短期用工勞動(dòng)合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供短期用工崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，實(shí)際工作時(shí)間可根據(jù)甲方安排調(diào)整。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)從事甲方安排的__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式獲取勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方正常工作期間的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條款，確保了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。4.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。5.合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。解決辦法：1.若合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。2.若一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約程度和合同約定確定。3.若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商合同的繼續(xù)履行或解除事宜。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動(dòng)的自然人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實(shí)際工作時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目或臨時(shí)性工作的用工需求。2.季節(jié)性用工需求。3.用人單位需要靈活調(diào)整人員配置的情況。4.試用期的員工。5.特定活動(dòng)或事件的短期支持人員。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、工作機(jī)密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。3.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作。4.試用期：約定乙方的試用期期限及試用期間的工資、福利等。5.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特殊培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、福利等。6.加班：對(duì)于加班工作，雙方可約定加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。7.休假：對(duì)于年假、事假等休假類型及待遇進(jìn)行約定。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或身份證明文件。2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。3