勞務派遣三方協(xié)議范本2024年

勞務派遣三方協(xié)議范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：定義與解釋2.1定義2.2術語解釋2.3術語的適用性第三章：勞務派遣公司的責任與義務3.1派遣公司的資質要求3.2派遣服務的提供3.3對派遣員工的管理與監(jiān)督第四章：用人單位的責任與義務4.1用人單位的資質與條件4.2用人單位對派遣員工的使用4.3用人單位對派遣員工的待遇與福利第五章：派遣員工的權利與義務5.1派遣員工的基本權利5.2派遣員工的工作職責5.3派遣員工的勞動紀律第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3合同終止的條件與程序第七章：違約責任7.1違約的定義與責任7.2違約賠償的范圍與計算方法7.3違約責任的免除與限制第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3爭議解決的法律適用第九章：附加條款9.1特殊約定9.2保密條款9.3其他附加條款第十章：合同的生效、簽字與備案10.1合同的生效條件10.2簽字欄10.3簽訂時間10.4簽訂地點10.5合同備案第十一章：附則11.1合同的解釋權11.2合同的修改與補充11.3本合同的最終解釋權合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）、用人單位（以下簡稱“用工單位”）以及派遣員工之間的權利、義務和責任，保障各方的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于派遣公司向用工單位提供勞務派遣服務的所有情形。1.3合同的法律效力本合同一經簽訂，即具有法律效力，各方應嚴格遵守并履行合同規(guī)定。第二章：定義與解釋2.1定義本合同中所稱“派遣員工”是指由派遣公司派遣至用工單位工作的人員。2.2術語解釋本合同中的專業(yè)術語，按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.3術語的適用性本合同中未明確定義的術語，應按照合同目的和行業(yè)慣例進行解釋。第三章：勞務派遣公司的責任與義務3.1派遣公司的資質要求派遣公司應具備合法的勞務派遣資質，并保證其資質的有效性。3.2派遣服務的提供派遣公司應根據用工單位的需求，提供符合要求的派遣員工，并確保派遣員工具備相應的工作能力和資格。3.3對派遣員工的管理與監(jiān)督派遣公司應對派遣員工進行必要的管理和監(jiān)督，確保派遣員工遵守用工單位的規(guī)章制度。3.3.1派遣員工的培訓派遣公司應定期對派遣員工進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。3.3.2派遣員工的考核派遣公司應對派遣員工的工作表現進行定期考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。第四章：用人單位的責任與義務4.1用人單位的資質與條件用工單位應具備合法的用工資格，并保證其用工條件符合國家相關法律法規(guī)的要求。4.2用人單位對派遣員工的使用用工單位應合理安排派遣員工的工作，并為派遣員工提供必要的工作條件。4.3用人單位對派遣員工的待遇與福利用工單位應按照國家規(guī)定和本合同約定，向派遣員工支付工資和提供福利。4.3.1工資支付用工單位應按時足額支付派遣員工的工資。4.3.2福利待遇用工單位應為派遣員工提供與正式員工同等的福利待遇。第五章：派遣員工的權利與義務5.1派遣員工的基本權利派遣員工享有與用工單位正式員工同等的勞動保護和職業(yè)發(fā)展機會。5.2派遣員工的工作職責派遣員工應按照用工單位的要求，認真履行工作職責。5.3派遣員工的勞動紀律派遣員工應遵守用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度。5.3.1工作時間派遣員工應遵守用工單位規(guī)定的工作時間。5.3.2工作質量派遣員工應保證工作質量，完成用工單位交給的任務。第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件與程序合同一經簽訂，未經各方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。6.2合同解除的條件與程序任何一方在符合法律規(guī)定或合同約定的情況下，可以提出解除合同。6.3合同終止的條件與程序合同在履行完畢或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行時，可以終止。6.3.1合同履行完畢當合同約定的勞務派遣任務完成時，合同自然終止。6.3.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，各方應及時通知對方，并協(xié)商解決。合同編號______第七章：違約責任7.1違約的定義與責任任何一方違反合同條款，應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。7.2違約賠償的范圍與計算方法違約賠償應包括但不限于直接經濟損失、合理的預期利益損失以及為追究違約責任而支付的合理費用。7.3違約責任的免除與限制不可抗力情況下，違約方的責任可相應免除或限制。7.3.1不可抗力的定義不可抗力指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。7.3.2不可抗力的通知義務一方因不可抗力不能履行或需延遲履行合同義務時，應及時通知其他方。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，可提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的法律適用解決合同爭議適用中華人民共和國法律。8.3.1法律變更如合同簽訂后相關法律、法規(guī)有變更，應按照變更后的法律、法規(guī)執(zhí)行。第九章：附加條款9.1特殊約定合同各方可根據具體情況，就合同未盡事宜作出特殊約定。9.2保密條款各方應對合同內容及在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。9.3其他附加條款合同各方可就其他事項協(xié)商一致后，作為本合同的補充條款。9.3.1補充條款的效力補充條款與本合同具有同等法律效力。第十章：合同的生效、簽字與備案10.1合同的生效條件本合同自各方授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2簽字欄甲方（派遣公司）：______乙方（用工單位）：______法定代表人或授權代表簽字：______法定代表人或授權代表簽字：______日期：______日期：______10.3簽訂時間本合同簽訂時間為各方簽字蓋章之日。10.4簽訂地點本合同簽訂地點為：______。10.5合同備案本合同簽訂后，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。第十一章：附則11.1合同的解釋權本合同的解釋權歸各方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。11.2合同的修改與補充合同的任何修改和補充均應以書面形式進行，并經各