蛋糕店勞動合同

蛋糕店勞動合同甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________地址：_________________________________鑒于甲方需要招聘員工從事蛋糕店相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用并在約定的工作條件下為甲方提供勞動，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同：第一章總則第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務，確立勞動關(guān)系，規(guī)范勞動行為。第二條合同類型與期限2.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位（工種），負責_______工作內(nèi)容。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方位于_______的蛋糕店。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及帶薪年假。第三章勞動報酬第六條薪資待遇6.1甲方按照以下方式支付乙方薪資：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績效工資根據(jù)實際業(yè)績考核結(jié)果確定。第七條薪資支付7.1甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月薪資。第四章社會保險與福利第八條社會保險8.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。第九條福利待遇9.1乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工生日福利等。第五章勞動保護與勞動條件第十條勞動保護10.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十一條勞動條件11.1甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，對可能存在的職業(yè)危害進行告知，并采取有效防護措施。第六章勞動紀律第十二條勞動紀律12.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第十三條教育與培訓13.1甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。第七章勞動合同的變更、解除和終止第十四條合同變更14.1合同一經(jīng)訂立，雙方應嚴格遵守。如因客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第十五條合同解除15.1雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的情形解除勞動合同。第十六條合同終止16.1勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十七條違約責任17.1如一方違反勞動合同規(guī)定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第八章爭議解決第十八條爭議解決18.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十九條合同生效19.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條合同份數(shù)21.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________________（以上內(nèi)容為蛋糕店勞動合同的前半部分，后續(xù)內(nèi)容待續(xù)。）第二十二條通知與送達22.1甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應以書面形式進行，并按照本合同首部所列的通訊地址或電子郵件地址送達。22.2任何一方變更通訊地址或電子郵件地址，應及時書面通知對方。第二十三條合同的解釋23.1本合同的解釋權(quán)屬于甲方，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應由甲方進行解釋。第二十四條附加協(xié)議24.1本合同生效后，甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行補充或修改，形成書面附加協(xié)議。24.2附加協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二十五條勞動爭議處理25.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第二十六條反歧視條款26.1甲方承諾在招聘、培訓、晉升等環(huán)節(jié)中，對乙方不因性別、民族、宗教信仰、殘疾等因素進行歧視。第二十七條健康與安全27.1甲方應定期為乙方提供健康檢查，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。第二十八條知識產(chǎn)權(quán)28.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于配方、設計、商標等，歸甲方所有。第二十九條保密協(xié)議29.1乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。第三十條合同的備案30.1本合同簽訂后，甲方應將合同副本提交勞動行政部門備案。第三十一條合同的解除與終止31.1合同解除或終止時，乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。第三十二條離職經(jīng)濟補償32.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十三條合同的最終條款33.1本合同為甲乙雙方勞動關(guān)系的全部記錄，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________