2024版勞動合同聲明書

2024版勞動合同聲明書甲方（用人單位）信息：名稱：________________地址：________________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：________________法定代表人或主要負責人：________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）信息：姓名：________________身份證號碼：________________戶籍地址：________________現居住地址：________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)（或其他組織形式），有權招聘員工。乙方是一位符合法定就業(yè)年齡、具備相應資質和能力的勞動者。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同聲明書，并共同遵守。第一條聲明內容1.1乙方聲明已充分了解并理解甲方提供的勞動合同內容，包括但不限于工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓、技能考核、合同變更、合同解除、合同終止、違約責任以及解決勞動爭議的途徑等。第二條確認與同意2.1乙方確認已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并同意遵守這些規(guī)章制度。2.2乙方同意甲方有權根據工作需要或經營狀況的變化，合理調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條勞動紀律與職業(yè)道德3.1乙方承諾遵守勞動紀律，嚴守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益的活動。第四條健康與資格4.1乙方聲明身體健康，具備履行勞動合同所需的身體條件和專業(yè)資格。第五條信息的真實性5.1乙方保證向甲方提供的所有個人信息、資料和證件均真實有效。第六條合同的簽訂6.1乙方確認已與甲方充分協(xié)商，自愿簽訂勞動合同，不存在任何強迫或欺詐行為。第七條合同的變更與解除7.1乙方同意按照法律規(guī)定和合同約定，與甲方協(xié)商一致變更或解除勞動合同。第八條違約責任8.1乙方承諾若違反勞動合同或甲方規(guī)章制度，愿意承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十條其他10.1雙方可就試用期、保密協(xié)議、競業(yè)限制等事項另行約定。第十一條本聲明書作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人簽字：________________日期：____年____月____日乙方簽字：________________日期：____年____月____日（注：以上為勞動合同聲明書的前半部分，聲明書的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結束。第十二條聲明的持續(xù)性12.1乙方的聲明和保證在勞動合同有效期內持續(xù)有效，并在合同終止后對已發(fā)生的事項繼續(xù)有效。第十三條補充聲明13.1乙方理解并同意，本聲明書為勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。第十四條法律適用14.1本聲明書的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條生效條件15.1本聲明書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條未盡事宜16.1本聲明書未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第十七條附件17.1本聲明書的附件包括但不限于乙方提供的個人信息、證件復印件、健康證明、資格證書等。第十八條聲明書的修改18.1本聲明書的任何修改和補充均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章確認。第十九條聲明書的分發(fā)19.1乙方應確保其已閱讀并理解本聲明書的每一項內容，并同意按照聲明書的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人簽字：________________日期：____年____月____日乙方簽字：________________日期：____年____月____日一、附件列表：乙方身份證復印件乙方學歷證明復印件乙方職業(yè)資格證書復印件乙方健康證明乙方無違法記錄證明（如適用）二、違約行為及認定：乙方提供虛假個人信息或證件。乙方違反勞動合同或甲方規(guī)章制度。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)內任職或提供服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：若乙方對聲明書內容有疑問，甲方應提供解釋和說明。若發(fā)現乙方違反聲明書中的承諾，甲方可依法追究乙方責任。