2024年護理年度個人工作總結(jié)參考（三篇）

第3頁共3頁2024年護理年度個人工作總結(jié)參考時光荏苒，____年即將過去，____外科的工作已基本步入規(guī)范化?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。在思想層面，盡管____外科的護士人數(shù)在八至十二人之間波動，但每位護士都對這個年輕的團隊充滿熱愛。面對繁重的工作，大家毫無怨言，常主動加班以確保工作質(zhì)量。在關(guān)鍵時點，團隊成員能犧牲個人利益，以大局為重。此外，大家還積極發(fā)揚團結(jié)互助的精神，互相關(guān)心，互相扶持。在工作實踐中，我們按照年初規(guī)劃，扎實開展“百日無缺陷活動”，強化護理人員的參與意識，提升護理質(zhì)量；組織集體學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩書，落實護理細節(jié)質(zhì)控措施；建立了手術(shù)備皮管理制度，有效提高了備皮質(zhì)量，控制了感染風險；規(guī)范了入院、住院、圍術(shù)期指導，制作成小冊子，方便患者查閱，切實提高了護理質(zhì)量；全科積極參與護理部的禮儀培訓和禮儀情景劇比賽，為科室贏得了榮譽；同時，我們對化驗單管理進行細化，確保患者能及時完成所需化驗，真正做到以患者為中心。在管理創(chuàng)新上，我們積極引入并推廣使用his系統(tǒng)，組織全員學習，確保賬目核對的準確無誤；護理質(zhì)量管理逐步提升，配合護理部隨機日查，每位護士都能專注于自身職責，提升護理水平；啟用“記事本”記錄重要信息，確保有效傳達；建立出院患者和會診登記制度，保證信息的準確及時。在個人發(fā)展方面，我們鼓勵護理人員自我提升，每日晨會提問專業(yè)知識，共同學習；同時，每日學習醫(yī)學英文單詞和英語，但未能堅持到底。盡管存在成功與挫折，____外科全體護士在科主任和科護士長的引領(lǐng)下，共同度過了這一年。新的一年，我們?nèi)杂兄T多任務需要共同努力：構(gòu)建科室特色的護理人員績效評價體系，客觀評價工作質(zhì)量；培養(yǎng)科研能力，爭取發(fā)表更多有價值的論文；堅持每日英語學習等。讓我們攜手并進，共同為____外科這個充滿活力的科室創(chuàng)造更美好的未來。2024年護理年度個人工作總結(jié)參考（二）1、已授予“十佳護士長”和“十佳護士”榮譽的人員名單，以及在護理技能大賽中榮獲CPR和密閉式靜脈輸液護理技能一、二、三等獎的人員名單。隨后，進行了新護士授帽儀式及獲獎者的技能展示。2、我院積極參與由哈爾濱電視臺醫(yī)療檔案節(jié)目組主辦的“超級護士”大賽，共選派杰出選手____名參賽。經(jīng)過____月____、____、____、____日共____天的初賽，從____家醫(yī)院的____名選手中，有____名優(yōu)秀選手脫穎而出，其中我院共有____名選手晉級。初賽共發(fā)出____塊直接晉級牌，我院獲得____塊；復賽有____塊，我院獲得____塊。決賽中，我院劉爽成功進入前____強。在大賽中，我院代表隊憑借卓越的職業(yè)風采和精準的技能操作，榮獲團體技能操作總分第一名的殊榮。3、在醫(yī)科大學運動會中，四院代表隊的檢閱方陣展示了威武不凡的風采，贏得了大會嘉賓的一致好評。____名護理人員以奮發(fā)進取的姿態(tài)，彰顯了四院人自強不息、勇于探索的精神風貌。4、這些精彩的成果得益于院黨政領(lǐng)導班子對護理工作的持續(xù)支持和關(guān)注，他們?yōu)樽o理人員提供了發(fā)掘潛力、展示才華、超越自我的平臺。5、在護理教學方面，教與學相輔相成，共同進步。去年，大部分護校和護生對我們的實習帶教工作持觀望態(tài)度。省衛(wèi)生學校派出____個班次的護生，許多人都希望在其他醫(yī)院實習。經(jīng)過____個月的實習，她們帶著笑容，自信地步入工作崗位，反饋我院的教學認真負責，護生實踐能力強，能迅速適應臨床工作。6、今年，共有____名護生來我院實習，其中大專層次____人，中專層次____人，來自多所衛(wèi)校和學院。與去年相比，人數(shù)增長了____%。此外，省內(nèi)____家合作醫(yī)院選派____名護理骨干來我院參觀進修。我們完善了一系列教學管理制度，實行一對一的帶教模式，由護理教學委員會統(tǒng)一管理教學和學生工作。7、在護生實習前，我們提供為期____天的崗前培訓，內(nèi)容涵蓋醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責、職場禮儀等。每季度組織實習護生主持的護理查房，鼓勵學生思考，并通過《實習反饋調(diào)查表》收集反饋，每____月一次，以解決實習中遇到的問題，拓寬臨床教學思路。8、____年度，全院在國家級刊物發(fā)表論文____篇，省級論文____篇，參與省級學術(shù)交流____次。我們持續(xù)改進，以追求卓越為目標。9、1、我們計劃加大護理論文和科研的投入，加強學科建設(shè)。明年，我們希望能申請參加全國或省級的護理科研、管理和質(zhì)控培訓，以先進的理念和管理模式提升護理服務。10、2、我院護理人員的外語水平有待提高。我們將重點提升外語能力，利用休息時間進行全院性的外語培訓，并在部分科室實施外語交班，為“____外語論文報告會”做準備。11、面對前進道路上的挑戰(zhàn)，我們將以科學、嚴謹、求實、創(chuàng)新的態(tài)度，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。歲月的痕跡激發(fā)無限動力，身為四院護理人的我們，將以奉獻、敬業(yè)、奮進的實際行動，共創(chuàng)輝煌。2024年護理年度個人工作總結(jié)參考（三）針對提供的內(nèi)容，經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫后，結(jié)果如下：一、針對流程管理，特別是藥物查對流程，我們已制定了詳盡的重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急處理流程，同時建立了防范住院病人跌倒的規(guī)范以及各類導管防脫落的制度。這些措施有效確保了全院護理人員在工作中有章可循，從而大大提升了護理安全水平。二、在護理質(zhì)量控制方面，我們采取了多項有力措施以提升臨床護理質(zhì)量：（一）構(gòu)建了完善的護理質(zhì)量檢查與考核體系，護理部人員定期深入各科室進行實地檢查、督促與考評，并每季度組織全院護士長進行交叉大檢查，以此促進各科室及護士長之間的學習交流，取長補短，共同推動全院護理質(zhì)量的穩(wěn)步提升。（二）我們強化了護理質(zhì)控體系網(wǎng)的建設(shè)，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用。各科室已明確質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控小組每月進行信息交流，且質(zhì)控員均設(shè)有明確的質(zhì)控點。這一舉措有效激發(fā)了護士參與質(zhì)量管理的積極性，對加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了至關(guān)重要的作用。（三）我們進一步規(guī)范了護理文書的書寫，從細節(jié)入手，實施了質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，對每份護理病歷進行嚴格把關(guān)。同時，我們定期組織護理記錄講評，確保不合格的病歷不予歸檔。在年終護理文書檢查評比中，五官科、兒科、感染性疾病科榮獲前三名。（四）在護理質(zhì)量達標方面，我們?nèi)〉昧孙@著成效，各項指標均達到或超過預定標準，如基礎(chǔ)護理合格率、一級護理合格率、護士長管理考核合格率等均保持在較高水平。同時，我們實現(xiàn)了護理事故及年褥瘡發(fā)生率的零記錄。三、為提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)與技能水平，我們引進了廣州總醫(yī)院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核的信息化管理。此外，我們還加強了護士的在職教育，組織了多次全院性業(yè)務學習及新理論、新技術(shù)講座，并充分利用院內(nèi)局域網(wǎng)資源上傳相關(guān)演示文稿，豐富了護士的學習內(nèi)容。四、在教學與科研方面，我們積極接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修護士及省、市衛(wèi)校實習生，并認真做好崗前培訓及臨床帶教工作。同時，我們鼓勵護理人員在臨床工作中總結(jié)經(jīng)驗、勇于創(chuàng)新，今年醫(yī)院護理自選項目成功通過市科技成果驗收，填補了縣內(nèi)護理科研的空白。此外，我們還撰寫并發(fā)表了多篇護理論文。五、我們始終堅持以“病人為中心”的服務理念，深入開展人性化服務。通過廣泛聽取病人意見、制定人