上下游關(guān)系管理制度

上下游關(guān)系管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)與其上下游合作伙伴之間的關(guān)系，確保雙方合作順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本制度的訂立依據(jù)包含《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部管理制度和政策。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)與其上下游合作伙伴之間的合作關(guān)系管理。上游合作伙伴為供應(yīng)商、原材料子供應(yīng)商等，下游合作伙伴為銷售渠道商、分銷商等。第三條基本原則誠(chéng)信原則：雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、信用、公平、互利的原則開展合作。平等原則：雙方在合作中應(yīng)平等對(duì)待，相互敬重?；ブ瓌t：雙方應(yīng)相互支持、合作共贏，共同促進(jìn)雙方的發(fā)展。法律合規(guī)原則：雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵從市場(chǎng)規(guī)定，不得違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)。第二章合作伙伴的選擇與評(píng)估第四條合作伙伴的選擇企業(yè)在選擇合作伙伴時(shí)，應(yīng)綜合考慮其信譽(yù)、技術(shù)本領(lǐng)、質(zhì)量管理體系、交貨本領(lǐng)等情況。合作伙伴應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，無違法違規(guī)記錄。第五條合作伙伴的評(píng)估企業(yè)應(yīng)建立合作伙伴評(píng)估制度，定期對(duì)已合作的合作伙伴進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包含但不限于合作伙伴的服務(wù)質(zhì)量、搭配度、交貨時(shí)間、售后服務(wù)等。第三章合作協(xié)議的簽訂和履行第六條合作協(xié)議的簽訂企業(yè)與合作伙伴在合作前應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。合作協(xié)議應(yīng)包含但不限于合作期限、產(chǎn)品價(jià)格、交貨方式、質(zhì)量要求等內(nèi)容。第七條合作協(xié)議的履行雙方應(yīng)依照合作協(xié)議的商定進(jìn)行履行，確保合作順利進(jìn)行。若遇到無法履行的情況，應(yīng)及時(shí)溝通解決，并及時(shí)通知對(duì)方。第四章信息共享與溝通第八條信息共享企業(yè)與合作伙伴應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)共享相關(guān)業(yè)務(wù)信息，以便雙方做出決策。信息共享內(nèi)容包含但不限于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、訂單情況、供應(yīng)鏈調(diào)整等。第九條溝通與協(xié)調(diào)雙方應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)解決合作中的問題和困難。溝通方式可以包含會(huì)議、電話、郵件等。第五章信用管理第十條信用評(píng)估企業(yè)應(yīng)建立合作伙伴信用評(píng)估制度，對(duì)合作伙伴的信用進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包含但不限于合作伙伴的付款本領(lǐng)、履約本領(lǐng)、合作歷史等。第十一條信用風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于信用情形較差的合作伙伴，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，如要求供應(yīng)擔(dān)?；蛘{(diào)整交易方式等。若合作伙伴顯現(xiàn)違約行為，企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同商定采取相應(yīng)的法律措施。第六章爭(zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決方式企業(yè)與合作伙伴在合作過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，爭(zhēng)議雙方可以選擇訴訟、仲裁等方式解決。第十三條爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方共同承當(dāng)。第七章附則第十四條監(jiān)督與考核企業(yè)應(yīng)建立合作伙伴監(jiān)督與考核制度，定期對(duì)合作伙伴的履約情況進(jìn)行評(píng)估考核。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的合作伙伴，企業(yè)應(yīng)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或供應(yīng)更多的支持與合作機(jī)會(huì)。第十五條制度的執(zhí)行企業(yè)應(yīng)建立有效的制度執(zhí)行機(jī)制，確保本制度得以有效執(zhí)行。相關(guān)崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本制度，確保規(guī)章制度的有效實(shí)施。第十六條本制度的解釋本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。本制度的解釋應(yīng)與企業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)保持全都。第八章附則第十七條本制度的修訂企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂。本制度的修訂應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和