2024門衛(wèi)聘用合同書

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方門衛(wèi)工作，主要職責包括但不限于：（1）負責甲方大門的安保工作，確保甲方場所的安全；（2）對進出甲方場所的人員和車輛進行登記和核查；（3）維護甲方場所的治安秩序，預防和處理治安事件；（4）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為甲方場所，具體地址為：__________。2.2乙方的每日工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間為：__________小時。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方依法享受加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方一定的獎金或其他獎勵。第四條合同期限4.1本合同的有效期為：__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2本合同的任何一方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.雙方在簽訂合應確保合同內(nèi)容真實、完整、準確，不得有隱瞞、虛假等情況。2.雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。3.合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大變更，應立即通知對方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.雙方應妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。5.如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，可以先進行協(xié)商，充分表達自己的觀點和訴求，尋求共同解決方案。2.如果協(xié)商無果，雙方可以尋求第三方調(diào)解，如勞動爭議仲裁委員會進行調(diào)解。3.如調(diào)解仍無法解決爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動合同、勞動報酬、勞動條件、勞動保護、勞動紀律、工會和職工民主管理、勞動爭議的解決等內(nèi)容。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等各種形式的報酬。4.勞動條件：是指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。5.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的保障措施，包括勞動安全、衛(wèi)生、保險等方面。6.勞動紀律：是指勞動者在勞動過程中應遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。7.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。8.勞動爭議仲裁委員會：是依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)，負責對勞動爭議進行調(diào)解和仲裁。9.司法程序：是指通過人民法院依法對案件進行審理、判決的程序。應用場合：1.甲方為需要門衛(wèi)服務的企業(yè)、機關(guān)、團體、學校等企事業(yè)單位。2.乙方為具備門衛(wèi)工作條件的個人，包括專業(yè)安保公司派遣的門衛(wèi)人員。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)重大過失，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方在工作過程中如需臨時離職，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.如乙方在工作過程中受傷，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應的醫(yī)療救治和賠償。5.乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。