安全生產(chǎn)工作考核細則_第1頁
安全生產(chǎn)工作考核細則_第2頁
安全生產(chǎn)工作考核細則_第3頁
安全生產(chǎn)工作考核細則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

XXX市XXX有限公司資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理安全生產(chǎn)工作考核細則一、教育培訓(xùn)1.部門月度教育培訓(xùn)計劃完成率未達到100%,-10分。(部門每年會有自己的教育培訓(xùn)計劃,每月按計劃組織完成)2.部門負責(zé)人未按教育培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn),-10分。(部門負責(zé)人每季度至少參與1次部門教育培訓(xùn))3.部門未及時完成新入職員工責(zé)任制培訓(xùn)及責(zé)任書簽訂,-10分。(新入職員工每月完成班組級教育培訓(xùn)后同時簽訂責(zé)任書)4.部門培訓(xùn)記錄發(fā)現(xiàn)一處不符合項,-5分。(培訓(xùn)記錄上學(xué)時等應(yīng)填寫規(guī)范)5.安全部對員工進行安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會現(xiàn)場抽問,員工回答不出或回答錯誤2處以上,-5分。(安全部每月專人到現(xiàn)場抽問操作規(guī)程或其它內(nèi)容)6.部門有轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、四新等但未及時組織相關(guān)培訓(xùn),-5分。7.無理由拒不參與公司級教育培訓(xùn),-5分。8.特種作業(yè)人員無證上崗,-10分。二、風(fēng)險分級與隱患排查1.部門未定期更新危險源清單和管控措施,-5分。2.安全部對員工進行崗位風(fēng)險現(xiàn)場抽問,員工回答不出,-5分。3.部門風(fēng)險相關(guān)安全標識破損或缺失,未及時申報采購更換,-5分。4.部門月度隱患自查計劃完成率未達到100%,-5分。5.部門未按要求完成公司級排查的隱患整改,-5分。6.部門在連續(xù)2次公司級隱患排查中同一處重復(fù)出現(xiàn)同一類隱患,-5分。7.部門隱患自查中發(fā)現(xiàn)較大隱患(經(jīng)安全部評估),+10分。8.部門負責(zé)人未按隱患自查計劃組織隱患排查,-10分。9.部門月度隱患自查計劃內(nèi)整改完成率未達到100%,-10分。10.部門每次隱患自查人數(shù)<2人,-5分。11.部門連續(xù)2次隱患自查未查到隱患,但公司級隱患排查查到隱患,-10分。12.部門每周未開展三違行為自查,-5分。三、危險作業(yè)1.部門內(nèi)危險作業(yè)許可審批不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一處-5分。2.部門現(xiàn)場危險作業(yè)未落實安全措施,發(fā)現(xiàn)一處-5分。3.部門內(nèi)危險作業(yè)個人勞動防護用品佩戴不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一處-5分。4.部門內(nèi)危險作業(yè)未做到工完、料凈、場地清,發(fā)現(xiàn)一處-5分。四、承包商作業(yè)1.承包商未辦理入廠手續(xù)進入廠內(nèi)作業(yè)的,項目所在部門-10分、作業(yè)所在部門-10分。2.承包商入廠手續(xù)不全進入廠內(nèi)作業(yè)的,項目所在部門-5分、作業(yè)所在部門-5分。3.承包商作業(yè)未編制施工方案或方案未經(jīng)相關(guān)部門審批,項目所在部門和作業(yè)所在部門-10分。4.承包商作業(yè)違反《承包商作業(yè)違規(guī)處罰細則》或公司安全規(guī)章制度的,項目所在部門和作業(yè)所在部門-5分。五、應(yīng)急演練1.部門月度應(yīng)急演練計劃完成率未達到100%,-5分。2.部門月度應(yīng)急演練記錄發(fā)現(xiàn)一處不符合項。-5分。3.部門消防設(shè)施完好率未達到100%,未按時完成維修的,-10分。4.部門未按時點檢消防設(shè)施和應(yīng)急物資,-5分。六、防護設(shè)施1.部門未及時更新安全防護設(shè)施臺賬,-5分。(包括聯(lián)鎖、防護罩、各類安全附件等)2.部門未及時對安全防護設(shè)施進行點檢維保,-5分。3.特種設(shè)備檢測報告有效合格率未達到100%,設(shè)備部-10分。七、職業(yè)健康1.部門職業(yè)危害崗位未按時完成體檢,-10分。(包括入職、離職、在崗職業(yè)健康體檢)2.部門員工作業(yè)時未按要求佩戴勞動防護用品,-10分。3.部門未及時更新職業(yè)危害告知卡和職業(yè)危害因素檢測公示,-5分。八、資料檔案1.部門安全檔案或記錄不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一處-5分。九、會議活動1.部門向公司提報安全合理化建議被采納的,累計提報5次以上,+5分。2.部門投稿安全類發(fā)文入選公司期刊2篇以上,+5分。3.部門負責(zé)人無理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論