2024年企業(yè)用工勞動合同參考樣本（三篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)用工勞動合同參考樣本甲方需按照乙方工資總額的____%比例，乙方則按不超過其工資____%的比例，按月將退休養(yǎng)老金繳納至當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)。3.甲方應(yīng)依據(jù)《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，確保乙方在待業(yè)期間享受相應(yīng)的保險待遇。4.若乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資正常發(fā)放，所需醫(yī)療費用由甲方全額承擔。治療結(jié)束后，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，若乙方被確認為殘廢，甲方需發(fā)放殘廢金。若乙方因工傷或職業(yè)病不幸死亡，甲方需支付喪葬費和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費，具體標準遵循相關(guān)規(guī)定。5.若乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)根據(jù)其工作時間長短，給予3至6個月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于乙方原工資60%的病假工資。6.若乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將按照《女職工勞動保護規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.關(guān)于假日、公休假、婚喪假、探親假的具體安排，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)進行協(xié)商確定。（略）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對合同內(nèi)容進行相應(yīng)變更。2.甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合用工條件；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作且無法接受甲方另行安排的工作；（3）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；（4）雙方約定的其他事項。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）甲方無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康；（2）甲方無力或未按照合同約定支付乙方勞動報酬；（3）甲方不履行合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方有正當理由要求辭職。4.若乙方被勞動教養(yǎng)或受刑事處分，合同將自動解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿即終止執(zhí)行。若因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項（略）第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任1.若因甲乙雙方中任何一方的過錯導致合同無法履行或不能完全履行，過錯方應(yīng)承擔法律責任；若雙方均有過錯，則各自承擔相應(yīng)責任。2.因不可抗力導致合同無法履行或一方受損的，可免除法律責任。3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體標準由雙方協(xié)商確定。4.若甲乙雙方任何一方違反合同給對方造成損害，應(yīng)根據(jù)損害程度和責任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均屬無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人：_____（委托代理人）_____（簽章）合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機關(guān)：_____（蓋章）合同鑒證人：_____（簽章）合同鑒證日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同參考樣本（二）甲方_____乙方簽訂時期_____甲方法定代表人_____企業(yè)地址_____施工地址_____工商注冊機關(guān)_____乙方居民身份證號_____出生日期_____家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省（____市）區(qū)_____（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。3、無固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。（1）、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。（2）、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）。（3）、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJl46—20_____）。第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。2、按工程量計付工資（1）按工程量單價計取工資;（2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：_____第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;（四）被依法追究刑事責任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人_____（蓋章）簽訂日期：_____改寫后的結(jié)果：2024年企業(yè)用工勞動合同參考樣本（三）二、工作內(nèi)容與要求第二條甲方聘用乙方在（項目名稱）工程中擔任（工種）崗位工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為（具體編號）。第三條乙方須按照甲方的規(guī)定，準時完成指定的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合既定標準。三、勞動保護與勞動條件第四條甲方須嚴格遵循國家規(guī)定的工時制度來安排乙方的工作時間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排加班，但須符合國家規(guī)定，并應(yīng)合理安排補休或按《勞動法》支付相應(yīng)加班報酬。第五條乙方進入施工現(xiàn)場前，甲方應(yīng)對其進行安全教育。對于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)進行崗前培訓后方可允許其上崗作業(yè)。第六條甲方應(yīng)依據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴格遵守，禁止違章作業(yè)，以減少職業(yè)危害和事故發(fā)生。四、工資保險待遇第八條乙方試用期間工資為每日（或每月）（具體金額），試用期滿后工資為每日（或每月）（具體金額）。若工資按工作量計算，則每（工作量單位）支付（具體金額）。工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并由乙方簽字確認。合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方，工資支付違約由總承包單位負責。第九條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，并足額繳納費用。合同解除后，應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。第十一條在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方在試用期間不符合錄用條件；（二）乙方存在違法、違紀行為，如打架斗毆、偷竊、賭博等；（三）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；（四）乙方嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和勞動紀律；（五）乙方被依法追究刑事責任。第十二條在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（一）試用期內(nèi)；（二）甲方以非法手段強迫乙方勞動；（三）甲方無法提供安全勞動條件或未按時支付勞動報酬。第十三條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂應(yīng)提前書面通知對方，不得擅自進行。六、違約責任、勞動爭議處理及其他第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)出具終止、解除勞動合同證明書。如符合相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。雙方違法解除合同，應(yīng)按規(guī)定賠償。第十五條合同爭議應(yīng)在爭議發(fā)生之日起（具體天數(shù)）內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起（具體天數(shù)）內(nèi)向人民法院起訴。第十六條甲方制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，一份留在建筑施工工地備查。合同自雙方蓋章簽字之日起