辦公室人員請假制度

———辦公室人員請假制度辦公室人員請假制度為改進公司工作，加強勞動紀律管理，特訂立本制度。一、考勤1、公司指定綜合辦公室作為公司勞動紀律的管理部門，負責(zé)相關(guān)各類制度的落實。2、上、下班時間上午：8：30～12：00平常：下午：14：00～18：00夏時：下午：14：30～18：303、自2023年月日起，辦公室工作人員均需在每天定時上班、下班。4、對遲到、早退及曠工的處理：4.1、8:40后上崗視為遲到；18:10前離崗視為早退；4.2遲到、早退者，扣工資20元；注：該費用在當(dāng)月工資中扣除5、經(jīng)營人員：出差或在市內(nèi)辦事，應(yīng)在上班時告知辦公室考勤人員本身的去向，并說明事由，辦公室人員認真予以登記。二、請假管理1、事假：員工請事假一天以內(nèi)，需由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，超出1天需由總經(jīng)理批準。2、病假2.1、員工因病請假一天以內(nèi)由部門主管批準，2天及以上由總經(jīng)理批準；2.2、每月出勤26天按全勤，病假每月在3天以內(nèi)，工資照發(fā)，病假期間超出3天按70%計發(fā)，超出15天，按50%計發(fā)，超出1月的，按30%計發(fā)，超出1個半月的不再計發(fā)工資。注：病假需省、市級醫(yī)院出具的診斷證明。3、婚假：在公司上班滿一年者，到法定年齡結(jié)婚，可帶薪休假3天，晚婚可帶薪休假10天，超出休假時間的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，按事假計算，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，按曠工處理。4、產(chǎn)假4.1、產(chǎn)假享受人員為在公司工作滿一年者。4.2、女員工生育期間，累計可休帶薪產(chǎn)假3個月。工資標準為：產(chǎn)假1—3個月發(fā)放基本工資的100%；4—6個月發(fā)放基本工資的50%；6個月后無工資，崗位預(yù)留，如一年后不到公司報到，按自動離職處理。4.3、如女員工休完三個月產(chǎn)假到崗上班者，在孩子半歲前每天上午和下午各有一個小時的哺乳時間。4.4、男職工可帶薪休產(chǎn)假一周（含周六、周日）。5、喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經(jīng)過總經(jīng)理批準，依據(jù)情況予以3～5天的喪假，喪假期間工資照發(fā)。三、加班1、公司領(lǐng)導(dǎo)可依據(jù)工作需要布置員工加班。2、員工因工作需要加班，需事先經(jīng)主管部門負責(zé)人同意，報總經(jīng)理批準，然后到辦公室備案，以便于綜合辦公室計算考勤。3、加班：3.1、不經(jīng)總經(jīng)理特批，不得布置加班。加班時間不計取加班補助，可以雙倍時間進行合理調(diào)休。3.2、因工作需要加班時，時間自行調(diào)整，不考慮加班費。3.3、企業(yè)為員工供應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時間不以加班計。四、外出制度辦公人員外出時，請?zhí)顚懲獬鰡?，要求認真填寫外失事由、返回時間，如不能及時回公司，要通知公司辦公室。如無故外出者，按曠工一天處理。五、培訓(xùn)考勤制度由公司統(tǒng)一布置崗位培訓(xùn)人員，按正常上班考勤，個人參加培訓(xùn)考試等非公司布置，按事假處理。六、本制度由綜合辦公室嚴格貫徹執(zhí)行，作為發(fā)放工資的依據(jù)，每月隨工資單一起存檔，否則將追究其部門責(zé)任。2023年月日辦公室全新請假制度!2023—11—1813:46|2樓鑒于公司同仁上班缺席情況日益嚴重，人力資源部特訂立全新請假制度，即日生效?。?、病假：不準！我們信任，既然你有體力去醫(yī)院，就有體力來上班?。?、婚假：不準！實際上公司并不鼓舞你結(jié)婚。由于：Ａ、作為一名白領(lǐng)人士，你應(yīng)當(dāng)是一個充分冷靜的人，不應(yīng)當(dāng)作出這種沖動的決議；Ｂ、結(jié)婚會使員工失去太多精力。３、產(chǎn)假：不準！產(chǎn)假是延誤工時的一大罪魁。我們認為，作為一名高素養(yǎng)的員工不應(yīng)當(dāng)在生孩子這類小事上延誤寶貴時間。為了提高員工效率，公司醫(yī)療、福利小組擬供應(yīng)克隆服務(wù)，部門經(jīng)理以上員工可以布置代理商代為生產(chǎn)。４、動手術(shù)：不行能的事情！各位同仁請斷絕動手術(shù)的想法。只要你是本公司正式員工，你就不能私自去除身體上的任何部分。本公司雇用的是你的全部，若私自將你的一部分去除，則違反與冒犯了公司起初聘任你時的相關(guān)合同規(guī)定。５、死亡：這是惟一的正當(dāng)理由！但你必需在三星期前通知人力資源部，由于交接工作是你的職責(zé)之一、６、上洗手間：要遵守時段限制！依據(jù)報表統(tǒng)計，各位同仁以往在洗手間內(nèi)花費了過多的時間！今后天起，請大家依照各自姓名字母的次序輪流使用洗手間。例如：名字的字母開頭的“Ａ”的，可在８：１５到８：３０此段時間內(nèi)使用洗手間，名