現(xiàn)象的存在，引起許多企業(yè)敢于冒險，甚至是違反法規(guī)來對或有事項的披露進行非法操作。從以上可以看出我國對企業(yè)的違規(guī)處罰力度不夠。4或有事項存在問題的建議本小節(jié)主要從規(guī)范層面、意識層面和監(jiān)督層面三方面進行建議，規(guī)范層面主要體現(xiàn)在健全會計理論以及完善披露體系；意識層面主要是提高從業(yè)人員的水平和加強職業(yè)道德教育；監(jiān)管層面主要體現(xiàn)在強化監(jiān)督執(zhí)行力度和加大違規(guī)處罰力度。圖1或有事項問題的建議圖4.1規(guī)范層面4.1.1提高或有事項會計信息披露水平根據(jù)我國上市公司目前的會計信息披露制度來看，增強上市公司披露的自愿性和建設(shè)完善的信息披露評價體系是重中之重。主要原因有以下兩點。第一，自愿性信息披露非常不足。增強自愿性披露，不僅能加大決策的有用性，還能保護投資者的利益。因此，建議為了會計信息的透明度，以及自愿性信息披露的主動性和真實性，應(yīng)增強自愿性信息披露標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，并鼓舞企業(yè)在強制信息披露的同時披露自愿性信息。第二，國內(nèi)外尚未建設(shè)或有會計信息披露評價體系。建設(shè)有效、真實、可行的評價體系，有利于提高信息披露質(zhì)量，也有利于信息使用者披露或有會計信息的比較。因此，建議相關(guān)人員應(yīng)結(jié)合已有研究成果，積極努力建設(shè)或有會計信息評價體系，然后將其引入企業(yè)綜合評價指標(biāo)。4.1.2加大或有事項信息披露不實的處罰力度增加上市公司虛假披露或有事項信息的金額，以壓迫上市公司在披露或有事項信息時能夠?qū)崿F(xiàn)客觀、公正、公開。在進行處罰時，除行政處罰外，還可以加大刑事處罰力度，對影響較大的或有事項信息進行處罰，從而加大上市公司對或有事項信息不真實披露的處罰力度。在加大對虛假披露或有信息的處罰力度的過程中，應(yīng)根據(jù)或有信息對上市公司可能產(chǎn)生的影響，確定相應(yīng)的處罰措施。同時，公司應(yīng)配合完善的監(jiān)管機制，積極監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)以及及時懲處，對上市公司的舞弊行為不留余地，減少上市公司尋租空間，強制上市公司及時、客觀、公正地披露或有事項信息。4.1.3健全或有事項會計理論雖然在或有事項會計準(zhǔn)則方面，我國已越來越完善了，但在會計信息披露方面，對于細節(jié)的要求仍不夠精確。要完善細節(jié)，可以從以下幾個方面進行：第一，強化理論建設(shè)。我國或有事項的會計理論體系還不完善，這體現(xiàn)在或有會計的信息質(zhì)量要求、或有會計分類和或有會計目標(biāo)上。在其三的理論基礎(chǔ)上，深入探索或有會計理論，有益于我國或有事項的可操作性和會計準(zhǔn)則的指導(dǎo)實踐。第二，增強準(zhǔn)則可操作性?；蛴惺马椀牟淮_定性為會計主體在實務(wù)中處理提供了廣闊的彈性空間。這些規(guī)定對于實際操作來說過于靈活和嚴(yán)格。因此，欲加大信息披露的精確度，可以從準(zhǔn)則的可執(zhí)行性來入手，確立一個能積極應(yīng)對的規(guī)定，以確保企業(yè)不進行某些故意操作。本標(biāo)準(zhǔn)中或有業(yè)務(wù)的規(guī)定為會計人員在處理業(yè)務(wù)時提供了靈活性，使會計師能夠結(jié)合主觀意識和理論基礎(chǔ)來進行判斷。但人的知識是有限的，確保業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性和一致性并不容易。會計準(zhǔn)則可以取用定性標(biāo)準(zhǔn)和定量標(biāo)準(zhǔn)，最大可能地做到對需要參考的因素進行全面規(guī)范，然后用實際的例子來對其進行處理，但這都要在恰當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上來進行。與此同時，“可能性”的判斷至關(guān)重要。因為雖然標(biāo)準(zhǔn)中列出了每一個概率區(qū)間，但在實際操作中，需要會計人員的主觀判定來劃分該區(qū)間，在這樣的情況來看，對于報表使用者而言，想要發(fā)現(xiàn)其判定的根據(jù)是很困難的。所以準(zhǔn)則中應(yīng)該要對規(guī)范判定“可能性”區(qū)間的方法，以讓企業(yè)在實務(wù)中能夠有依據(jù)來確定，這樣有利于操作。同時，根據(jù)專家的獨立意見來對“可能性”進行判斷，大大提高了可靠性。例如，在擔(dān)保事項上，根據(jù)擔(dān)保機構(gòu)專家的意見，對企業(yè)估計的債務(wù)金額及其對企業(yè)預(yù)期的財務(wù)影響進行判斷和積累。提請律師或者法律顧問就未決的訴訟、仲裁事項提出意見；為保證產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)和各部門專家意見，綜合評價權(quán)責(zé)發(fā)生制和比例。此外，加強會計信息的可理解性同樣重要，因為會計信息的可理解性是企業(yè)進行詳盡披露時的依據(jù)。4.2意識層面4.2.1提高從業(yè)人員執(zhí)業(yè)水平或有事項的不確定性要求會計人員在會計處理時進行判斷和估計。不同的會計人員產(chǎn)生的判定結(jié)果也不一樣。想要準(zhǔn)確及合法合規(guī)的或有事項會計信息，會計人員的作用是不能忽視的。首先，提高會計人員的專業(yè)水平，加深會計人員對專業(yè)規(guī)范的理解，加強不同層次人員的專業(yè)判斷能力是重中之重。其次，加強注冊會計師隊伍建設(shè)以增強會計師事務(wù)所從業(yè)人員的專業(yè)水平。加強對注冊會計師的繼續(xù)教育和定期考核，保證從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。最后，要加大對注冊會計師違規(guī)行為的處罰力度，包括罰款和吊銷資格證書，甚至更嚴(yán)重的一生都不得跨入審計行業(yè)。此外，還可以建立責(zé)任監(jiān)督制度，實現(xiàn)責(zé)任的個性化，有利于提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。4.2.2加強職業(yè)道德教育良好的職業(yè)道德教育對會計人員是必要的，尤其在進行會計處理時。如果會計人員因為其較低的職業(yè)道德做了錯誤的會計處理，例對或有事項進行虛假披露，此現(xiàn)象的發(fā)生對企業(yè)以及社會都會造成不良的影響，而或有事項對企業(yè)的財務(wù)影響又較大。所以想要加強會計人員的職業(yè)道德教育，具體措施如下：第一，開展會計職業(yè)道德教育。定期通知執(zhí)業(yè)人員進行會計道德學(xué)習(xí)，有益于提升我國會計人員的職業(yè)道德。第二，健全相關(guān)的法律法規(guī)。想要解決會計人員當(dāng)前存在的職業(yè)道德較低的問題，我們需要從外部環(huán)境開始進行。外部環(huán)境即社會環(huán)境。社會環(huán)境給了很多會計人員一種僥幸心理，他們認為就算不以誠信為基礎(chǔ)，也能夠得到很高的工資。要在社會層面上優(yōu)化會計環(huán)境體系，就必須建立法律法規(guī)，并完善規(guī)范體系，為會計行業(yè)營造一個全新的社會輿論氛圍。這將使會計師能夠明確自己的誠信，并對個人發(fā)展和行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。作為我國的政府，我們還需要積極開展對所有會計從業(yè)人員的監(jiān)管，建立政府監(jiān)管機構(gòu)。這個機構(gòu)包括工商業(yè)、審計、稅務(wù)、財政、證券等不同的經(jīng)濟部門。只有配合監(jiān)管關(guān)系，才能逐步提高監(jiān)管質(zhì)量。第三，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境即優(yōu)化企業(yè)內(nèi)的環(huán)境，過去，在我國許多企業(yè)，會計人員的工作效率和質(zhì)量都不符合會計準(zhǔn)則的要求。其中企業(yè)其他部門的管理者濫用職權(quán)以迫使會計人員根據(jù)其要求做賬，是導(dǎo)致該現(xiàn)象的主要因素之一。該現(xiàn)象的發(fā)生會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)不真實可靠，且會對整個會計行業(yè)造成不良的風(fēng)氣。所以，要優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，應(yīng)根據(jù)我國當(dāng)前的社會情況及企業(yè)的內(nèi)部控制制度進行研究。在企業(yè)內(nèi)要保證其他部門不會對會計部門造成壓力，并且其他部門對會計部門的工作需求能夠主動配合。此外，審計部門要確保獨立，這樣能夠在工作當(dāng)中對可能出現(xiàn)的舞弊現(xiàn)象進行調(diào)查監(jiān)督。4.3監(jiān)管層面4.3.1強化監(jiān)督執(zhí)行力度在上市公司的監(jiān)管方面，可以通過強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督來完善上市公司的披露措施。從內(nèi)外部監(jiān)督進行強化是解決上市公司或有事件當(dāng)前狀況的基本思路。這源于內(nèi)外部監(jiān)督執(zhí)行視政府部門為主體、而審計部門視為輔助的一個外部監(jiān)督的過程。在外部監(jiān)督上，每個職位所應(yīng)分配的工作任務(wù)要合理、權(quán)力要適當(dāng)，并要相互配合，這樣才不會導(dǎo)致資源過匱乏或過豐富，進行監(jiān)督時也不會過于混亂。在內(nèi)部監(jiān)督上，內(nèi)部監(jiān)管部門應(yīng)根據(jù)自己的現(xiàn)實需求來進行設(shè)立，抵制虛擬部門的不良現(xiàn)象出現(xiàn)。另外，內(nèi)部審計部門要對其客觀性、獨立性嚴(yán)格要求，通過尋找相關(guān)的立法監(jiān)督內(nèi)部審計部門權(quán)力，在董事會時、或股東會議時對相關(guān)上市公司的或有事項方面實施合理且嚴(yán)格仔細的檢查，避免上市公司的違法披露。4.3.2加大違規(guī)處理力度在對上市公司違規(guī)處罰方面，第一步是加大違規(guī)處罰力度，具體措施可以如下制定：（1）罰金機制：在我國，有些上市公司往往因為對違規(guī)的處罰較輕，所以敢于冒著風(fēng)險去做一些違規(guī)的行為。而這些處罰也主要偏向于行政處罰，如警告和罰款，且罰款的金額也偏低，最高的罰金也只有60萬元。這個金額對于上市公司來說根本不值得一提，起不到什么作用。因此，加大違規(guī)的處理力度，增加違規(guī)的成本，在某些程度上能夠減少企業(yè)的一些違法違規(guī)行為的發(fā)生。甚至我們可以參考美國對上市公司的違法違規(guī)處罰制度，他們對上市公司和中介機構(gòu)的罰金為上億美元乃至幾十億美元之高，這筆罰金對上市公司來說是不可忽視的，甚至有些上市公司因為這筆巨額罰款而導(dǎo)致破產(chǎn)。所以，提高罰金對企業(yè)的違法違規(guī)行為能夠得到一些有效的控制。（2）罰金與違規(guī)金額相聯(lián)系：可以設(shè)立一個“額度制”，根據(jù)上市公司披露的違規(guī)信息涉及的金額的比例來處罰，只要上市公司超過這一額度，就要面臨退市的風(fēng)險；另外完善上市公司的信用評級機制，限制信用等級低的企業(yè)獲得銀行貸款和股權(quán)再融資。（3）對或有事項違規(guī)的企業(yè)以及相關(guān)責(zé)任人員進行公示公開。公開上市公司的具體違規(guī)條例，進而對其股價造成影響，促使上市公司在展開經(jīng)濟活動時，能夠合理合規(guī)的進行；對有關(guān)責(zé)任人員進行公示，以此來保障利益相關(guān)者的合法權(quán)益。具體公開渠道可采用證券交易所發(fā)布信息、上市公司臨時公告、中國證監(jiān)會的網(wǎng)上處罰公告、媒體對處罰結(jié)果的報道等資源，共同向上市公司以及相關(guān)責(zé)任人施壓，增大上市公司的違法數(shù)額，以對上市公司的披露操作進行規(guī)范。5結(jié)論本篇文章依據(jù)或有事項的理論，在其理論的基礎(chǔ)上對或有事項的為虧損合同、債務(wù)擔(dān)保、未決訴訟或仲裁、重組義務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量保證五大類的會計處理進行舉例，根據(jù)案例分析找出我國上市公司可能存在的問題，然后對存在的問題提出防范措施。首先，對未決訴訟或仲裁、產(chǎn)品質(zhì)量保證、虧損合同、債務(wù)擔(dān)保、重組義務(wù)五大分類分別可能發(fā)生的情況作出會計處理分析，其次，指出我國上市公司面臨的問題，再次，對面臨的問題提出改進建議。本篇文章分析了或有事項虧損合同、債務(wù)擔(dān)保、未決訴訟或仲裁、重組義務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量保證五大類的會計處理，分別從規(guī)范、意識、監(jiān)督單方面進行分析，其規(guī)范層面主要問題有企業(yè)或有事項披露欠缺、企業(yè)不就或有事項進行披露違規(guī)成本較低、或有事項會計理論不健全；意識層面為會計執(zhí)業(yè)人員水平不高和會計人員的職業(yè)道德較低的問題；監(jiān)督層面有或有事項相關(guān)的監(jiān)督管理機制不完善以及對企業(yè)的違規(guī)處罰力度不夠等問題。最后，針對上市公司存在的問題給出建議及措施。也分別從規(guī)范、意識、監(jiān)督三大層面來進行建議。對規(guī)范層面的強化理論建設(shè)和完善披露體系，健全的理論和完善的披露體系，使專家在給出意見時有據(jù)可依，從而提升會計信息的透明度，也有利于會計信息披露質(zhì)量的提升；意識層面的提高從業(yè)人員水平和加強職業(yè)道德教育，執(zhí)業(yè)人員深入研究理論建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上強化道德教育，良好的道德品質(zhì)和高水平的理論基礎(chǔ)能夠提高會計信息的輸出質(zhì)量，增強企業(yè)會計信息的真實可靠性；監(jiān)督層面的強化監(jiān)督執(zhí)行力度和加大違規(guī)處罰力度，使會計部門具備獨立性，且在獨立的基礎(chǔ)上相互配合；加大對違規(guī)行為的處罰金額，對違規(guī)行為進行多方面的公開等的詳細說明。參考文獻:[1]李魁勝.會計人員加強職業(yè)道德建設(shè)研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2020(03):228-229.[2]戴肖博俊.或有事項的會計職業(yè)判斷研究[D].中國財政科學(xué)研究院,2019.[3]張蕾.上市公司或有事項信息披露問題研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2018.[4]張澤宇.淺談或有事項中虧損合同的會計處理[J].中國商論,2018(12):92-93.[5]王慧君.淺析上市公司或有事項會計信息披露問題[J].老區(qū)建設(shè),2018(04):26-28.[6]姜立才.或有事項會計理論探討[J].新理財,2018(12):59-60.[7]楊露.淺析或有事項信息披露中面臨的主要問題及應(yīng)對策略[J].商場現(xiàn)代化,2017(15):113-114.[8]李星燁.王維東.淺析或有事項對上市公司財務(wù)狀況的影響[J].納稅,2017(34):49-50.[9]陳亞.基于預(yù)計負債的預(yù)計費用會計處理研究[J].會計師,2017(03):12-13.[10]程曉凌.或有事項披露問題研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016(1X):2-2.[11]張海珍.談預(yù)計負債及其會計處理[J].時代金融,2015(14):124+127.[12]曾瑞琳.企業(yè)或有事項存在的問題及應(yīng)對[J].現(xiàn)代企業(yè),2015(04):67+71.[13]孫鳳喆.探訪企業(yè)的預(yù)計負債[J].知識經(jīng)濟,2014(13):138-138.[14]薛曉威.上市公司或有事項會計信息披露問題研究[D].東北財經(jīng)大學(xué),2013.[15]柯伯文.施工企業(yè)如何有效防范會計信息失真[J].中國市場,2013(34):54-55.

Word常用快捷鍵由于Word有定義快捷鍵的功能，在重新指定快捷鍵后，不能再使用該組合完成以前的操作。例如，按快捷鍵Ctrl+B可將選定文本改為加粗格式，如果將Ctrl+B重新指定給一個新的命令或其他命令，則不能通過按Ctrl+B為文本應(yīng)用加粗格式，除非將快捷鍵指定恢復(fù)到初始設(shè)置。下面的列表使用說明如下：（1）表中出現(xiàn)的（F）、（E）、（V）、（I）、（O）、（T）、（A）、（W）：分別代表文件、編輯、視圖、插入、格式、工具、表格和窗口菜單。（2）（切換方式）：表示重復(fù)按該鍵還原操作。（3）Num？：表示小鍵盤上的數(shù)字鍵。（4）Ctrl＋A：表示Ctrl鍵和A鍵的組合，其余類推。A.1常規(guī)快捷鍵Ctrl＋A（E）選取整篇文檔（Ctrl＋Num5）Ctrl+R可使段落右對齊Ctrl＋B（E）加粗文本（Ctrl＋Shift＋B）Ctrl＋]（O）按磅值增加所選定內(nèi)容的字號Ctrl＋C（E）復(fù)制所選內(nèi)容Ctrl＋[（O）按磅值縮小所選定內(nèi)容的字號Ctrl＋D（O）修改選定字符格式Ctrl＋=（O）將選定內(nèi)容設(shè)為下標(biāo)(切換方式)Ctrl＋E（O）段落居中Ctrl＋＋（O）將選定內(nèi)容設(shè)為上標(biāo)(切換方式)Ctrl＋H（E）查找并修改指定文字或格式Ctrl＋＊（V）顯示/隱藏所有非打印字符Ctrl＋I（O）傾斜所選文字（切換方式）Ctrl＋Tab（A）在單元格中插入制表符Ctrl＋M（F）調(diào)整整段縮進Ctrl+L（O）段落左對齊Ctrl＋N（F）創(chuàng)建新文檔或模板Ctrl＋Enter（O）在插入點插入一個分頁符Ctrl＋O（F）打開已有的文檔或模板Ctrl＋Up（E）將插入點上移一個段落Ctrl＋P（F）打印文檔（=Ctrl＋Shift＋F12）Ctrl＋Down（E）將插入點下移一個段落Ctrl+Q（O）刪除段落格式Ctrl＋Home（E）將插入點移到文檔開始Ctrl＋S（F）保存當(dāng)前活動文檔Ctrl＋End（E）將插入點移到文檔結(jié)尾Ctrl＋T（O）設(shè)置懸掛式縮進Alt＋/（A）快速選定整個表格Ctrl＋U（O）給所選內(nèi)容添加下劃線Shift＋F1（W）有關(guān)命令、屏幕區(qū)域的幫助信息或文字屬性Ctrl＋V（E）在插入點插入剪貼板內(nèi)容Ctrl+Alt+I打印預(yù)覽Ctrl+W關(guān)閉文檔Ctrl+K（E）插入超級鏈接Ctrl＋X（E）剪切所選內(nèi)容并將其放入剪貼板Ctrl+Shift+Space-bar創(chuàng)建不間斷空格Ctrl＋Y（E）重復(fù)上一步操作（=F4=Alt＋Enter）Ctrl+連字符創(chuàng)建不間斷連字符Ctrl＋Z（E）取消上一步操作（=Alt＋Backspace）Ctrl+Spacebar刪除字符格式A.2Ctrl與光標(biāo)鍵聯(lián)合使用的快捷鍵Ctrl+←可將插入點移到上一個英文單詞或中文詞Ctrl+→可將插入點移到下一個英文單詞或中文詞Ctrl+↑可將插入點移到上一個段落Ctrl+↓可將插入點移到下一個段落A.3Ctrl與部分?jǐn)?shù)字聯(lián)合使用的快捷鍵Ctrl+0可迅速在段前增加或刪除12磅的行距Ctrl+1改變段落的行距為單倍行距Ctrl+5改變段落的行距為1.5倍行距Ctrl+2改變段落的行距為雙倍行距A.4Ctrl與Shift+字母鍵聯(lián)合使用的快捷鍵Ctrl+Shift+P再通過按“↑”和“↓”鍵改變字號Ctrl+Shift+>增大所選文字的字號Ctrl+Shift+<減小所選文字的字號Ctrl+Shift+A將所有選定的字母設(shè)為大寫Ctrl+Shift+C復(fù)制選定內(nèi)容的格式Ctrl+Shift+D段落最后一行文字占滿全行Ctrl+Shift+E打開或關(guān)閉任務(wù)欄上的“修訂”標(biāo)記Ctrl+Shift+F再通過按“↑”和“↓”鍵改變字體Ctrl+Shift+H應(yīng)用隱藏文字格式Ctrl+Shift+K將所選字母中的小寫字母設(shè)成大寫，但字母字體大小不變Ctrl+Shift+L應(yīng)用“列表”樣式Ctrl+Shift+M取消左側(cè)段落縮進Ctrl+Shift+N選定段落變?yōu)椤罢摹睒邮紺trl+Shift+Q將所選英文字母變?yōu)镾ymbol字體Ctrl+Shift+S再通過按“↑”和“↓”鍵改變樣式Ctrl+Shift+T減小懸掛縮進量Ctrl+Shift+V對選定內(nèi)容粘貼格式Ctrl+Shift+W只給字、詞加下劃線，不給空格加下劃線Ctrl+Shift+*顯示非打印字符Alt+Shift+D插入“日期”域Alt+Ctrl+L插入ListNum域Alt+Shift+P插入頁數(shù)域Alt+Shift+T插入時間域A.5Ctrl與Alt+字母鍵聯(lián)合使用的快捷鍵Ctrl+Alt+D在文章末尾插入尾注Ctrl+Alt+F在當(dāng)前頁插入尾注Ctrl+Alt+K啟動“自動套用格式”Ctrl+Alt+LListnum域Ctrl+Alt+M創(chuàng)建批注Ctrl+Alt+N切換到普通視圖Ctrl+Alt+O切換到大綱視圖Ctrl+Alt+P切換到頁面視圖Ctrl+Alt+T輸入【?】Ctrl+Alt+Z返回到光標(biāo)先前位置Ctrl+Alt+1對當(dāng)前段落應(yīng)用“標(biāo)題1”樣式Ctrl+Alt+2對當(dāng)前段落應(yīng)用“標(biāo)題2”樣式Ctrl+Alt+3對當(dāng)前段落應(yīng)用“標(biāo)題3”樣式Ctrl+Alt+PageUp將插入點移到窗口開始處Ctrl+Alt+