新提拔人員任職表態(tài)發(fā)言稿

新提拔人員任職表態(tài)發(fā)言稿新提拔人員任職表態(tài)發(fā)言稿篇一各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！首先我要衷心的感謝總公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，任命我擔任子公司總經(jīng)理一職。這次任職不僅是對我以往工作的肯定和認可，更是對我今后工作的希望和重托。同時，我也深知，這次任職更是一次挑戰(zhàn)和考驗，我將把今天作為一個新的起點，盡快從體制內(nèi)向體制外轉(zhuǎn)換角色，勤勉履職，扎實工作，在此，我做以下表態(tài)發(fā)言：一、強化服從意識。堅決按照總公司對我公司的總體部署和要求，提高運營實效，提升競爭能力。全力以赴的帶領(lǐng)全體職工做好各項工作，扎實推進公司高效率、高質(zhì)量發(fā)展，爭取早日將公司發(fā)展為業(yè)內(nèi)骨干企業(yè)。二、強化擔當意識。首先是協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好分管工作，勇于擔負起分管領(lǐng)域內(nèi)的職責。其次我將牢牢把握工作重點，創(chuàng)新工作措施，對外加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，切實做到求真務(wù)實，腳踏實地，恪盡職守。三、強化學習意識。除了抓好業(yè)務(wù)工作以外，還要通過學習掌握企業(yè)運營的相關(guān)知識，借鑒先進管理經(jīng)驗拓展知識面。帶領(lǐng)全體職工轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，徹底從體制內(nèi)的觀念轉(zhuǎn)變出來，盡快適應(yīng)企業(yè)化管理模式，從而推動公司高效發(fā)展。四、強化紀律意識。切實把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放到首位，堅定政治方向和政治立場，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和總公司相關(guān)規(guī)定及制度。時刻保持頭腦清醒，廉潔自律，嚴于律己，自覺接受大家監(jiān)督。總之，我有決心、有信心履行好職責，我將與公司全體職工一起團結(jié)奮進，攻堅克難，共同開創(chuàng)公司全新的篇章。謝謝大家！新提拔人員任職表態(tài)發(fā)言稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：剛才宣布了組織對我的任職決定，在此我衷心感謝組織對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定，感謝同事們對我的支持，我將這次任職作為一次新的起點，要以新的面貌開展各項工作。在此，我做如下表態(tài)：一、準確確定自身位置教導(dǎo)處是學校教學措施的執(zhí)行部門，教導(dǎo)處的各項工作要對學校行政會負責，教導(dǎo)主任的各項工作要對校長負責，教導(dǎo)處要對學校的各項決定毫不猶豫、不折不扣地執(zhí)行。辦事要有大局意識、核心意識，自身定位要準確，真正做好校長的得力助手。二、認真貫徹課程標準教導(dǎo)處要認真貫徹執(zhí)行國家教育部課程開設(shè)標準，按時安排開設(shè)課程，要充分利用好學?，F(xiàn)有的各類資源，開足開齊上級教育部門規(guī)定的所有課程，最大可能的調(diào)動每位老師的工作積極性，使各位老師用最好的狀態(tài)投入到教育教學中，使每位學生學有所得，健康快樂的成長。三、及時落實常規(guī)督查我將帶領(lǐng)教導(dǎo)處一班人員，認真做好對早讀督促、早自習和侯課檢查、上課督查等工作，對各項常規(guī)工作要有計劃、有安排、有落實、有記錄、有總結(jié)。要按時完成高一招生、高考報名等工作，對各項常規(guī)工作的督查要及時不拖拉，對各項常規(guī)工作的指導(dǎo)要到位不越位，要進一步促進課堂教學效果。四、科學評價教學效果期中、期末考試成績、學考成績和高考成績等教學效果的各項評價要制度化、科學化，對教學效果的各類評價要全面、科學，總結(jié)要到位，各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要及時，對評先選優(yōu)提供的各類數(shù)據(jù)要真實、準確，辦事要公正，處事要公平。五、有序組織各類考試考試是學校教學工作的重要環(huán)節(jié)，我將規(guī)范、精細、有序的組織期中、期末考試、高一高二學業(yè)水平考試、高三英語聽力測試、高中招生考試及高考監(jiān)考安排等各類考試。對各類考試組織要符合考試規(guī)定、符合學校實際、符合學生實際，國家級考試要做到零失誤，使每次考試收