2024大模型人才報(bào)告

大模型領(lǐng)域未現(xiàn)"搶人大戰(zhàn)"林PART11——10人才供需:理性搶人PART211——15企業(yè)布局:八方納才PART316——20從業(yè)者說:高薪、高壓PART421——27職場(chǎng)應(yīng)用:文本、代碼PART1人才供需:理性搶人63.64%技術(shù)、研發(fā)類8.33%9.85%產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)類6.06%生產(chǎn)、制造類9.09%市場(chǎng)、營(yíng)銷類3.03%其他63.64%技術(shù)、研發(fā)類8.33%9.85%產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)類6.06%生產(chǎn)、制造類9.09%市場(chǎng)、營(yíng)銷類3.03%其他公司名稱大模型產(chǎn)品員工數(shù)量融資金額最新估值-2-PART·1人才供需:理性搶人303.53296.10內(nèi)容熱度指數(shù)303.53296.10內(nèi)容熱度指數(shù)11.4511.4553.9853.9886.7386.73101.71101.71105.67105.67177.73177.73164.41164.41183.69183.69154.33154.33133.27133.27158.18158.18153.20199.94199.94166.12166.12263.51263.51270.12270.12258.98258.98-3-PART·1人才供需:理性搶人i大模型人才數(shù)量最多的城市TOP1532.19%32.19%。北京091.73% 西安02048.90%杭州0310.07%深圳 o16.85%上海 0.82%天津 0.74%長(zhǎng)沙 2.38%南京 1.04%重慶 3.03%成都3.83%廣州2.02%武漢 1.03%0.56%1.40%蘇州合肥廈門0507 統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年8月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)調(diào)研-4PART1人才供需:理性搶人新發(fā)崗位平均月薪單位:元46452新發(fā)崗位平均月薪單位:元46452458122023年2024年1-7月人才供需比2023年2024年1-7月-5-PART·1人才供需:理性搶人招聘指數(shù)87.1541.7475.2573.5372.52.70.77招聘指數(shù)87.1541.7475.2573.5372.52.70.7775.7459.8370.1660.1769.0647.1577.1372.266.6956.1568.26...81.01PART·1人才供需:理性搶人單位:元47393471564650446037446544410548321465584688646293461694661345718453074570344878452804510645794單位:元47393471564650446037446544410548321465584688646293461694661345718453074570344878452804510645794統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2023年1月-2024年7月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)-7PART1人才供需:理性搶人ii大模型新發(fā)崗位量最高的崗位TOP102023年大模型人才招聘指數(shù)2024年1-7月大模型人才招聘指數(shù)52.6517.8252.6517.8217.7216.3314.5714.1413.7013.0011.1710.2428.7824.5715.9714.7910.588.457.74-8-PART·1人才供需:理性搶人675546755464798639286337562557620436166860711大模型算法數(shù)字前端工程師產(chǎn)品架構(gòu)師AIGC算法工程師數(shù)據(jù)研究員人工智能工程師算法研究員數(shù)據(jù)架構(gòu)師單位:元60505深度學(xué)習(xí)60061搜索算法統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年1-7月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)PART·1人才供需:理性搶人nl,大模型緊缺度最高的崗位TOP102023年大模型人才供需比2024年1-7月大模型人才供需比PART·2企業(yè)布局:八方納才數(shù)字為招聘指數(shù)23.97 新生活服務(wù)17.79 新金融科技13.28游戲74.77 純互聯(lián)網(wǎng)23.97 新生活服務(wù)17.79 新金融科技13.28游戲74.77 純互聯(lián)網(wǎng) 10.41 智能硬件12.0510.41 智能硬件 新能源汽車企業(yè)數(shù)字化服務(wù)通信人工智能新能源汽車企業(yè)數(shù)字化服務(wù)通信PART·2企業(yè)布局:八方納才頭部科技企業(yè)算法工程師產(chǎn)品經(jīng)理廣告算法后端開發(fā)Java自然語言處理頭部科技企業(yè)算法工程師產(chǎn)品經(jīng)理廣告算法后端開發(fā)Java自然語言處理算法工程師產(chǎn)品經(jīng)理后端開發(fā)推薦算法人工智能工程師算法工程師軟件工程師后端開發(fā)Java產(chǎn)品經(jīng)理后端開發(fā)C++算法工程師產(chǎn)品經(jīng)理后端開發(fā)前端開發(fā)策略運(yùn)營(yíng)"大模型五虎"算法工程師人工智能工程師深度學(xué)習(xí)AIGC算法工程師圖像識(shí)別-計(jì)算機(jī)視覺人工智能工程師大模型算法算法工程師后端開發(fā)語音算法算法工程師后端開發(fā)推薦算法廣告算法C++自然語言處理算法工程師大模型算法產(chǎn)品經(jīng)理人工智能工程師AI垂類企業(yè) 算法工程師語音識(shí)別自然語言處理算法工程師產(chǎn)品經(jīng)理架構(gòu)師AIGAIGC算法工程師人工智能工程師自然語言處理算法工程師大模型算法人工智能工程師算法工程師C++統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年1-7月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)PART·2企業(yè)布局:八方納才招聘指數(shù)平均薪資(單位:元)104.9267850419665433671.1254245513885059962.574645046716498514555037.5940.0036.1630.3927.2722.4721.29字節(jié)跳動(dòng)小紅書招聘指數(shù)平均薪資(單位:元)104.9267850419665433671.1254245513885059962.574645046716498514555037.5940.0036.1630.3927.2722.4721.29字節(jié)跳動(dòng)小紅書螞蟻集團(tuán)美團(tuán)阿里巴巴抖音集團(tuán)騰訊華為百度零一萬物PART·2企業(yè)布局:八方納才單位:元8391383913 6260862608 蘑菇車聯(lián)5888358883 70860 昆侖萬維60863 理想汽車58848攜程70860 昆侖萬維60863 理想汽車58848攜程67850 零一萬物59141 傳音控股67850 零一萬物59141 傳音控股65477vivo59059 月之暗面65477vivo59059 月之暗面統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年1-7月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)PART·3從業(yè)者說:高薪、高壓----.2.70%6.46%10.59%.2.70%6.46%10.59%本科及以上.77.14%本科及以上o28.15%67.22%統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年8月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)調(diào)研PART·3從業(yè)者說:高薪、高壓i您從事大模型相關(guān)工作的原因是?[單選題]i您對(duì)大模型技術(shù)在未來職場(chǎng)中的應(yīng)用前景持何種態(tài)度?43.51%34.35%16.03%43.69%43.51%34.35%16.03%42.24%41.38%31.06%4.58%1.53%4.58%其他非從業(yè)者其他非常樂觀較為樂觀統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年8月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)調(diào)研PART·3從業(yè)者說:高薪、高壓43.42%43.42%沒有變化15.79%漲薪50%以上19.74%漲薪30%-50%1.31%降薪30%以上17.11%漲薪1%-30%2.63%降薪1-30%nl,您每周的工作時(shí)長(zhǎng)為?[單選題]3.95%30.26%32.89%28.95%3.95%統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年8月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)調(diào)研PART·3從業(yè)者說:高薪、高壓nl,您最看好哪家國(guó)內(nèi)基座大模型產(chǎn)品?[多選排序題]從業(yè)者看好的大模型TOP650.36%50.36%40.88%27.01%19.71%17.52%14.60%非從業(yè)者看好的大模型TOP643.81%43.81%36.01%30.05%20.41%15.60%14.22%統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年8月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)調(diào)研PART·4職場(chǎng)應(yīng)用:文本、代碼nl,您所在的企業(yè)或組織是否已使用大模型工具?[單選題]-22-PART·4職場(chǎng)應(yīng)用:文本、代碼chati您在工作中使用大模型工具的頻率?[單選題]i您使用過哪些大模型工具?[多選題]每天使用每周使用偶爾使用●從未使用-23-PART·4職場(chǎng)應(yīng)用:文本、代碼付費(fèi)率否62.46%nln您是否為使用大模型工具付過費(fèi)?[單選題]付費(fèi)率否62.46%47.19%40.52%38.33%i您所從事的工種類型是?47.19%40.52%38.33%-24-PART·4職場(chǎng)應(yīng)用:文本、代碼超95%職場(chǎng)人使用大模型工具后工作效率提升統(tǒng)計(jì)時(shí)間:2024年8月數(shù)據(jù)來源:脈脈高聘人才智庫(kù)調(diào)研沒有變化沒有變化3.33%0.70%0.70%提高1%-10%提高1%-10%20