家政工作人員勞動(dòng)合同范本2024年

家政工作人員勞動(dòng)合同范本2024年合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期第二章：甲乙雙方信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方聲明與保證第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作條件第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3完成一定工作任務(wù)為期限的合同第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與年假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付時(shí)間6.3工資調(diào)整機(jī)制第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.3勞動(dòng)條件改善第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行9.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更10.2合同續(xù)簽10.3合同解除第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償?shù)姆秶c方式第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2協(xié)商解決程序12.3仲裁與訴訟第十三章：保密與競(jìng)業(yè)限制13.1商業(yè)秘密的保密13.2競(jìng)業(yè)限制13.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第十四章：合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十五章：其他15.1合同的解釋權(quán)15.2合同的修改與補(bǔ)充15.3合同的備案與公示第十六章：簽字頁16.1簽字欄16.2簽訂時(shí)間16.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同基本信息1.1合同名稱家政工作人員勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)第十六章：簽字頁16.1簽字欄甲方（用人單位）（簽字或蓋章）：______乙方（勞動(dòng)者）（簽字）：______第三方見證人（簽字）：______16.2簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間：____年____月____日16.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：____省____市____區(qū)（縣）____路____號(hào)第十七章：附則17.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。17.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。17.3補(bǔ)充協(xié)議本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同不可分割的一部分。17.3.1補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.3.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章確認(rèn)。第十八章：合同備案18.1備案要求甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。18.2備案程序甲方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門的規(guī)定，提交合同備案所需的相關(guān)材料。18.3備案效力合同備案后，甲方應(yīng)取得勞動(dòng)行政部門的備案證明。18.3.1備案證明的保管甲方應(yīng)妥善保管備案證明，并在必要時(shí)向乙方出示。18.3.2未備案的責(zé)任未按規(guī)定備案的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九章：合同的解釋19.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。19.2解釋原則對(duì)合同條款有不同理解時(shí)，應(yīng)本著公平合理的原則進(jìn)行解釋。19.3解釋程序雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。19.3.1協(xié)商不成的處理協(xié)商不成時(shí)，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。19.3.2合同條款的修改合同條款的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十章：特別約定20.1特殊工作安排甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行特殊工作安排。20.2特殊工作安排的補(bǔ)償甲方對(duì)乙方進(jìn)行特殊工作安排的，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。20.3特殊工作安排的通知甲方應(yīng)提前通知乙方特殊工作安排的內(nèi)容和要求。20.3.1特殊工作安排的協(xié)商乙方對(duì)特殊工作安排有異議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.3.2特殊工作安排的記錄甲方應(yīng)記錄特殊工作安排的具體情況，并由乙方簽字確認(rèn)。第二十一章：合同的終止與解除21.1合同終止的情形合同期滿、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。21.2合同解除的情形乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情形，甲方可以解除合同。21.3合同終止與解除的通知一方要求終止或解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。21.3.1合同終止與解除的程序合同終止或解除應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定的程序進(jìn)行。21.3.2合同終止與解除的后果合同終止或解除后，甲方應(yīng)與乙方結(jié)清工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)。第二十二章：違約責(zé)任22.1違約情形乙方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，視為違約。22.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。22.3賠償?shù)姆秶c方式賠償范圍應(yīng)包括直接損失和合理的間接損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。22.3.1違約責(zé)任的具體內(nèi)容違約責(zé)任包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同約定等。22.3.2賠償?shù)挠?jì)算方法賠償金額的計(jì)算方法為______。第二十三章：爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商解決程序雙方應(yīng)本著公平合理的原則，進(jìn)行協(xié)商。23.3仲裁與訴訟協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。23.3.1仲裁機(jī)構(gòu)的選擇雙方應(yīng)協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)。23.3.2訴訟管轄法院雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。第二十四章：保密與競(jìng)業(yè)限制24.1商業(yè)秘密的保密乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。24.2競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。24.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。24.3.1保密信息的范圍乙方應(yīng)保密的信息包括______。24.3.2競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容為______。第二十五章：其他25.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。25.2合同的修改與補(bǔ)充合