2024版國(guó)企勞動(dòng)合同和聘用合同

2024版國(guó)企勞動(dòng)合同和聘用合同國(guó)企勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______戶籍所在地：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于：甲方為依法設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，需要招聘員工以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動(dòng)者，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限本合同為固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______崗位工作；乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作要求見附件一。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______，或甲方根據(jù)工作需要另行指定的地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制；乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年休假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元；甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體見附件二。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際需要，制定和修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；雙方可依法解除或終止本合同，具體條件和程序按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任的具體內(nèi)容見附件三。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充；本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件一：崗位職責(zé)和工作要求附件二：福利待遇附件三：違約責(zé)任（正文結(jié)束）第十三條培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)；乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，并接受考核。第十四條商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定解除或終止合同后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十五條通知與送達(dá)雙方因履行合同需要的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；通知以郵寄或電子郵件方式送達(dá)對(duì)方在本合同中記載的地址或電子郵箱。第十六條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十七條附加條款雙方可協(xié)商一致增加附加條款；附加條款作為本合同不可分割的一部分。附件列表：附件一：崗位職責(zé)和工作要求；附件二：福利待遇；附件三：違約責(zé)任；附件四：培訓(xùn)與考核計(jì)劃；附件五：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）。違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約；乙方未完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，構(gòu)成違約；違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際履約情況為依據(jù)。法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活和醫(yī)療需求；競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的協(xié)議。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如甲方延遲支付工資，乙方可要求甲方及時(shí)支付，并可依法要求支付賠償金；如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；對(duì)于合同執(zhí)行中的其他問(wèn)題，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或