兼職轉(zhuǎn)全職合同

兼職轉(zhuǎn)全職合同合同編號(hào)：__________一、合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________二、合同目的及內(nèi)容2.1合同目的雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方由兼職轉(zhuǎn)為甲方全職員工事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。2.2合同內(nèi)容本合同包含乙方轉(zhuǎn)為全職員工的各項(xiàng)條款，包括但不限于工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間、保密義務(wù)等。三、工作職責(zé)3.1乙方全職工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成甲方交給的工作任務(wù)；（3）積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.2乙方兼職工作職責(zé)終止3.2.1自本合同生效之日起，乙方不再承擔(dān)原兼職工作職責(zé)，甲方不再支付兼職報(bào)酬。四、薪酬福利4.1全職薪酬4.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力及公司薪酬體系，確定乙方的月薪為人民幣_(tái)___元整（大寫：__________________________元整）。4.2獎(jiǎng)金及福利4.2.1乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬發(fā)放4.3.1甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。五、工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2休假5.2.1乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3加班5.3.1甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各種資料、文件，離職時(shí)必須全部歸還甲方。6.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2.1乙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等手續(xù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1變更8.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.1.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2解除8.2.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。8.2.2甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止8.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。九、違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金。9.2乙方違約9.2.1乙方違反本合同規(guī)定，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2仲裁10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或乙方戶籍所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3訴訟10.3.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、補(bǔ)充條款11.1一般規(guī)定11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.2本合同條款的修改、補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。11.2通知與送達(dá)11.2.1本合同項(xiàng)下的通知或其他書面文件，應(yīng)以掛號(hào)郵件、特快專遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式進(jìn)行。11.2.2一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方，否則對(duì)方按本合同約定的地址或聯(lián)系方式送達(dá)的文件視為有效送達(dá)。十二、不可抗力12.1不可抗力12.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如遇到不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.1.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2不可抗力后果12.2.1不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同的履行。12.2.2若不可抗力事件持續(xù)影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十三、合同效力13.1合同成立13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，自成立之日起生效。13.2合同變更、解除13.2.1本合同的變更、解除必須采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同終止13.3.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，但合同終止前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)履行。十四、其他14.1合同副本14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2適用法律14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3條款獨(dú)立性14.3.1本合同某一條款的無(wú)效，不影響其他條款的效力。十五、附件15.1附件內(nèi)容15.1.1本合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。15.1.2附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。簽字部分：甲方（蓋章）：