2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第8頁共8頁2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版以下是對您提供的內(nèi)容進(jìn)行的改寫，保持了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格，并且未增加原文中沒有的內(nèi)容：____一、工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)____乙方應(yīng)創(chuàng)造符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件符合國家法律法規(guī)的要求。乙方勞保用品待遇將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____二、教育與培訓(xùn)____甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)。____三、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂________第十一條____本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。____第十二條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。____第十三條____乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1.試用期間不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對甲方工作造成嚴(yán)重影響且拒不改正；5.以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意愿下訂立或變更本合同；6.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)；7.貪污、受賄、挪用公司款項(xiàng)、侵占公司財(cái)產(chǎn)。____第十四條____在以下情形之一的，甲方可提前____日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資后，解除本合同并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；3.本合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行且雙方無法就變更內(nèi)容達(dá)成一致。____第十五條____乙方存在以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第十四條解除本合同：1.接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；2.在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；5.連續(xù)工作滿____年且距法定退休年齡不足____年；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。____第十六條____甲方存在以下情形之一的，乙方可解除本合同，甲方應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使合同無效；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。____第十七條____除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)應(yīng)提前____日通知。完成工作交接后方可離崗。____第十八條____本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)為乙方出具證明，并在____日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止后5個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接、結(jié)清費(fèi)用手續(xù)。甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)后支付。____第十九條____乙方違反《勞動(dòng)合同法》或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____四、其他事項(xiàng)________第二十條____甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。____第二十一條____乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。____五、附則________第二十二條____公司規(guī)章制度為本合同組成部分，具有同等法律效力。乙方已通讀并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。____第二十三條____本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。____第二十四條____乙方確認(rèn)，甲方無法直接送達(dá)文書時(shí)（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），本合同中填寫的住址為郵寄送達(dá)地址。____第二十五條____乙方試用期滿符合甲方崗位要求后，將正式錄用，具體薪資明細(xì)如下：____第二十六條____本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。____第二十七條____附則：在甲方允許乙方違反第十三條第6條規(guī)定的情形下，公司不做任何處罰。甲方（公章）：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方：____年____月____日2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：興盛達(dá)副食乙方：地址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月____日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反>賠償甲方損失。第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動(dòng)爭議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：蓋章：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，并共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任指定的崗位（工種）工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方每日工作時(shí)間為12小時(shí)，實(shí)行四天白班與四天夜班交替的作息制度。實(shí)習(xí)期間工資為1600元/月，轉(zhuǎn)正后月工資范圍為2500～3000元，具體根據(jù)工作表現(xiàn)而定，實(shí)行多勞多得的原則。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于不得遲到、早退、曠工、怠工，有事需請假并經(jīng)甲方同意。如有違反，將按照甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。乙方應(yīng)每日下班后保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)技能。五、其他乙方在簽訂本合同時(shí)需繳納押金1000元，該押金將在乙方工作滿三個(gè)月后全額退還。本合同期限屆滿后，勞動(dòng)合同即終止。若雙方有意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前30天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年關(guān)于員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）用人單位（甲方）：地址：[地址]職工（乙方）：身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]甲乙雙方依據(jù)國家及省市相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同如下：一、合同期限：自[起始年月日]起至[終止年月日]止。二、工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任[崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)完成甲方所分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。每月享有四天休息日，每周至少休息一天。非特殊情況下，乙方不得連續(xù)休息超過兩天。因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，每晚加班時(shí)間不超過四小時(shí)。加班費(fèi)將在發(fā)薪日一并發(fā)放。乙方如欲辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為[具體金額]元/月。甲方將于每月[具體日期]前向乙方支付上月工資。五、食宿安排：乙方需自行解決食宿問題。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律需向乙方明確告知，乙方應(yīng)