2024年人員借調(diào)合同例文（二篇）

第2頁共2頁2024年人員借調(diào)合同例文甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費____元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。改寫后的結(jié)果：2024年人員借調(diào)合同例文（二）甲方：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____丙方：_____性別：_____出生日期：_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方的工作需求，需借用乙方的員工______，三方同意就此事宜達成以下協(xié)議：一、丙方的借用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)需要為丙方安排工作崗位和任務(wù)，并按月支付丙方稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日。2.甲方將承擔(dān)丙方的每月社會保險費用____元，并按____元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費。3.甲方有權(quán)要求丙方遵守其規(guī)章制度，并有權(quán)根據(jù)工作需求及丙方表現(xiàn)決定是否提前____日通知乙方和丙方退回丙方，需支付違約金。若丙方嚴(yán)重違規(guī)，甲方有權(quán)隨時退回，不視為違約。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的管理、教育和違紀(jì)處理，支付相關(guān)社會保險費用。2.乙方有權(quán)按約定收取甲方支付的社會保險費和管理費，并有權(quán)在提前____日通知甲方和丙方后撤回丙方，需支付違約金。若甲方違約導(dǎo)致乙方撤回丙方，無須提前通知，不視為違約。四、丙方的權(quán)利與義務(wù)：1.借調(diào)期間，丙方保持乙方員工的保險、福利待遇，不得向乙方提出辭職。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。如需辭職，應(yīng)按《勞動法》向乙方提出，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)按協(xié)議第三條第____項規(guī)定撤回丙方，推薦替代人員，或要求支付違約金。五、本協(xié)議期滿____日前，甲、乙任何一方未提出終止要求，協(xié)議自動延長一個周期。六、如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行，違約方應(yīng)支付____元違約金給對方，并賠償實際損失。如發(fā)生爭議，任何一方可向有