2024年超市勞動合同標準范文（二篇）

第3頁共3頁2024年超市勞動合同標準范文____勞動合同書________甲方（用人單位）____：河南徐商聯(lián)合商貿(mào)發(fā)展有限公司____乙方（勞動者）____：____住址____：____居民身份證號碼____：鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：____一、勞動合同期限____第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。____二、工作內(nèi)容____第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。____三、勞動保護和勞動條件____第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每日工作時間為八小時（不包括用餐時間），每周工作時間不超過四十小時。第四條因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)甲方同意，不得自行加班。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。____四、勞動報酬____第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則。乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資兩部分組成。第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)實際達成率發(fā)放。第九條乙方的勞動報酬依法繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。____五、違約責(zé)任____第三十二條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動合同規(guī)定>的賠償辦法》賠償甲方損失。第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。____六、勞動爭議處理____第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。____七、其他____第三十五條甲方所制定的各項規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。____甲方（蓋章）____：____法人代表（簽字）____：____年____月____日____乙方（簽字）____：____年____月____日2024年超市勞動合同標準范文（二）經(jīng)雙方充分協(xié)商并達成一致，特訂立本協(xié)議如下：一、勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同，合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點：乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)超市運營的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位（伴隨崗位變動，工資待遇亦作相應(yīng)調(diào)整），乙方應(yīng)服從安排，且調(diào)整后的崗位應(yīng)為乙方能力所及。乙方應(yīng)秉持敬業(yè)精神，確保工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，并及時補充缺貨，以高效完成工作任務(wù)。三、規(guī)章制度與操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。四、薪酬制度：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，確保不無故拖欠或克扣乙方工資。合同期內(nèi)，乙方工資隨崗位變動而調(diào)整，但乙方工資與提成之和不得低于當年工作所在地的最低工資標準。五、工作時間與休假安排：1.工作時間與加班：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班或加點工作，并依法支付加班工資或安排調(diào)休，乙方應(yīng)予配合。2.節(jié)假日安排：春節(jié)初一至初二上班的員工，按三倍工資計發(fā)當日薪資。3.假期管理：乙方享有喪假三天、婚假五天。無故請假超過每月三天者，視為自動離職。六、勞動紀律：甲乙雙方均須嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方依法制定的《員工手冊》及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、合同終止與續(xù)簽：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。甲方應(yīng)在合同期滿前____日書面或口頭通知乙方終止或續(xù)簽意向。續(xù)簽勞動合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、違約責(zé)任：1.因一方過錯導(dǎo)致合同無法履行或未完全履行的，過錯方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；若雙方均有過錯，則根據(jù)實際情況各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可免除法律責(zé)任。2.任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度及責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3.乙方如故意違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除其勞動合同并扣除當月工資及服裝押金。4.乙方提出辭職，需提前15天向經(jīng)理提交書面申請。九、其他事項：本合同終止后，甲方除依法支付乙方合同約定的待遇外，不再承擔(dān)其他補貼、補助等費用。十、未盡事宜：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定。一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴格執(zhí)行。十一、爭議解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)