2024事業(yè)單位聘用合同模板資訊

2024事業(yè)單位聘用合同模板資訊甲方（聘用單位）：_______________________乙方（受聘人員）：_______________________鑒于甲方因工作需要，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本聘用合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限聘用合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前_______天內(nèi)重新簽訂聘用合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。4.2乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。4.3甲方應(yīng)在每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金_______元。9.2乙方違反合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日（注：合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）聘用合同補(bǔ)充條款第十二條附件及補(bǔ)充說明12.1本合同包含以下附件：a)附件一：崗位說明書；b)附件二：工作職責(zé)和任務(wù)清單；c)附件三：保密協(xié)議；d)附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。12.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時(shí)支付工資或未按約定提供勞動(dòng)條件；b)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議；c)雙方違反合同其他條款。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)事實(shí)和證據(jù)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁定。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中所涉及的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。a)勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行本合同而獲得的貨幣性收入；b)社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；c)勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)則和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。a)不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況；b)特殊情況：指合同中未明確規(guī)定，但對(duì)合同執(zhí)行有重大影響的情況。15.2解決辦法包括但不限于：a)變更合同條款；b)延期履行合同；c)解除合同。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于以下場景：a)甲方聘用乙方從事專業(yè)技術(shù)、管理或其他工作；b)甲方為事業(yè)單位，乙方為具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員；c)雙方需明確權(quán)利義務(wù)，保障工作順利進(jìn)行。16.2本合同不適用于以下情形：a)甲方與乙方之間存在親屬關(guān)系或其他利益沖突；b)乙方同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本合同履行。附件一：崗位說明書崗位名稱：_______；崗位級(jí)別：_______；崗位職責(zé)：_______；崗位要求：_______。附件二：工作職責(zé)和任務(wù)清單主要工作職責(zé)：______