2024年公司保密協(xié)議參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年公司保密協(xié)議參考范文甲方：_____乙方：_____甲乙雙方基于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)國家、地方規(guī)定，針對企業(yè)技術(shù)秘密、公司及客戶財產(chǎn)保護，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下正式協(xié)議：一、保密范圍1.甲方未公開的發(fā)展規(guī)劃、政策、經(jīng)營決策信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；2.甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；3.甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；4.甲方未公布的人事調(diào)動、任免；5.甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；6.甲方各級員工的個人薪金收入情況；7.甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；8.甲方客戶的資料及財產(chǎn)；9.甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（含設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；10.銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)提供乙方正常的技術(shù)研究和開發(fā)條件，以及業(yè)務(wù)拓展的空間，積極創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；2.乙方未經(jīng)批準，不得復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟硬件等；3.乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；4.乙方應(yīng)妥善保管和處理甲方及其客戶的機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失；5.甲方對乙方在保守秘密、舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施，以及及時防止泄密事故、挽救損失方面表現(xiàn)顯著者，將給予獎勵。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回相關(guān)待遇；2.乙方違反本協(xié)議，造成經(jīng)濟損失的，甲方將處以乙方_____萬元罰款；3.乙方違反本協(xié)議，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；4.若上述違約責(zé)任的執(zhí)行超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，雙方將申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。四、協(xié)議期限1.聘用合同期內(nèi)；2.解除聘用合同后的____年內(nèi)。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____簽訂地點：_____乙方（簽字）：_____簽訂地點：_____附件補充合同公司：_____（下稱“甲方”）員工：_____先生/小姐（下稱“乙方”）經(jīng)雙方一致協(xié)商，制定以下條款與條件，若有不足，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍本補充合同適用于甲方已聘用的，能夠接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有義務(wù)為乙方提供工作過程中需要了解、涉及保密范圍的工作內(nèi)容提供便利；2.甲方應(yīng)為乙方的科研成果創(chuàng)造良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；3.在乙方離職時，甲方將發(fā)放“離職補償金”以要求乙方遵守相關(guān)保密條款。涉及違反甲方紀律而被處分、處罰或被解雇的乙方不在此范圍內(nèi)；4.“離職補償金”的發(fā)放比例如下：-已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_____%補償；-已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_____%補償。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方在任何時候、任何場合均不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、資料、信息；2.乙方不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職；3.掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)，不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職；離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭；4.乙方在離職前可獲得甲方給予的“離職補償金”作為遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司；2.可利用甲方軟硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司；3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道的相關(guān)公司。五、違約責(zé)任1.若乙方違反此補充合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同；2.當(dāng)乙方違反此補充合同造成一定經(jīng)濟損失時，甲方將視情節(jié)輕重處理，處以乙方_____至_____萬的罰款；3.乙方違反此補充合同，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金2024年公司保密協(xié)議參考范文（二）經(jīng)審慎考慮，甲乙雙方就甲方在受雇期間及解雇后保護商業(yè)秘密事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下條款，共同遵守：第一條商業(yè)秘密的定義1、在甲方的職務(wù)執(zhí)行過程中，可能產(chǎn)生或已存在的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)信息，均被視為乙方的商業(yè)秘密。2、甲方認識到，乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于由甲方職務(wù)行為產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，皆為乙方財產(chǎn)。此類信息的非法泄露或第三方未經(jīng)授權(quán)使用，將導(dǎo)致乙方重大經(jīng)濟損失。第三條商業(yè)秘密的范圍1、乙方的商業(yè)秘密涵蓋但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息，以及乙方以口頭形式傳達給甲方的信息，乙方應(yīng)在口頭傳達后規(guī)定的時間內(nèi)以書面形式確認。2、經(jīng)營信息包括但不限于客戶名單、市場策略、培訓(xùn)材料、業(yè)務(wù)報告、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等。3、技術(shù)信息涵蓋但不限于技術(shù)方案、網(wǎng)頁設(shè)計、運營方法、操作流程、技術(shù)指標、軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)函電等。第四條任職期間的保密義務(wù)1、甲方在職期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，無論成文或不成文，履行與崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2、對于乙方保密規(guī)定未明確或未涵蓋之處，甲方應(yīng)謹慎處理，采取必要措施保護所有屬于乙方或第三方但乙方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第六條離職期間的保密1、甲方離職時，應(yīng)立即歸還所有屬于乙方的物品，包括載有商業(yè)秘密信息的所有載體。2、若商業(yè)秘密無法從甲方自備的載體上消除或復(fù)制，乙方有權(quán)將秘密信息復(fù)制到乙方所有，并清除原載體上的信息，無需向甲方支付額外補償。第七條離職后的保密責(zé)任1、甲方離職后，仍需對在職期間接觸或知悉的乙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方公開這些信息。2、甲方同意，乙方在支付工資時已考慮了離職后的保密義務(wù)，故無須額外支付保密費。第八條違約責(zé)任1、甲方違反任何條款，應(yīng)一次性支付5,000元違約金，乙方有權(quán)立即解除與甲方的聘用關(guān)系，無論違約金是否支付。2、如甲方違約行為造成乙方損失，甲方應(yīng)賠償相應(yīng)損失，違約金可抵扣損失額。第十