2024勞動(dòng)合同范本版 勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供有效身份證件，核實(shí)個(gè)人信息。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高法律意識(shí)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定，如一方有變更需求，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：甲方和乙方可通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成變更協(xié)議。4.合同一方如提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，以補(bǔ)償對(duì)方損失。5.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外，享有休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。9.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。2.保密協(xié)議：要求員工在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定員工在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.培訓(xùn)條款：明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育的責(zé)任。5.出差補(bǔ)助：規(guī)定員工出差期間的待遇、交通、住宿等費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、