XX公司特種作業(yè)人員管理制度

1、目的為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、管理工作、提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，減少各類事故的發(fā)生，依據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司的特種作業(yè)人員管理。定義3.1特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。本公司定義的特種作業(yè)包含特種設(shè)備作業(yè)。3.2本公司的特種作業(yè)包含以下作業(yè)：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；壓力容器操作；制冷與空調(diào)作業(yè)；職責(zé)4.1環(huán)安組負責(zé)公司特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核的監(jiān)督管理。4.2

環(huán)安組負責(zé)對特種作業(yè)人員持證作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。4.3廠務(wù)部、EHS執(zhí)行員負責(zé)本部門特種作業(yè)人員的日常管理。5、工作流程圖無6、工作程序６.１特種作業(yè)人員報考：年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；具有初中及以上文化程度；６.２特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)由部門申請，經(jīng)部門負責(zé)人、廠務(wù)總監(jiān)批準后由環(huán)安組聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)。取證培訓(xùn)、年審培訓(xùn)的費用由公司負責(zé)、從年度安全經(jīng)費預(yù)算中支出。取證培訓(xùn)人員拿證后須與公司簽訂為期2年的服務(wù)合同，2年之內(nèi)離職的需退還公司支出的培訓(xùn)費用。特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審一次，6年換證；特種設(shè)備作業(yè)證每4年復(fù)審一次，長期有效。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，須重新進行實際操作考核，合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?，允許補考1次。特種作業(yè)操作證復(fù)審應(yīng)在期滿前60日內(nèi)向環(huán)安組提交以下資料：—社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；—從事特種作業(yè)的情況；—安全培訓(xùn)考試合格記錄。6.3特種作業(yè)人員管理特種作業(yè)人員必須持證上崗，禁止無證作業(yè)。環(huán)安組建立特種作業(yè)人員花名冊并定期更新，所有特種作業(yè)證書原件由環(huán)安組統(tǒng)一保管。環(huán)安組建立特種作業(yè)人員檔案，對證書到期人員安排年審。環(huán)安組每年對特種作業(yè)人員進行一次安全知識教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，違者按《EHS獎罰制度》處罰；對未進行復(fù)審或復(fù)審不合格的調(diào)離特種作業(yè)崗位；對違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上