學術(shù)講座與研討管理制度

學術(shù)講座與研討管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強學術(shù)講座與研討的管理，推動醫(yī)院學術(shù)溝通與科研水平提高，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)部的學術(shù)講座與研討活動，包含科室、學科、研究團隊等各級單位的學術(shù)講座和研討會。第三條定義學術(shù)講座：指邀請學術(shù)專家、教授就特定學術(shù)課題進行講解和溝通的活動。研討會：指科研項目成績的溝通和討論的活動。第二章組織和管理第四條學術(shù)委員會的設(shè)立為加強學術(shù)講座與研討的管理，醫(yī)院設(shè)立學術(shù)委員會，負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督醫(yī)院的學術(shù)講座與研討。第五條主任委員的職責學術(shù)委員會主任委員由醫(yī)院院長或者副院長擔負，負責組織召開學術(shù)委員會會議，訂立學術(shù)講座與研討的工作計劃和管理制度。主任委員負責學術(shù)講座和研討活動的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，對活動質(zhì)量負總責。第六條學術(shù)委員的職責學術(shù)委員由醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成，負責對學術(shù)講座與研討活動的策劃、組織和評估工作。學術(shù)委員要樂觀參加學術(shù)講座的組織，提出活動建議，并對活動的進行進行評估，及時向主任委員報告。第七條日常辦公秘書的職責學術(shù)委員會設(shè)立日常辦公秘書，由醫(yī)院相關(guān)部門派員擔負。日常辦公秘書負責學術(shù)講座與研討活動的組織工作，包含會議的召開、文件的歸檔等。第三章學術(shù)講座管理第八條講座確實定學術(shù)委員會依據(jù)醫(yī)院的學術(shù)需求和發(fā)展方向確定學術(shù)講座的主題和內(nèi)容。學術(shù)委員會邀請相關(guān)專家或者教授進行講座，并確保其學術(shù)水平和研究成績具有肯定影響力。第九條講座的宣傳學術(shù)委員會負責對學術(shù)講座進行宣傳工作，包含海報制作、院內(nèi)宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等。學術(shù)委員會應(yīng)提前向醫(yī)院內(nèi)部及相關(guān)單位發(fā)布講座信息，確保相關(guān)人員及時了解并參加講座。第十條講座的組織學術(shù)委員會負責與講座嘉賓及相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確定講座的時間、地方和形式。學術(shù)委員會應(yīng)提前協(xié)調(diào)好講座所需的設(shè)備、料子和技術(shù)支持，確保講座的順利進行。第十一條講座的評估學術(shù)委員會負責對每次講座進行評估，包含內(nèi)容、形式、講座嘉賓的表現(xiàn)等方面。學術(shù)委員會應(yīng)將評估結(jié)果及時反饋給講座嘉賓和醫(yī)院相關(guān)部門，以便改進和提高講座質(zhì)量。第四章研討會管理第十二條研討會確實定學術(shù)委員會依據(jù)醫(yī)院的科研項目和研究方向確定研討會的主題和內(nèi)容。學術(shù)委員會邀請相關(guān)科研團隊和專家進行研討，并確保其研究成績和學術(shù)水平具有肯定影響力。第十三條研討會的組織學術(shù)委員會負責與研討會的參加者和相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確定研討會的時間、地方和形式。學術(shù)委員會應(yīng)提前協(xié)調(diào)好研討會所需的設(shè)備、料子和技術(shù)支持，確保研討會的順利進行。第十四條研討會的議程研討會應(yīng)有明確的議程，包含研究成績的匯報、討論和答疑等環(huán)節(jié)。研討會的議程由學術(shù)委員會負責訂立，并提前通知參加者。第十五條研討會的評估學術(shù)委員會負責對每次研討會進行評估，包含研討成績的質(zhì)量、研討氛圍和參加者的表現(xiàn)等方面。學術(shù)委員會應(yīng)將評估結(jié)果及時反饋給研討會的參加者和醫(yī)院相關(guān)部門，以便改進和提高研討會的質(zhì)量。第五章違規(guī)處理第十六條違規(guī)行為的界定學術(shù)講座與研討活動中的違規(guī)行為包含但不限于以下情況：未經(jīng)批準私自組織講座或研討會；講座或研討會內(nèi)容嚴重偏離學術(shù)主題；講座或研討會組織混亂，影響正常秩序；違反學術(shù)規(guī)范和道德要求等。學術(shù)委員會有權(quán)對違規(guī)行為進行認定，并依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。第十七條處理方式對于細小違規(guī)行為，學術(shù)委員會可以口頭警告、書面警告等相應(yīng)處理措施；對于較為嚴重的違規(guī)行為，學術(shù)委員會可以組織討論、提示談話、撤銷講座或者研討會資格等相應(yīng)處理措施；對于嚴重違規(guī)行為，學術(shù)委員會可以向醫(yī)院紀委或者有關(guān)部門報告，并依法追究相關(guān)責任人的法律責任。第六章附則第十八條評估和改進學術(shù)委員會應(yīng)定期評估學術(shù)講座與研討管理制度的實施情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；學術(shù)委員會應(yīng)聽取廣闊職工和參加者的看法和建議，不絕完善管理制度，提高管理水平。第十九條論證和解釋權(quán)解釋本制度的權(quán)利屬于學術(shù)委員會，如有需要修改的地方，由學術(shù)委員會提出并經(jīng)相關(guān)部門審批后執(zhí)行。第二十條生效時間本管理制度自頒布之日起生效。第二十一條審批和修改本管理制度由醫(yī)院學術(shù)委員會負責審批和修改，經(jīng)醫(yī)院院長或者副院長批準后生效，對本管理制度的修改也需經(jīng)醫(yī)院院長或者副院