食堂臨時工勞動合同2024年

食堂臨時工勞動合同2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：______________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方因食堂運營需要，需招聘臨時工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本食堂臨時工勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在食堂擔任_______崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于_______。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的食堂所在地，地址為_______。第三條合同期限3.1本合同為臨時性勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。第四條工作時間4.1乙方的工作時間根據(jù)甲方食堂的實際運營需要確定，每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。第五條勞動報酬5.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作時間，支付乙方勞動報酬，具體為每小時_______元。5.2甲方應(yīng)于每_______結(jié)束之日起_______日內(nèi)支付乙方勞動報酬。第六條社會保險6.1根據(jù)國家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險。6.2其他社會保險根據(jù)乙方的具體情況和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護和工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和工作條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2任何一方提前_______天書面通知對方，可以解除本合同。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責任10.1如甲方未按時支付勞動報酬，應(yīng)按日支付未付款項總額_______%的滯納金。10.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________[正文結(jié)束]第十三條附件及補充說明13.1本合同的附件包括但不限于以下文件：-乙方的身份證明復(fù)印件；-乙方的健康體檢報告；-崗位工作描述和工作要求說明；-甲方的勞動紀律和規(guī)章制度手冊。13.2所有附件均構(gòu)成本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十四條附件列表14.1乙方身份證復(fù)印件，用于確認乙方的身份信息。14.2乙方健康體檢報告，證明乙方符合崗位健康要求。14.3崗位工作描述，包括工作職責、工作要求和工作目標。14.4甲方的勞動紀律和規(guī)章制度手冊，明確乙方應(yīng)遵守的行為規(guī)范。第十五條違約行為及認定15.1甲方未按時支付勞動報酬或未提供符合規(guī)定勞動條件的，視為違約。15.2乙方未按合同約定提供勞動或違反勞動紀律的，視為違約。15.3違約行為的認定應(yīng)基于合同條款、實際行為及相關(guān)證據(jù)，由雙方協(xié)商確定或依法認定。第十六條法律名詞及解釋16.1“勞動報酬”指甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)及工作表現(xiàn)支付給乙方的薪資。16.2“工傷保險”指依法由甲方為乙方繳納的社會保險之一，用于保障乙方在遭受工傷時的權(quán)益。16.3“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1遇到勞動報酬支付爭議時，甲方應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)提出具體異議。17.2若因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷９ぷ?，甲方?yīng)負責解決或提供相應(yīng)補償。17.3對于乙方違反勞動紀律或工作要求的情況，甲方應(yīng)及時指出并給予改正機會，嚴重時可依法解除合同。第十八條所有應(yīng)用場景18.1本合同適用于各類用人單位與臨時工作人員之間的勞動關(guān)系。18.2無論是企業(yè)、學校、醫(yī)院還是其他機構(gòu)的食堂，本合同均可作為規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。第十九條合同的續(xù)簽19.1合同期滿前，雙方可基于乙方的工作表現(xiàn)和甲方的需要協(xié)商續(xù)簽事宜。19.2續(xù)簽合同應(yīng)在合同到期日前完成，續(xù)簽條件應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。第二十條保密條款20.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，直至該秘密公開。20.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第二十一條通知與送達21.1本合同要求的通知應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同首部所列地址送達。21.2若一方地址變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則送達至原地址視為有效送達。第二十二條合同的修改與補充22.1本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二十三條附加條款23.1雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第