借調(diào)合同正規(guī)范本12024年

借調(diào)合同正規(guī)范本[1]2024年合同編號(hào)：__________甲方（借出單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（借入單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________丙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方同意將丙方借調(diào)至乙方工作，乙方同意接收丙方并提供相應(yīng)的工作條件，丙方同意在借調(diào)期間遵守乙方的規(guī)章制度，三方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下借調(diào)合同：第一條借調(diào)目的甲方同意將丙方借調(diào)至乙方，借調(diào)的目的是_______。第二條借調(diào)期限丙方的借調(diào)期限為自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條工作內(nèi)容丙方在乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。第四條工作時(shí)間和休息休假丙方在乙方的工作時(shí)間為_______，休息日為_______。丙方應(yīng)遵守乙方的工作時(shí)間安排和休息休假制度。第五條勞動(dòng)報(bào)酬丙方在借調(diào)期間的勞動(dòng)報(bào)酬由_______支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為_______。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利丙方在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利由_______負(fù)責(zé)繳納和發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障丙方的安全和健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律丙方應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)丙方在借調(diào)期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸_______所有，丙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第十條保密義務(wù)丙方應(yīng)對在借調(diào)期間知悉的乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得泄露或使用。第十一條借調(diào)期間的考核丙方在借調(diào)期間的考核由乙方負(fù)責(zé)，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知甲方。第十二條借調(diào)期間的培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由_______承擔(dān)。第十三條借調(diào)期間的變更借調(diào)期間，如因工作需要或其它原因需要變更丙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并征得丙方同意。第十四條借調(diào)期間的終止如丙方在借調(diào)期間嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前終止借調(diào)。如甲方或乙方因工作需要，需要提前終止借調(diào)，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第十五條借調(diào)期滿的處理借調(diào)期滿，丙方應(yīng)返回甲方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條違約責(zé)任如丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方或乙方違反本合同約定，給丙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，三方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第十八條其他約定第二十條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：丙方的個(gè)人簡歷及身份證復(fù)印件。丙方的學(xué)歷、職稱及相關(guān)資格證書復(fù)印件。丙方在甲方的工作表現(xiàn)及業(yè)績評價(jià)報(bào)告。第二十一條違約行為及認(rèn)定丙方未按約定履行工作職責(zé)或違反乙方的規(guī)章制度，視為違約。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的工作條件，視為違約。乙方未按約定提供工作條件或未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。第二十二條法律名詞及解釋勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、退休等情況下獲得基本生活保障的制度。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康，采取的各種措施。第二十三條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如丙方在借調(diào)期間因工作需要變更工作崗位或工作內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并征得丙方同意。如丙方在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施救治，并按國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。如丙方在借調(diào)期間因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十四條所有應(yīng)用場景本合同適用于以下場景：企業(yè)之間的員工借調(diào)。事業(yè)單位之間的員工借調(diào)。企業(yè)與事業(yè)單位之間的員工借調(diào)。一、附件列表：附件一：丙方的個(gè)人簡歷及身份證復(fù)印件。附件二：丙方的學(xué)歷、職稱及相關(guān)資格證書復(fù)印件。附件三：丙方在甲方的工作表現(xiàn)及業(yè)績評價(jià)報(bào)告。二、違約行為及認(rèn)定：丙方未按約定履行工作職責(zé)，或違反乙方的規(guī)章制度，視為違約。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供必要的工作條件，視為違約。乙方未按約定提供工作條件，或未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，就確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因執(zhí)行勞動(dòng)合同或國家勞動(dòng)法律法規(guī)發(fā)生的爭議。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如丙方在借調(diào)期間因工作需要變更工作崗位或工作內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并征得丙方同意。如丙方在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施救治，并按國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。如丙方在借調(diào)期間因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任