安全和職業(yè)健康管理制度

安全和職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在保障企業(yè)員工的安全和職業(yè)健康，建立良好的工作環(huán)境和工作風(fēng)氣。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生及其他受公司布置工作的人員。第三條安全和職業(yè)健康管理的基本原則安全第一，防備為主。全員參加，責(zé)任共擔(dān)。依法合規(guī)，連續(xù)改進(jìn)。教育培訓(xùn)，提升意識(shí)。事故責(zé)任追究，嚴(yán)厲處理。第二章安全管理第四條工作場(chǎng)合安全公司將建立和維護(hù)符合安全要求的工作環(huán)境，確保員工的人身安全。嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)存放易燃、易爆、劇毒物品以及不安全化學(xué)品。確保緊急疏散通道暢通，并標(biāo)識(shí)清楚可見(jiàn)。做好火災(zāi)防范工作，保持滅火器、消防栓等滅火設(shè)備的有效性。對(duì)工作場(chǎng)合進(jìn)行定期巡察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患。第五條個(gè)人防護(hù)依據(jù)工作性質(zhì)和工作環(huán)境的不同，公司將供應(yīng)適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品，包含頭盔、安全鞋、防護(hù)眼鏡、耳塞等。員工在工作過(guò)程中應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)其使用方法的培訓(xùn)和引導(dǎo)。第六條安全教育和培訓(xùn)公司將組織定期的安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，包含安全意識(shí)教育、應(yīng)急逃命演練、滅火器使用培訓(xùn)等。新入職員工必需接受安全培訓(xùn)，并通過(guò)考核后方可上崗。第七條事故防備與報(bào)告提倡防備為主，員工應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告可能引發(fā)事故的隱患。員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)主管，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第八條事故應(yīng)急處理公司將建立健全應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)責(zé)任人和應(yīng)急處理程序，并進(jìn)行定期演練。員工在發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)快速采取避險(xiǎn)措施，并依照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行相應(yīng)處理。第九條事故調(diào)查和處理對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行全面調(diào)查和分析，查明事故原因，訂立相應(yīng)的矯正措施，確保事故不再發(fā)生。對(duì)事故的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、懲罰、停止勞動(dòng)合同等。第三章職業(yè)健康管理第十條職業(yè)衛(wèi)生管理公司將建立職業(yè)病防治工作制度，對(duì)工作過(guò)程中的危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和掌控。對(duì)特殊職業(yè)崗位的員工，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病體檢，確保其身體情形符合相關(guān)要求。第十一條勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育員工入職時(shí)應(yīng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，包含職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病防護(hù)措施等。定期開(kāi)展職業(yè)病防治和勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)健康意識(shí)和科學(xué)防護(hù)本領(lǐng)。第十二條工作時(shí)間和休息公司將合理布置員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，遵守勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)要求。員工應(yīng)樂(lè)觀搭配公司的工作時(shí)間和休息布置，保證自身的身體和心理健康。第十三條工作場(chǎng)合衛(wèi)生公司將定期進(jìn)行工作場(chǎng)合的清潔和消毒，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。員工應(yīng)自發(fā)保持工作區(qū)域的乾凈和衛(wèi)生，妥當(dāng)處理產(chǎn)生的垃圾和廢棄物。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十四條監(jiān)督與檢查公司將建立安全和職業(yè)健康管理的監(jiān)督機(jī)制，定期檢查和評(píng)估各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況。員工有權(quán)舉報(bào)違反本制度的行為，公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十五條違規(guī)處理對(duì)于違反安全和職業(yè)健康管理制度的行為，公司將依照相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并由公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終解釋。第十七條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，有關(guān)員工應(yīng)認(rèn)真遵守，并搭配公司開(kāi)展安全和職業(yè)健康管理工作。第十八條本制度的修訂依據(jù)實(shí)際需要，本制度可進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓屯晟疲抻喓蟮闹贫冉?jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。以上為本公