2024年安全事故學(xué)習(xí)心得范文（二篇）

第2頁共2頁2024年安全事故學(xué)習(xí)心得范文本次安全培訓(xùn)即將圓滿結(jié)束，作為公司的一員，我深受教育，對自身的職責(zé)有了更為深刻的理解和感悟。為確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定，我們必須采取以下措施：首先，必須堅定不移地貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針。這一方針不僅是安全生產(chǎn)的工作指南，更是我們長期安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的總結(jié)。我們必須將其提升至講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識到安全生產(chǎn)與發(fā)展、穩(wěn)定、生產(chǎn)力保護之間的緊密聯(lián)系。同時，應(yīng)妥善處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益之間的關(guān)系，嚴格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)無虞。其次，需加大事故隱患的排查與治理力度，以防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作應(yīng)常態(tài)化，堅持預(yù)防為主的原則，積極開展安全事故隱患排查工作，鼓勵員工參與查找和發(fā)現(xiàn)事故隱患。同時，應(yīng)認真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查工作，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。再者，加強宣傳培訓(xùn)教育至關(guān)重要。我們應(yīng)嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。此外，應(yīng)以三級安全教育為基礎(chǔ)，開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高員工的綜合素質(zhì)，有效減少甚至杜絕事故的發(fā)生。此外，消防安全工作同樣不容忽視。我們需加大消防安全管理力度，定期組織消防安全檢查，及時查處并整改消防安全隱患。同時，應(yīng)確保宣傳教育到位，通過消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識及火災(zāi)事故中的施救和自救能力。此外，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合實際情況制定切實可行的制度和措施，并嚴格執(zhí)行，確保消防安全工作有序開展。最后，應(yīng)確保消防器材配備到位，定期檢查和維護消防設(shè)備，確保在事故發(fā)生時能夠及時啟動，為消防安全工作提供有力保障。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。我們必須將安全生產(chǎn)工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和員工生命安全。這是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們必須保持高度的責(zé)任感和使命感，全力以赴確保安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。2024年安全事故學(xué)習(xí)心得范文（二）在河津駐留的三十五日期間，我參與了3.28事故的善后殯葬服務(wù)及事故調(diào)查聯(lián)絡(luò)工作，期間目睹了眾多令人痛心的場景和辛酸的瞬間。面對被困礦工的家屬，我深切感受到他們失去親人的巨大悲痛，盡管我盡力勸慰和安慰，但內(nèi)心仍期盼著奇跡的出現(xiàn)。在組織協(xié)調(diào)運送三十八位遇難者遺體的過程中，我感受到了這些家庭的不幸與辛酸，尤其是那些失去兒子的白發(fā)老人、失去丈夫的妻子和失去父親的孩子們，這讓我長時間內(nèi)心情沉重。目睹同事因事故責(zé)任被警方帶走，我深感他們失去自由的痛苦，這讓我更加堅定要全力以赴、認真履行自己的職責(zé)。經(jīng)過深刻的反思，我審視了自己的職責(zé)、崗位、履職情況以及工作中涉及的干部使用、素質(zhì)提高、培養(yǎng)培訓(xùn)、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各項業(yè)務(wù)。我認識到自己在這些方面存在不足，包括但不限于人才引進的精準(zhǔn)度不夠、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的不扎實和監(jiān)管不力、學(xué)習(xí)速度的滯后等。首先，在人才引進方面，我認識到派遣到項目建設(shè)方面的人才并不具備建設(shè)高水平重點項目的素質(zhì)和潛力。雖然我們已經(jīng)啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術(shù)人才和操作人才的計劃，但新招聘的人員仍需時間來熟悉環(huán)境和融入團隊。其次，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不扎實，監(jiān)管不力，對施工單位人員的培訓(xùn)更是缺乏有效監(jiān)管。同時，我對省里下發(fā)的一些關(guān)于建設(shè)單位的重要文件規(guī)定了解不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在滯后現(xiàn)象。最后，在學(xué)習(xí)速度上，我意識到自己在日常學(xué)習(xí)中存在應(yīng)付現(xiàn)象。煤礦項目建設(shè)中涉及的人力資源業(yè)務(wù)資料繁多，我在選人、用人、培訓(xùn)以及素質(zhì)、條件、硬件、經(jīng)歷等方面的了解并不全面。結(jié)合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務(wù)范圍，我深刻認識到如果不盡心履職盡職，仍然有可能發(fā)生類似3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔(dān)著全公司全體人員從入職到離職（含退休）期間與人相關(guān)的各種切身利益問題，任何一個環(huán)節(jié)的失誤都可能引發(fā)人員情緒不穩(wěn)、工作不安心或分心擔(dān)憂，進而產(chǎn)生不安全行為，引發(fā)不可預(yù)測的安全事故。因此，作為人事處全體