委托招聘人才協(xié)議范文2024年

委托招聘人才協(xié)議范文2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍第二章：委托方與被委托方2.1委托方資格與責(zé)任2.2被委托方資格與責(zé)任2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：招聘人才要求3.1招聘職位描述3.2招聘條件3.3招聘流程第四章：招聘服務(wù)費用4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.2費用支付方式4.3費用支付時間第五章：招聘服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間5.2服務(wù)結(jié)束時間5.3服務(wù)期限的延長與終止第六章：招聘成果的確認(rèn)與驗收6.1成果確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)6.2成果驗收程序6.3成果驗收結(jié)果第七章：保密條款7.1保密信息的定義7.2保密責(zé)任7.3保密期限第八章：違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約的后果8.3違約的處理方式第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3法律適用第十章：協(xié)議的變更與終止10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議終止的條件10.3協(xié)議變更與終止的程序第十一章：其他約定11.1附加條款11.2通知與送達(dá)11.3不可抗力第十二章：簽字欄12.1委托方簽字12.2被委托方簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點以上為委托招聘人才協(xié)議范文（2024年）的目錄。合同編號_______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委托方與被委托方在委托招聘人才過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議的訂立、執(zhí)行、解釋、變更、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于委托方委托被委托方進(jìn)行人才招聘服務(wù)的所有相關(guān)活動。第二章：委托方與被委托方2.1委托方資格與責(zé)任委托方應(yīng)是一家依法注冊成立的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，具有委托招聘的合法資格。2.2被委托方資格與責(zé)任被委托方應(yīng)是一家具有人才招聘服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，能夠提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1委托方權(quán)利與義務(wù)委托方有權(quán)明確招聘需求，有權(quán)監(jiān)督被委托方的招聘進(jìn)度，有權(quán)對招聘結(jié)果進(jìn)行驗收。2.3.2被委托方權(quán)利與義務(wù)被委托方有權(quán)根據(jù)委托方的需求提供招聘服務(wù)，有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三章：招聘人才要求3.1招聘職位描述被委托方應(yīng)根據(jù)委托方提供的職位描述，明確招聘職位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。3.2招聘條件招聘條件包括但不限于應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。3.3招聘流程招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人評估等環(huán)節(jié)。3.3.1發(fā)布招聘信息被委托方應(yīng)在委托方認(rèn)可的渠道發(fā)布招聘信息。3.3.2簡歷篩選被委托方應(yīng)對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行初步篩選，確保符合招聘條件。3.3.3面試組織被委托方應(yīng)組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并提供面試反饋。3.3.4候選人評估被委托方應(yīng)對面試結(jié)果進(jìn)行評估，并向委托方推薦合適的候選人。第四章：招聘服務(wù)費用4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費用應(yīng)根據(jù)招聘職位的級別、招聘難度等因素確定。4.2費用支付方式服務(wù)費用的支付方式可以是一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。4.3費用支付時間服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)提供后的______天內(nèi)支付。4.3.1一次性支付若雙方約定一次性支付，委托方應(yīng)在招聘服務(wù)完成后支付全部費用。4.3.2分期支付若雙方約定分期支付，委托方應(yīng)按照約定的比例和時間支付費用。第五章：招聘服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間服務(wù)開始時間以雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。5.2服務(wù)結(jié)束時間服務(wù)結(jié)束時間以委托方確認(rèn)招聘結(jié)果或雙方協(xié)商一致終止服務(wù)之日為準(zhǔn)。5.3服務(wù)期限的延長與終止服務(wù)期限可根據(jù)招聘進(jìn)度和雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長或提前終止。5.3.1服務(wù)期限延長若招聘結(jié)果未能在約定期限內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。5.3.2服務(wù)期限終止若委托方對招聘結(jié)果不滿意或雙方協(xié)商一致，可提前終止服務(wù)。第六章：招聘成果的確認(rèn)與驗收6.1成果確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)招聘成果的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合委托方的招聘需求和招聘條件。6.2成果驗收程序委托方應(yīng)在被委托方推薦的候選人入職后的______天內(nèi)完成成果驗收。6.3成果驗收結(jié)果若委托方對招聘結(jié)果滿意，應(yīng)向被委托方出具書面確認(rèn)；若不滿意，應(yīng)提出具體問題和改進(jìn)要求。以上為委托招聘人才協(xié)議范文（2024年）前半部分內(nèi)容。第七章：保密條款7.1保密信息的定義保密信息包括但不限于委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、應(yīng)聘者的個人信息等。7.2保密責(zé)任被委托方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)委托方書面同意，不得泄露給第三方。7.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或不再具有保密價值之日止。7.4信息披露限制被委托方在招聘過程中應(yīng)限制對應(yīng)聘者個人信息的披露，確保信息安全。第八章：違約責(zé)任8.1違約的定義任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均視為違約。8.2違約的后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約的處理方式違約方應(yīng)在接到對方書面通知后______天內(nèi)糾正違約行為，否則對方有權(quán)采取法律措施。8.4違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因違約行為所遭受的所有直接和間接損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2爭議解決的程序如協(xié)商不成，雙方可提交至合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3法律適用爭議解決適用中華人民共和國法律。9.4爭議解決期間的履行在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。第十章：協(xié)議的變更與終止10.1協(xié)議變更的條件合同一經(jīng)生效，任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2協(xié)議終止的條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，可終止本合同。10.3協(xié)議變更與終止的程序協(xié)議的變更與終止應(yīng)遵循雙方書面約定的程序。10.4終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止前的權(quán)利和義務(wù)。第十一章：其他約定11.1附加條款雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后在本章增加附加條款。11.2通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并以雙方約定的方式送達(dá)。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行合同義務(wù)的，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供證明。11.4法律變更如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議執(zhí)行的，雙方應(yīng)協(xié)商修改協(xié)議內(nèi)容。第十二章：簽字欄12.1委托方簽字委托方名稱：