人才工作情況匯報(bào)

——人才工作情況匯報(bào)近年來(lái)，××市堅(jiān)定樹(shù)立“人才是第一資源”的人才觀，實(shí)施“才聚一線”行動(dòng)，通過(guò)送政策、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)等多項(xiàng)措施，成功破解基層人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用難題，有力支持了鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)將工作進(jìn)展匯報(bào)如下：一是健全機(jī)制，吸引人才。實(shí)行編制“周轉(zhuǎn)池”制度，確保要害用編精準(zhǔn)?！痢潦型ㄟ^(guò)《“才聚基層”班車基層人才編制“周轉(zhuǎn)池”實(shí)施方案》的出臺(tái)，在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域建立了編制“周轉(zhuǎn)池”，統(tǒng)籌安排編制200名，采取專編專用、靈活管理的策略，確保編制資源充分使用，有效吸引大量基層人才。截至2023年，已吸納407名專業(yè)型基層人才。開(kāi)設(shè)“專屬崗”計(jì)劃，精準(zhǔn)補(bǔ)充急需人才。面對(duì)基層衛(wèi)生、教育及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域急需的人才，××市推出“三個(gè)百人”招引計(jì)劃，設(shè)立專門(mén)的招引小組，發(fā)布并推廣基層專屬崗位。針對(duì)急需的基層衛(wèi)生人才，特別設(shè)立80個(gè)面向長(zhǎng)期在基層一線工作的非在編醫(yī)務(wù)人員的崗位，把學(xué)歷和年齡條件放寬。同時(shí)，全面招引到基層一線崗位的年輕優(yōu)秀人才共計(jì)465人。促進(jìn)青年回流，助力鄉(xiāng)村攀升?！痢潦型ㄟ^(guò)《××市青年入鄉(xiāng)發(fā)展“520”行動(dòng)方案》和“2618”青創(chuàng)空間體系，大力推動(dòng)“余村全球合伙人”等多種模式，積極促進(jìn)青年入鄉(xiāng)發(fā)展。截至目前，已建成127個(gè)農(nóng)民大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，吸引并推動(dòng)4.2萬(wàn)名青年才俊投身鄉(xiāng)村建設(shè)。二是多措并舉，真心育才。實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”，強(qiáng)化能力提升?！痢潦性诨鶎訌V泛推行“導(dǎo)師幫帶制”，組織100名農(nóng)推聯(lián)盟專家和120名副高以上醫(yī)療專家深入基層建立專家工作站，實(shí)施“一對(duì)一”導(dǎo)師幫帶，顯著提升基層人才的專業(yè)能力。建強(qiáng)發(fā)展平臺(tái)，提供成長(zhǎng)環(huán)境?！痢潦屑铀籴t(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè)，推動(dòng)市、縣級(jí)醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心結(jié)對(duì)，常態(tài)化選派基層衛(wèi)生人才到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。搭建鄉(xiāng)村人才培育平臺(tái)，加強(qiáng)涉農(nóng)院校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已在全市建立8個(gè)省級(jí)農(nóng)業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地和35所農(nóng)民田間學(xué)校，成為人才孵化的重要基地。強(qiáng)化政策支持，提供保障動(dòng)力。在“××精英計(jì)劃”中設(shè)立專門(mén)的人才培養(yǎng)專項(xiàng)，重點(diǎn)培育農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生領(lǐng)域的基層人才。2023年，共遴選了35名“××精英計(jì)劃”基層人才，給予專項(xiàng)培養(yǎng)資助。深化鄉(xiāng)村振興“五類英才”計(jì)劃專項(xiàng)培養(yǎng)，對(duì)新認(rèn)定的230個(gè)市級(jí)示范性鄉(xiāng)村創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)資金支持，面向全市農(nóng)村基層學(xué)校選拔了55名市基層教學(xué)能手，并給予一定的工資外津貼補(bǔ)助。三是拓寬空間，激發(fā)活力。暢通“職稱晉升”快線，賦能基層人才?！痢潦衅瞥拔▽W(xué)歷”“唯論文”等偏向，突出能力和業(yè)績(jī)考核，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，全面打通人才成長(zhǎng)通道，激發(fā)基層人才成長(zhǎng)潛能。截至目前，已有300名基層專業(yè)人才通過(guò)晉升通道獲得職稱晉升，基層“人才池”因此如活水般靈活涌動(dòng)。健全“以賽代評(píng)”機(jī)制，選拔實(shí)干能手?！痢潦型菩小耙再惔u(píng)”機(jī)制，組織鄉(xiāng)村廚師、鄉(xiāng)村旅游講解員、農(nóng)村建筑工匠等鄉(xiāng)村能手大賽，通過(guò)實(shí)際成績(jī)選拔優(yōu)秀人才，并授予榮譽(yù)稱號(hào)。近期已舉辦超過(guò)600場(chǎng)各類賽事，評(píng)選出“××工匠”350名、“××金牌農(nóng)人”150名，極大提升了基層人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。開(kāi)展“下鄉(xiāng)賦能”行動(dòng)，服務(wù)基層群眾。××市積極開(kāi)展人才服務(wù)基層行動(dòng)，組織專家團(tuán)隊(duì)下基層“組團(tuán)式”幫扶，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、送醫(yī)送教、健康宣傳等活動(dòng)。2023年以來(lái)，共開(kāi)展300余場(chǎng)赴基層學(xué)校的送教活動(dòng)，進(jìn)行了1300余次農(nóng)業(yè)技能下鄉(xiāng)服務(wù)和472場(chǎng)健康義診，累計(jì)服務(wù)基層群眾超過(guò)12萬(wàn)人次。四是迭代服務(wù)，人才扎根。優(yōu)化服務(wù)保障，提升幸福感?！痢潦幸劳小啊痢寥瞬艛?shù)字大腦”，完善基層人才全息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立“一人一檔”，并為每位人才自動(dòng)賦予人才碼。通過(guò)掃碼亮碼，基層人才可享受免費(fèi)乘坐公交車、免收全市國(guó)有景區(qū)首道門(mén)票、市區(qū)免費(fèi)停車等優(yōu)惠政策。截至目前，已發(fā)放人才碼超5.2萬(wàn)張，服務(wù)人次達(dá)22萬(wàn)人次，顯著提升了基層人才的幸福感與獲得感。實(shí)施人才安居，構(gòu)建多層次住房保障。針對(duì)基層人才住房需求，××市構(gòu)建了“人才驛站＋人才房＋人才社區(qū)”的安居體系。推出面向應(yīng)屆畢業(yè)生的免費(fèi)人才驛站，拓寬人才房籌集和建設(shè)渠道，打造了如望園、青來(lái)集、青春里等多個(gè)高品質(zhì)人才社區(qū)，為基層人才提供了安心扎根的理想居所。截至目前，已為1500余名基層人才提供了安居保障。強(qiáng)化引領(lǐng)激勵(lì)，營(yíng)造尊才環(huán)境。市通過(guò)主流媒體的廣泛宣傳，提升“才聚基層”行動(dòng)的影響力，全面營(yíng)造出尊重和愛(ài)護(hù)基層人才的良好氛圍。選樹(shù)基層人才先進(jìn)代表，將表彰對(duì)象納入人才療休養(yǎng)范圍。迄今為止，已涌現(xiàn)出全國(guó)五