標(biāo)準(zhǔn)的全員勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：____年（月）。1.2勞動(dòng)合同起始日期為：____年__月__日。1.3勞動(dòng)合同終止日期為：____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因過(guò)失性原因被甲方解除；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除；（4）乙方因法律規(guī)定的原因被解除。（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通，核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息。2.合同中的工資、工作時(shí)間、福利等條款如有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。解決辦法：雙方可通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議作為合同附件。3.如乙方因故提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，積極開(kāi)展溝通協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致；如協(xié)商無(wú)果，可通過(guò)法律途徑解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織和個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企事業(yè)單位與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同。3.個(gè)人與個(gè)體工商戶簽訂勞動(dòng)合同。4.其他需要明確雙方權(quán)責(zé)的勞動(dòng)力雇傭關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長(zhǎng)度、工資及待遇等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.培訓(xùn)條款：如乙方在工作過(guò)程中需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、待遇等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。3.保密協(xié)議：涉及商業(yè)秘密的單位，可以在補(bǔ)充條款中加入保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在解除或終止合同后的一定時(shí)間內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作，這