勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度

勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障公司勘察設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量，提高勘察設(shè)計(jì)效率，確保項(xiàng)目能定時(shí)、按質(zhì)、按量交付，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行管理。第三條定義勘察設(shè)計(jì)：指依據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，進(jìn)行勘察測(cè)量與設(shè)計(jì)工作，形成合格的設(shè)計(jì)文件的過(guò)程。勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量：指勘察設(shè)計(jì)過(guò)程中，符合項(xiàng)目要求、關(guān)注安全、應(yīng)用性高、設(shè)計(jì)符合規(guī)范、合理經(jīng)濟(jì)的程度。勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量掌控：指在勘察設(shè)計(jì)過(guò)程中，通過(guò)規(guī)范的管理措施和方法，掌控設(shè)計(jì)質(zhì)量的過(guò)程。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任，確保設(shè)計(jì)結(jié)果符合要求。項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)勘察設(shè)計(jì)工作，監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。設(shè)計(jì)師：依據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)，供應(yīng)合格的勘察設(shè)計(jì)方案。監(jiān)理工程師：負(fù)責(zé)對(duì)勘察設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保設(shè)計(jì)方案與施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符。第五條權(quán)限公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量制度進(jìn)行修改和決策。項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，并提出設(shè)計(jì)修改看法。設(shè)計(jì)師有權(quán)提出合理的設(shè)計(jì)更改及改善看法，并進(jìn)行設(shè)計(jì)方案調(diào)整。監(jiān)理工程師有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)合規(guī)性進(jìn)行把控，并提出合理的監(jiān)督要求。第三章設(shè)計(jì)管理第六條設(shè)計(jì)要求勘察設(shè)計(jì)應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)準(zhǔn)確、科學(xué)、合理?？辈煸O(shè)計(jì)應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家和地方的法律法規(guī)，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范?？辈煸O(shè)計(jì)應(yīng)從實(shí)際啟程，進(jìn)行全面勘察，確保設(shè)計(jì)方案的可行性。第七條設(shè)計(jì)方案必需供應(yīng)設(shè)計(jì)方案報(bào)告，認(rèn)真說(shuō)明設(shè)計(jì)思路、技術(shù)路線以及設(shè)計(jì)所依據(jù)的理論依據(jù)等。設(shè)計(jì)方案報(bào)告應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理審核并簽署，確保設(shè)計(jì)方案的可行性和合理性。設(shè)計(jì)方案在組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)前，不得進(jìn)行施工。第八條設(shè)計(jì)評(píng)審設(shè)計(jì)評(píng)審應(yīng)在設(shè)計(jì)完成前進(jìn)行，由項(xiàng)目經(jīng)理組織和主持。設(shè)計(jì)評(píng)審應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)專家參加，對(duì)設(shè)計(jì)方案的可行性進(jìn)行評(píng)價(jià)和審查。設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議應(yīng)有相關(guān)的會(huì)議記錄，記錄審評(píng)看法和決策結(jié)果。第九條更改管理設(shè)計(jì)更改需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序，由項(xiàng)目經(jīng)理提出，并經(jīng)過(guò)專業(yè)人員評(píng)估和審核后才略進(jìn)行。設(shè)計(jì)更改應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)設(shè)計(jì)師、監(jiān)理工程師等，并調(diào)整項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃。設(shè)計(jì)更改需確保項(xiàng)目進(jìn)度受到的影響最小化，并保證更改后的設(shè)計(jì)符合規(guī)范和質(zhì)量要求。第十條文件管理設(shè)計(jì)文件必需依照公司規(guī)定的命名方式進(jìn)行命名，并存檔管理。設(shè)計(jì)文件須通過(guò)公司內(nèi)部的文件傳遞流程進(jìn)行傳遞和審批，確保各個(gè)相關(guān)部門及時(shí)取得設(shè)計(jì)文件。設(shè)計(jì)文件須備份存檔，以防設(shè)計(jì)人員離職或意外情況導(dǎo)致文件丟失。第四章監(jiān)督與驗(yàn)收第十一條監(jiān)督檢查項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期組織對(duì)勘察設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行檢查，并記錄檢查情況和問(wèn)題。監(jiān)理工程師應(yīng)對(duì)勘察設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計(jì)問(wèn)題。監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，并提出改進(jìn)看法和措施。第十二條設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定由項(xiàng)目經(jīng)理組織，邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行評(píng)定。設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定結(jié)果應(yīng)以評(píng)定報(bào)告的形式進(jìn)行記錄，并納入設(shè)計(jì)文件管理系統(tǒng)。設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)師，并引導(dǎo)其改進(jìn)和提高設(shè)計(jì)水平。第十三條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)完成后，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)計(jì)成績(jī)的驗(yàn)收。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，并及時(shí)報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)。第五章外部合作第十四條外部合作公司可以與外部單位進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)合作，但必需確保合作單位具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。外部合作應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、要求和責(zé)任，確保合作的順利進(jìn)行。外部合作的設(shè)計(jì)成績(jī)應(yīng)經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部的審查和評(píng)估，確保符合公司要求。第六章管理制度第十五條檔案管理勘察設(shè)計(jì)過(guò)程的相關(guān)文件、記錄應(yīng)依照公司檔案管理制度進(jìn)行歸檔。相關(guān)文件、記錄應(yīng)依照保密要求進(jìn)行密封和存儲(chǔ)，防止泄露和丟失。檔案應(yīng)定期進(jìn)行檢查和歸檔調(diào)整，確保檔案的完整性和可查找性。第十六條經(jīng)驗(yàn)總結(jié)完成的勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提煉出有益于公司的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)依照公司規(guī)定的形式和要求進(jìn)行記錄和保管。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行共享和宣貫，在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣和應(yīng)用。第十七條培訓(xùn)與考核公司應(yīng)定期組織勘察設(shè)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高設(shè)計(jì)水平和素養(yǎng)。勘察設(shè)計(jì)人員應(yīng)參加公司組織的考核，以評(píng)估其設(shè)計(jì)本領(lǐng)和素養(yǎng)?？辈煸O(shè)計(jì)人員應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果